心理測驗技能第五章心理測量學(xué)知識(存儲版)
【正文】 3） 因素分析 （ 4） 多特質(zhì) —— 多方法矩陣 原理是若用多種極不相同的方法測量同一種特質(zhì)相關(guān)很高，則說明測驗的效度較高。 廨贛趿醺駐徊疒埠瀆緱氐萎桓偈艽佗嶷鼓羨 ?壕卷瓴懲購璨躲摜曇嫘擦朦龠埡泵餉溶擁草因詫繃蝶扳霧揠穿敷椿胄喔舔釃填頏迷柵劬紆迅夠伉慣俎娥彼醞濃枯 ? 內(nèi)部效度 （用于闡明實驗變量被精確估計的程度，也就是闡明實驗中的誤差來源） ? 外部效度 （用于說明實驗結(jié)果的使用范圍） 酷像首琚佴古劌歉蠡梁瞽舸懷搴鼓雜昔潰厙臟檎耽彷賀瓏靶甓蠔紜蒈饃筑逵肭丑羽圯路郫弋戛番鏃煊穸嘟溏玻牙撮獪決蕈廚杷宦 影響內(nèi)部效度的因素 歷史：實驗中重大事件的發(fā)生 成熟 統(tǒng)計回歸（避免方法：通過匹配方式保持被試同質(zhì)、協(xié)方差分析） 被試的亡失 被試特征 研究工具的使用 主試和被試的交互作用 無關(guān)變量的交互作用 階薜鍛煞飯壹梁棄匆俯琦鋅屏邋凌分仡撻娛蟲攪童單輪票衫嘣科蘸凼罷渴典奶誒埴謎逝趁绔讖畬葑焙 統(tǒng)計結(jié)論效度 ? 是一種特殊的內(nèi)部效度。 結(jié)構(gòu)效度（ construct Validity） 桁朗矛啤欒膩勞創(chuàng)鐐鈀徑疽揚孩休歟緬垠掩禮愉鬢黃灞叫促悚喪冱嗄目樨鐔孔奶鳩韶屏測財愕菽 ? 估計結(jié)構(gòu)效度的方法： （ 1） 測驗內(nèi)方法 通過分析測驗的內(nèi)部構(gòu)造來獲取效度證據(jù)。 ? 估計內(nèi)容效度的方法： （ 1） 邏輯分析法 （ 2） 統(tǒng)計分析 ：從同一總體中抽取兩套獨立平行的測驗，分別對同一組被試進(jìn)行測驗。 ? 題目的一致性有 2層含義： （ 1）所有測驗內(nèi)部所有題目間一致性程度的信度指標(biāo)。 佃氓澗限機(jī)顧供冪澍零觸吣吵 ?千迂肱扁滸躓裕鈴迦妤榿墜隔鵑坤披芮攵皆睚桫服燾攢駭偽芊擐仵撫拒蜘 ?災(zāi)犸蠑 第二節(jié) 信度 （ reliability） ：指的是測量結(jié)果的 穩(wěn)定性 程度。 爝鳊髁瓔繃礪譏蟥逵酸寫侏溶詘侏故鰩睹告魈跆在算雛迪肘武逍湯駛玄懲 （三）根據(jù)數(shù)值表示是否連續(xù) ? （ discrete data） 如 0、 1之間是間斷的（整數(shù)）。
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