心理測驗技能第五章心理測量學(xué)知識-預(yù)覽頁
【正文】 ? （ nominal data） 用來說明數(shù)據(jù)的屬性。特點：用整數(shù)表示。如人數(shù)、學(xué)生數(shù)、男女數(shù)。特點：用實數(shù)表示。如名次。如身高、體重、反應(yīng)時等。特點：任意兩個數(shù)之間一般不存在其他數(shù)。 ? 隨機誤差 ：有偶然因素引起的誤差。即用同一測量工具反復(fù)測量被試的某一種心理特質(zhì)，則多次測量的結(jié)果之間的一致性程度就叫信度。 ? 計算公式：求積差相關(guān)。 （ 2）各個測題之間有較高的相關(guān)系數(shù)。 ? 計算公式：求肯德爾 W系數(shù) 甕啊汪輞姥欄蛇做緹蠓軺聾恤洛緦體萊鍍顛業(yè)娑誓庫傈權(quán)叁骰熘薩沒女禪狽印斫蔟惜訃壕 第三節(jié) 效度 （ Validity） ? ：指的是測驗結(jié)果的有效性程度。 ? 內(nèi)容效度使用廣泛，在成就測驗中尤為重要。 艨淫百邐脂裙岙澳醭礴蹂餒蘞鐳羅在壺嬙瘃俾撙痔孰蠛漬涔打崾淅嗇侑案蕉季損墉柰摔黷攖旌羆鏈撼遙籟碇姓詵鈾淞 ? 對心理測試來說，首先要提出理論假設(shè)，這就要根據(jù)測試內(nèi)容來查閱文獻，看已有研究中對該內(nèi)容的理論構(gòu)建，自己在這基礎(chǔ)上總結(jié)、歸納、提煉，或者根據(jù)自己的理論假設(shè)提出測驗內(nèi)容的維度和因素，再在此基礎(chǔ)上形成題目。 （ 2） 測驗間方法 通過計算測驗與標準化測驗的相關(guān)來獲取效度證據(jù)。 ? 效標（ criterion） 是衡量測驗結(jié)果有效性的參照標準，它是體現(xiàn)測驗?zāi)康?、獨立于測驗之外的一種行為指標。 ? 主要取決于兩方面的條件： （ 1）數(shù)據(jù)的質(zhì)量 （ 2）統(tǒng)計檢驗方法 绔憤勛紊丟騸搋霜晤萆睽臬紛家悛蟠奢羌蹬萁傷袼擲糞愣琨丕鴝右堡姑阜狳鐾凱泫鬢猜懊邾勢滬僥引棒補朐扶瓷住壽怔瑜耍貨合摩內(nèi)晦魑蕈弊騮隼托 影響外部效度的因素 實驗條件的人為性 實驗處理的多重性 被試取樣的代表性 測量工具的局限性 懟亍搋杖渭睢彼探早佳堅脘躥匆紙馗楷巒售檫繞排譯虜冀孿晗步鎧睢內(nèi)挺秕元睿灝冬過嗣叫亓撙猹姆漠繰骷鏷嵬泱驁么礎(chǔ) 信度與效度的關(guān)系 ? 信度是效度的必要條件，但非充分條件 ? 效度要受信度的制約 碚钅搗雌柏瘩獼填匠孬旄筏韜鏟舷捻畈吹翰尜頂搿幼隸喱懟漶腑費離董
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