后員工的特點(diǎn)與管理藝術(shù)(存儲(chǔ)版)
【正文】 理解 85后員工 85后特點(diǎn)七 ? 自我成就意識(shí)強(qiáng) ? 因?yàn)樗麄兠總€(gè)人都很獨(dú)立 ,都自成一派 ? 當(dāng)然合作性就差 ? 富有更強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)欲望 ? 更加追求自由和個(gè)性 為什么 ? 理解 85后員工 85后特點(diǎn)八 ? 不因循守舊，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng) ? 敢于向權(quán)威挑戰(zhàn) ? 見多識(shí)廣 ? 觀念前位 為什么 ? 理解 85后員工 85后特點(diǎn)九 ?對(duì)企業(yè)忠誠度不高，主要關(guān)心自己職業(yè)生涯 ?你對(duì)他們盡責(zé)，但他們未必要對(duì)你盡責(zé)，也注定不會(huì)在你需要的時(shí)候一聲號(hào)令就跑到你的身邊 為什么 ? ? 活著就是要快樂 ? 做事要看興趣 ? 做人要有個(gè)性 ? 痛恨虛偽的人際關(guān)系 ? 最好能成為有錢人 ? 對(duì)想做的事大膽的去搏一下 ? 希望社會(huì)更公平 城市新生代： 我追求快樂追求自我價(jià)值！ ? 比城市孩子艱苦的成長歷程 ? 外面的世界令我們向往 ? 走出農(nóng)村是我們的動(dòng)力 ? 我們渴望改變的機(jī)會(huì) ? 除了努力和拼搏我們沒有依靠 ? 我們上大學(xué)、考軍校、考公務(wù)員 ? 我們要改變自己和家人的命運(yùn) 農(nóng)村知識(shí)層群新生代 我們要改變命運(yùn)！ ? 受教育程度比以前高，沒有務(wù)農(nóng)經(jīng)歷 ? 賺錢養(yǎng)活自己之外還羨慕城市生活 ? 對(duì)生活、生產(chǎn)環(huán)境和閑暇時(shí)間有要求 ? 對(duì)工作和生活缺乏安全感 ? 感覺城市沒有接納自己 ? 不知道未來在哪兒 ? 面對(duì)不平等缺乏耐心 進(jìn)城務(wù)工新生代 我們可不想做過客！ 第二節(jié) :如何與 80后員工溝通 與“ 85后 ”員工溝通要點(diǎn) ?平民式溝通 ?開放式溝通 ?少含蓄多直接 ?少命令多委婉 ?多理解多包容 ?多集體化決策 ?創(chuàng)造坦誠、平等的溝通環(huán)境 與“ 85后 ”員工溝通四原則 ? 原則一 :尊重 ? 如何尊重 ? ?是上司 ,也是 85后員工的合作伙伴！ 與“ 85后 ”員工溝通四原則 ? 原則二 :理解 ? 先了解然后才能理解 : ? 了解 理解 諒解 和解 ?希望你能理解我
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