【摘要】 第1頁(yè)共21頁(yè) 民營(yíng)企業(yè)發(fā)展會(huì)【】 民營(yíng)企業(yè)發(fā)展瓶頸 創(chuàng)業(yè)初期,創(chuàng)辦者的勇氣和決心的支持企業(yè)在最稚嫩的情形 下生存下來(lái)的最原始力量。此時(shí),企業(yè)的成長(zhǎng)命系老板一念,“我” (老板)大于“我...
2025-08-28 18:04
【摘要】?jī)?nèi)容提要:中國(guó)實(shí)行改革開(kāi)放3O年來(lái),在中國(guó)經(jīng)濟(jì)得到了前所未有的發(fā)展,取得了舉世矚目的增長(zhǎng)速度的同時(shí),我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)也發(fā)生了根本性的變化,逐步確立了以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的經(jīng)濟(jì)制度。其間,中國(guó)民營(yíng)企業(yè)挺立潮頭、異軍突起,民營(yíng)經(jīng)濟(jì)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的有機(jī)組成部分,作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展不可或缺的推動(dòng)力量,在促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。整體來(lái)講
2025-03-26 00:18
【摘要】第一篇:民營(yíng)企業(yè)發(fā)展中存在的問(wèn)題與對(duì)策研究 題目:民營(yíng)企業(yè)發(fā)展中存在的問(wèn)題與對(duì)策研究 專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷 學(xué)生姓名:林景坤準(zhǔn)考證號(hào):711060018005 日期:2014年5月9日 改革開(kāi)放為...
2024-10-29 03:48
【摘要】學(xué)號(hào)XXXXXXXXXXXXXXX大學(xué)畢業(yè)論文題目中小民營(yíng)企業(yè)薪酬管理的問(wèn)題分析及對(duì)策研究學(xué)院管理學(xué)院專業(yè)XX人管
2025-06-24 02:58
【摘要】第一篇:中小民營(yíng)企業(yè)員工激勵(lì)問(wèn)題及解決方案 中小民營(yíng)企業(yè)員工激勵(lì)問(wèn)題及解決方案 摘要:自改革開(kāi)放以來(lái),在國(guó)家促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、全面建設(shè)小康社會(huì)的政策下,以個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)為主體的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)...
2024-11-10 02:01
【摘要】第一篇:我國(guó)中小民營(yíng)企業(yè)薪酬管理存在的問(wèn)題及對(duì)策研究2(本站推薦) 我國(guó)中小民營(yíng)企業(yè)薪酬管理存在的問(wèn)題及 對(duì)策研究 China'ssmallandmediumprivateenterprises...
2024-11-19 02:32
【摘要】淺談中小民營(yíng)企業(yè)的人員招聘摘要隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,中小民營(yíng)企業(yè)逐漸發(fā)展成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中不可或缺的重要組成部分。人才的重要作用也越來(lái)越被中小民營(yíng)企業(yè)管理者重視。中小民營(yíng)企業(yè)要實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展,做好員工招聘工作是關(guān)鍵。但目前中小民營(yíng)企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀對(duì)人才聘用工作產(chǎn)生了一定的不利影響,對(duì)企業(yè)發(fā)
2024-12-05 21:31
【摘要】 第1頁(yè)共10頁(yè) 促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的地方稅收對(duì)策 趙東海 一、民營(yíng)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和面臨挑戰(zhàn) (一)我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀 據(jù)國(guó)家有關(guān)數(shù)據(jù)顯示,截至2024年底,我國(guó)登記注冊(cè)的民 營(yíng)企業(yè)超過(guò)...
2025-09-18 13:54
【摘要】XXX大學(xué)本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))解決我國(guó)中小民營(yíng)企業(yè)融資渠道問(wèn)題第1頁(yè)共39頁(yè)XXX大學(xué)本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))原創(chuàng)性及知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明本人鄭重聲明:所呈交的畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下取得的成果。對(duì)本論文(設(shè)計(jì))的研究做出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體,均已在文中以明確方式標(biāo)明。因本畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))引起的法律結(jié)果完全由本人承擔(dān)。
2024-12-06 01:39
【摘要】I本科畢業(yè)論文(2022屆)題目臺(tái)州中小民營(yíng)企業(yè)融資問(wèn)題研究學(xué)院經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院專業(yè)財(cái)務(wù)管理班級(jí)08
2025-01-15 21:13
【摘要】CHRP論文選登——論中小民營(yíng)企業(yè)人力資源管理的問(wèn)題及對(duì)策研究2010-11-1009:31 來(lái)源:作者:網(wǎng)友評(píng)論0條瀏覽次數(shù)252作者:陳楠楠摘要:為了有效地實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),民營(yíng)企業(yè)應(yīng)該借鑒不同的人力資源管理模式,分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題,樹(shù)立“以人為本”的管理理念。同時(shí)民營(yíng)企業(yè)要建立科學(xué)的人力資源管理制度,健全激勵(lì)機(jī)制,提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平。關(guān)鍵
2025-06-28 16:34
【摘要】談?wù)劥龠M(jìn)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的地方稅收對(duì)策談?wù)劥龠M(jìn)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的地方稅收對(duì)策趙東海一、民營(yíng)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和面臨挑戰(zhàn)(一)我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀據(jù)國(guó)家有關(guān)數(shù)據(jù)顯示,截至2002年底,我國(guó)登記注冊(cè)的民營(yíng)企業(yè)超過(guò)300萬(wàn)戶,注冊(cè)資本金近3萬(wàn)億元,從業(yè)人員超過(guò)8000萬(wàn)。從企業(yè)規(guī)模上看,與世界其他國(guó)家相比,我國(guó)的民營(yíng)企業(yè)在資產(chǎn)、資本金和營(yíng)業(yè)額規(guī)模等方面相對(duì)偏低,而人員規(guī)模偏高,反映了
2025-06-23 03:13
【摘要】我國(guó)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展問(wèn)題研究中文摘要近年來(lái),我國(guó)民營(yíng)企業(yè)在政府的支持下并通過(guò)自身努力獲得了迅速的發(fā)展,在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著越來(lái)越大的作用。本文通過(guò)分析民營(yíng)企業(yè)的外部環(huán)境及與政府之間的關(guān)系,闡明了民營(yíng)企業(yè)作為微觀經(jīng)濟(jì)組織,其資源和力量是有限的,經(jīng)營(yíng)環(huán)境是其能否生存和發(fā)展的一個(gè)重要影響因素。作為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者必須根據(jù)不同時(shí)期的不同特點(diǎn)對(duì)企業(yè)的管理方式、方法加
2025-01-06 21:18
【摘要】畢業(yè)論文題目中小民營(yíng)企業(yè)薪酬管理的問(wèn)題分析及對(duì)策研究-1-XX大學(xué)×××學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)任務(wù)書(shū)指導(dǎo)教師:XXX職稱:助教
2025-07-09 18:31
【摘要】,智慧和膽略造就了民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的靈魂,競(jìng)爭(zhēng)造就了民營(yíng)企業(yè)沉浮的內(nèi)涵。盡管民營(yíng)企業(yè)已經(jīng)成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)舞臺(tái)一支強(qiáng)大的力量,那是因?yàn)槠鋽?shù)量占據(jù)了絕對(duì)優(yōu)勢(shì),回顧近十年來(lái)能夠被稱道的優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè),還是屈指可數(shù),反而有些“強(qiáng)者更強(qiáng)、弱者更弱”的感覺(jué),也許民營(yíng)企業(yè)的整體實(shí)力有所增強(qiáng),但許多耳熟能詳?shù)钠放瓶焖傧г谌藗兊囊曇爸幸呀?jīng)成為遺憾的事實(shí)。如果站在相對(duì)宏觀的視覺(jué)來(lái)觀察,很多人包括民營(yíng)企業(yè)本身都回避不了這樣
2025-01-18 14:16