【摘要】一、選題背景和研究意義隨著經(jīng)濟(jì)的全球化和信息時(shí)代的到來(lái),世界各國(guó)企業(yè)都面臨著越來(lái)越激烈的國(guó)內(nèi)和國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,人們逐漸認(rèn)識(shí)到,現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與“人”的因素聯(lián)系得越發(fā)緊密?,F(xiàn)代的競(jìng)爭(zhēng),主要是科學(xué)技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng),智力的競(jìng)爭(zhēng),歸根到底是人力資源開(kāi)發(fā)及利用的競(jìng)爭(zhēng)。因此,人們對(duì)人力資源的管理日益重視,許多企業(yè)都在積極探索提高和改善組織績(jī)效的有效途徑。在這
2025-08-29 09:43
【摘要】本科生畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))冊(cè)本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))論文任務(wù)書(shū)1、論文(設(shè)計(jì))研究目標(biāo)及主要任務(wù)本論文主要針對(duì)中小民營(yíng)企業(yè)的人才留用問(wèn)題,通過(guò)對(duì)一些企業(yè)的分析,找出企業(yè)留人的方法與措施。2、論文(設(shè)計(jì))的主要內(nèi)容主要內(nèi)容包括:①中文摘要、關(guān)鍵詞②緒論③中小型民
2025-06-28 03:03
【摘要】中小民營(yíng)企業(yè)中小民營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)治理轉(zhuǎn)型升級(jí)治理???主講嘉賓:曾水良主講嘉賓:曾水良老師老師12和尚為什么念經(jīng)的思議你的感受?3中國(guó)民營(yíng)企業(yè)“曇花現(xiàn)象”2023年有國(guó)內(nèi)著名大學(xué)經(jīng)濟(jì)研究權(quán)威人士預(yù)測(cè),目前60%的中國(guó)民營(yíng)企業(yè)在5年內(nèi)將會(huì)破產(chǎn),85%的企業(yè)將在十年內(nèi)倒閉。破產(chǎn)!破產(chǎn)!破
2025-01-22 08:21
【摘要】中文摘要?近年來(lái),我國(guó)民營(yíng)企業(yè)在政府的支持下并通過(guò)自身努力獲得了迅速的發(fā)展,在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著越來(lái)越大的作用。本文通過(guò)分析民營(yíng)企業(yè)的外部環(huán)境及與政府之間的關(guān)系,闡明了民營(yíng)企業(yè)作為微觀經(jīng)濟(jì)組織,其資源和力量是有限的,經(jīng)營(yíng)環(huán)境是其能否生存和發(fā)展的一個(gè)重要影響因素。作為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者必須根據(jù)不同時(shí)期的不同特點(diǎn)對(duì)企業(yè)的管理方式、方法加以調(diào)整,以求得企業(yè)的生存和發(fā)
2025-01-09 18:32
【摘要】第一篇:試論中小民營(yíng)企業(yè)人力資源管理中存在的問(wèn)題及其對(duì)策 試論中小民營(yíng)企業(yè)人力資源管理中存在的問(wèn)題及其對(duì)策 提綱:結(jié)構(gòu)上分三大部分: 一、摘要部分 二、論述部分 1、民營(yíng)企業(yè)本身的特點(diǎn) 2...
2025-10-16 03:04
【摘要】畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))論文題目:中小民營(yíng)企業(yè)人力資源管理的問(wèn)題分析學(xué)生姓名:趙瑾學(xué)號(hào):1203120143專(zhuān)業(yè):人力資源管理班級(jí):1201班指導(dǎo)老師:任燕
2025-08-05 01:36
【摘要】本科生畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))冊(cè)本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))論文任務(wù)書(shū)1、論文(設(shè)計(jì))研究目標(biāo)及主要任務(wù)本論文主要針對(duì)中小民營(yíng)企業(yè)的人才留用問(wèn)題,通過(guò)對(duì)一些企業(yè)的分析,找出企業(yè)留人的方法與措施。2、論文(設(shè)計(jì))的主要
2025-07-09 18:32
【摘要】第一篇:中小民營(yíng)企業(yè)人力資源管理的問(wèn)題分析 畢業(yè)論文(設(shè)計(jì)) 論文題目:中小民營(yíng)企業(yè)人力資源管理的問(wèn)題分析 完成日學(xué)生姓名: 趙瑾 學(xué)號(hào): 1203120143專(zhuān)業(yè): 人力資源管理 班...
2025-10-25 23:18
【摘要】一、中小民營(yíng)企業(yè)人力資源治理的重要性 ?。ㄒ唬┪覈?guó)中小民營(yíng)企業(yè)的重要地位 民營(yíng)企業(yè)通常是指按“四自原則”,即:自籌資金、自由組合、自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧性質(zhì)創(chuàng)辦的企業(yè)。中小民營(yíng)企業(yè)有力推動(dòng)了中國(guó)生產(chǎn)力的發(fā)展。據(jù)全國(guó)工商聯(lián)調(diào)查結(jié)果顯示:目前我國(guó)99%的企業(yè)都是中小企業(yè),其中絕大多數(shù)是民營(yíng)企業(yè)。%,%,%,%%都是中小企業(yè)創(chuàng)造的。提供的就業(yè)崗位已超過(guò)75
2025-05-27 22:58
【摘要】 第1頁(yè)共21頁(yè) 民營(yíng)企業(yè)發(fā)展會(huì)【】 民營(yíng)企業(yè)發(fā)展瓶頸 創(chuàng)業(yè)初期,創(chuàng)辦者的勇氣和決心的支持企業(yè)在最稚嫩的情形 下生存下來(lái)的最原始力量。此時(shí),企業(yè)的成長(zhǎng)命系老板一念,“我” (老板)大于“我...
2025-08-28 18:04
【摘要】?jī)?nèi)容提要:中國(guó)實(shí)行改革開(kāi)放3O年來(lái),在中國(guó)經(jīng)濟(jì)得到了前所未有的發(fā)展,取得了舉世矚目的增長(zhǎng)速度的同時(shí),我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)也發(fā)生了根本性的變化,逐步確立了以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的經(jīng)濟(jì)制度。其間,中國(guó)民營(yíng)企業(yè)挺立潮頭、異軍突起,民營(yíng)經(jīng)濟(jì)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的有機(jī)組成部分,作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展不可或缺的推動(dòng)力量,在促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。整體來(lái)講
2025-03-26 00:18
【摘要】第一篇:民營(yíng)企業(yè)發(fā)展中存在的問(wèn)題與對(duì)策研究 題目:民營(yíng)企業(yè)發(fā)展中存在的問(wèn)題與對(duì)策研究 專(zhuān)業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 學(xué)生姓名:林景坤準(zhǔn)考證號(hào):711060018005 日期:2014年5月9日 改革開(kāi)放為...
2025-10-20 03:48
【摘要】學(xué)號(hào)XXXXXXXXXXXXXXX大學(xué)畢業(yè)論文題目中小民營(yíng)企業(yè)薪酬管理的問(wèn)題分析及對(duì)策研究學(xué)院管理學(xué)院專(zhuān)業(yè)XX人管
2025-06-24 02:58
【摘要】第一篇:中小民營(yíng)企業(yè)員工激勵(lì)問(wèn)題及解決方案 中小民營(yíng)企業(yè)員工激勵(lì)問(wèn)題及解決方案 摘要:自改革開(kāi)放以來(lái),在國(guó)家促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、全面建設(shè)小康社會(huì)的政策下,以個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)為主體的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)...
2025-11-01 02:01
【摘要】第一篇:我國(guó)中小民營(yíng)企業(yè)薪酬管理存在的問(wèn)題及對(duì)策研究2(本站推薦) 我國(guó)中小民營(yíng)企業(yè)薪酬管理存在的問(wèn)題及 對(duì)策研究 China'ssmallandmediumprivateenterprises...
2024-11-19 02:32