汽車(chē)投資公司汽車(chē)行業(yè)--公司目標(biāo)管理考核制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 NCI 貴州新世紀(jì)汽車(chē)投資公司 文檔 密級(jí)：機(jī)密 貴陽(yáng)市中華北路 2號(hào) 13 樓 電話(huà)： 08518610001 傳真： 08518610006 郵編： 550001 d、激勵(lì)員工，使員工朝著經(jīng)理及公司對(duì)他們的要求方向發(fā)展。 直屬上級(jí)通過(guò)與被考核者進(jìn)行面談，對(duì)直屬下級(jí)工作指標(biāo)進(jìn)行評(píng)核并進(jìn)行打分。 十一、考核結(jié)果及效力 考核結(jié)果要向本人公開(kāi)，并留存于員工檔案。 十二、分公司考核管理 分公司總經(jīng)理考核由投資管理部會(huì)執(zhí)行； 實(shí)行垂直管理的員工考核由總部相關(guān)部門(mén)組織實(shí)施； 其他崗位人員考核參照本制度執(zhí)行，由分公司綜合部執(zhí)行。 十五、附 則 本制度經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)議通過(guò)由行政部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?2020年 3月 1日起生效。由 12個(gè)月的累計(jì)分?jǐn)?shù)確定對(duì)該員工的綜合評(píng)判。 十、試用考核。 九、考核程序 行政部根據(jù)工作計(jì)劃，提前通知各部門(mén)考核時(shí)間、周期及考核對(duì)象，員工月度考核通常在 5日前完成對(duì)上月的工作考核。 b、在考核期內(nèi)，為員工提供有效而直接的反饋信息，并對(duì)員工的優(yōu)秀表現(xiàn)表示認(rèn)可。直屬上級(jí)根據(jù)部門(mén)當(dāng)月工作計(jì)劃分解到部門(mén)內(nèi)每位員工，每月按工作任務(wù)量平均每項(xiàng)考核分值 ,并隨時(shí)對(duì)員工提供績(jī)效輔導(dǎo)，對(duì)員工表現(xiàn)進(jìn)行記錄。 是員工降職、降薪、直至被公司淘汰的依據(jù)。NCI 貴州新世紀(jì)汽車(chē)投資公司 文檔 密級(jí)：機(jī)密 貴陽(yáng)市中華北路 2號(hào) 13 樓 電話(huà)： 08518610001 傳真： 08518610006 郵編： 550001 公
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