干部掛職管理辦法(存儲(chǔ)版)
【正文】 崗人員之和不得超出本部門的人員編制數(shù)。 第九條 干部掛職鍛煉期間，只轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，派出單位保留職務(wù)，保持工資和福利待遇不變。 主題詞：交通 干部管理 通知 抄送：廳領(lǐng)導(dǎo)。 （二）具有較強(qiáng)的工作能力，表現(xiàn)突出。 第十一條 掛職鍛煉干部由派出單位和掛職單位共同管理，以派出單位為主。 第四章 附 則 第十八條 國家測繪局機(jī)關(guān)和測繪系統(tǒng)單位之間干部雙向掛職鍛煉參照本辦法執(zhí)行。 第四條 干部掛職鍛煉工作在部黨組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，人事勞動(dòng)司做好組織、協(xié)調(diào)、管理、服務(wù)工作。 干部掛職鍛煉期間有關(guān)待遇按照《關(guān)于我部援藏、援疆等掛職鍛煉干部待遇問題的通知》（農(nóng)人發(fā) [2020]12 號(hào)）執(zhí)行。因私事確需請(qǐng)假的，須由干部本人提出，經(jīng)掛職單位同意后，報(bào)人事勞動(dòng)司審批。 第三條 中央統(tǒng)派上掛干部由中央 “三部委 ”直接選調(diào)。中央 “三部委 ”統(tǒng)派上掛干部，主要安排在綜合業(yè)務(wù)司（局），地廳級(jí)干部掛任副司（局）長，縣（市）黨政一把手掛任司（局）長助理。 第七條 中央統(tǒng)派上掛干部食宿由人事勞動(dòng)司統(tǒng)一協(xié)調(diào)解決；自行聯(lián)系上掛干部食宿、交通和醫(yī)療等費(fèi)用由派出單位按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)籌解決。 第十一條 掛職鍛煉結(jié)束前，由人事勞動(dòng)司和接收單位配合地方考察組做好中央統(tǒng)派上掛干部的考察工作，實(shí)事求是地對(duì)掛職干部作出組織鑒定，填寫《掛職鍛煉干部總結(jié)鑒定表》，寄送相關(guān)派出省市區(qū) “三部委 ”和掛職干部組織人事主管部門，同時(shí)報(bào)中央 “三部委 ”備案。 發(fā)布部門：農(nóng)業(yè)部 發(fā)布日期： 2020 年 01 月 29 日 實(shí)施日期： 2020 年 01 月 29 日 (中央法規(guī) ) 。掛職干部因 事請(qǐng)假，3 天以內(nèi)的，由接收單位審批； 47 天的由人事勞動(dòng)司審批； 7 天以上的，中央統(tǒng)派上掛干部報(bào)中組部干部一局審批。期滿后，掛任職務(wù)自然免除。地方或 “三院 ”推薦干部到我部掛職鍛煉，須于每年 3 月 10 日前正式來函溝通（附干部任免表），掛職干部人選由人事勞動(dòng)司統(tǒng)籌確定。 農(nóng)業(yè)部接收上掛干部管理辦法（試行） 第一條 為進(jìn)一步規(guī)范接收上掛干部工作，加強(qiáng)對(duì)上掛干部的管理，根據(jù)中組部有關(guān)精神，結(jié)合農(nóng)業(yè)部實(shí)際，制定本辦法。掛職鍛煉期間，一般不得再向干部分配工作任務(wù)。特殊情況需提前結(jié)束掛職鍛煉或延期的，由干部本人或派出單位提出，人事勞動(dòng)司征得地方組織人事部門同意后，履行審批手續(xù)。 第二條 干部掛職鍛煉包括援藏、援疆，西部地區(qū)及東北老工業(yè)基地、國家重點(diǎn)工程掛職，定點(diǎn)扶貧地區(qū)、部長聯(lián)系點(diǎn)、基層掛職以及到部屬單位和信訪崗位鍛煉等。 第十七條 掛職鍛煉干部的考核材料及《掛職鍛煉干部推薦（登記）表》均存入本人檔案，作為今后選拔任用干部的參考。 第三章 掛職鍛煉干部的管理 第十條 局機(jī)關(guān)副司級(jí)干部一般到正局級(jí)直屬單位副職領(lǐng)導(dǎo)崗位掛職；正處級(jí)及以下干部一般到局級(jí)直屬單位行政領(lǐng)導(dǎo)助理崗位或相應(yīng)級(jí)別崗位掛職。 第二章 掛職鍛煉干部的選派 第五條 掛職鍛煉干部選派范圍：國家測繪局機(jī)關(guān)副司級(jí)以下干部；直屬單位副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和處級(jí)及以下干部（含專業(yè)技術(shù)人員）。由派出單位會(huì)同用人單位對(duì)其掛職期間的表現(xiàn)進(jìn)行全面考察，考察情況報(bào)廳人事處。 第七條 干部掛職鍛煉盡量要考慮部門、單位之間的平衡，盡量避免短時(shí)間內(nèi)從同一部門、單位選派、選調(diào)多名干部。干部掛職按干部管理權(quán)限研究
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