機關(guān)干部考勤管理辦法(存儲版)
【正文】 內(nèi)累計曠工超過7天（含7天）者，視為自動離職，公司給予除名處理。事假按事假天數(shù)扣除日工資,不足一天的，按小時扣除工資。男員工可以憑相關(guān)材料證明給予6天看護假。③員工請假需經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)并報行政人力部備案，部門經(jīng)理請假需經(jīng)分管副總批準(zhǔn)并報行政人力部備案。在節(jié)假日加班而因工作原因無法安排補休的，須由部門經(jīng)理填寫“工作審批單”，注明原因，并經(jīng)行政人力部核實加班小時后，于每季度末一次性發(fā)放加班補貼。② 新業(yè)務(wù)不熟練而延長工作時間。第九條 員工關(guān)懷制度生日祝福①、公司高管生日，行政人力部負(fù)責(zé)安排贈送生日蛋糕（100元以內(nèi)）、鮮花（200元以內(nèi)），如若生日日期在休息日或節(jié)假日，則以發(fā)放蛋糕券的形式。若在合肥地區(qū)外生病住院時，由行政人力部電話表達慰問之意。③、讀書補助憑錄取通知書由行政人力部以轉(zhuǎn)帳形式辦理。第五篇：考勤管理辦法考勤管理辦法為明確考勤的方法與流程，規(guī)范對員工考勤的管理，使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實際情況，特制定本辦法。全體管理人員都必須自覺打卡。病假考勤休病假按實際休息天數(shù)考勤，休息日、法定節(jié)假日除外。不服從工作調(diào)動，經(jīng)教育仍不到崗；員工曠工，不發(fā)薪資及獎金。上、下班而忘打卡者，應(yīng)由部門主管在卡上或有效工作時間考核表上簽字。如員工由于特殊原因需延長或縮短出差時間，在征得批準(zhǔn)后，考勤記錄根據(jù)實際出差時間記錄。二、工作時間:辦公室、業(yè)務(wù)部和財務(wù)部員工上班時間： 上午：8:30—11:30下午：13:30—17:00泵車駕駛員及調(diào)度人員實行不定時工作制，在保證完成施工方工作任務(wù)情況下，經(jīng)公司書面同意,可自行安排工作和休息時間。1本制度由行政人力部負(fù)責(zé)解釋、修訂和監(jiān)督執(zhí)行。員工子女上學(xué)關(guān)懷①、員工子女高中升大專，行政人力部代表公司一次性安排500元讀書補助。②、年滿一年正式男員工的愛人、年滿一年正式女員工在外地生育，由行政人力部代表公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工向該員工電話表示祝福，并在生育后一個月內(nèi)持結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證明到行政人力部領(lǐng)取生育關(guān)懷1000元。次月第2個工作日，行政人力部根據(jù)員工“月考勤匯總表”登錄用友軟件“考勤管理”填寫員工考勤記錄，并轉(zhuǎn)財務(wù)部扣發(fā)薪水。部門經(jīng)理助理及以上人員不計算加班工資,只能安排補休。員工申請調(diào)休的，應(yīng)填報“請假審批單”，并經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批。其他①員工無論因公還是因私外出，均須做好交接工作,否則經(jīng)查實按無故離崗處理（外出指不在崗時間超過半小時以上）。②婚檢假：員工享有半天婚檢假，但需憑有關(guān)通知提前申請。④月病假累計6天以上，病假期間工資按日工資30%發(fā)放。②員工無故遲到、早退一小時以上的按曠工一天處理。經(jīng)總經(jīng)理、副總經(jīng)理（含總助）批準(zhǔn)的外勤人員可以不打卡考勤，但必須按考勤管理制度自覺、自律。第三條 行政人力部負(fù)責(zé)公司考勤的統(tǒng)計、審核、上報、存檔；各部門負(fù)責(zé)部門內(nèi)的考勤執(zhí)行和監(jiān)督。處罰措施。如人在外，臨時確有急事的，應(yīng)通過電話向相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)請假，并告知考勤辦，回鎮(zhèn)后及時補假備案。（五）公務(wù)活動考核制度因工作需要有在鎮(zhèn)內(nèi)有公務(wù)活動的，需要到考勤辦備案。上午簽到時間8：00—8：10，逾時未簽到者，按遲到處理；中午11：25—11：30；提前簽到者，按早退處理；—，逾時未簽到者，按遲到處理；晚下班16：20—16：30，提前簽到者，按早退處理。第十條 本管理辦法從年月日起執(zhí)行，由負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。每遲到一次扣元（當(dāng)場兌現(xiàn)），截止當(dāng)日北京時間前未到報到的按曠工處理；每早退一次扣元；每曠工一天按工資標(biāo)準(zhǔn)的全額扣3天工資。第四條 機關(guān)干部請事假、病假，須事先辦理書面請假手續(xù)，如遇特殊或緊急情況，可口頭或代請假，但事后必須說明情況、出具相關(guān)證明等并補寫假條備案，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位者，按曠工處理。（1）所有的政府機關(guān)干部（包括下派各站所工作人員）均按此措施執(zhí)行。二、管理辦法干部考勤由鎮(zhèn)長親自領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)實施，考勤結(jié)果交考核辦存檔，每周統(tǒng)計一次，實行每月月初匯總公示。（六）請假制度。學(xué)習(xí)、會議、勞動簽到：學(xué)習(xí)、會議、勞動時，所有的機關(guān)干部必須到場，無特殊情況，一律不準(zhǔn)請假。每周一和周五早簽到后，到二樓會議室開會，安排部署近幾日的工作及學(xué)習(xí)任務(wù)（）。下鄉(xiāng)期間，各辦公室服務(wù)部門應(yīng)當(dāng)安排值班人員辦理業(yè)務(wù)，把值班表上墻，便于檢查。（三）查崗制度上班時間，鎮(zhèn)考核辦對干部進行不定期檢查。請假必須填寫請假條，領(lǐng)導(dǎo)班子成員出差，請假由書記審核審批。（3）學(xué)習(xí)、會議、勞動點名缺席、遲到、早退者，分別按曠工、遲到、早退處理。（4）在鎮(zhèn)財政開資的政府工作人員，曠工累計10日以上
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