中層干部選拔任用管理辦法(存儲版)
【正文】 嚴格執(zhí)行本辦法各項規(guī)定，并遵守下列紀律：必須嚴格執(zhí)行本辦法民主集中、組織考察、會議決定的工作程序進行。第二十一條、領(lǐng)導(dǎo)干部、考察組工作人員、人力資源部工作人員在干部選拔任用工作中要嚴格執(zhí)行本辦法要求，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。有時候覺得自己像個神經(jīng)病。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時間，總會看清一些事。第二十條、任職干部不得拒絕執(zhí)行組織派人、調(diào)出的決定，個人必須服從組織的安排。第十八條、實行干部職務(wù)能升能降，薪隨崗變的制度。因公辭職，是指領(lǐng)導(dǎo)干部因工作需要變動職務(wù)，依照有關(guān)規(guī)定向有關(guān)組織提出辭去現(xiàn)任職務(wù)。容不得不同意見，難以與部門其他人員合作共事，對職工人員之間嚴重不團結(jié)負有主要責任。對競聘人選進行面試答辯，提出評議意見，報競聘領(lǐng)導(dǎo)小組。組織考察、確定上會人選與民主推薦方式相同（第十條）。考察組對不同職務(wù)、層次人員的推薦票要分別進行統(tǒng)計，確定權(quán)重、綜合匯總，提出考察對象后，再經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究醞釀，最終確定考察對象。公司會議決定進行民主推薦工作，由人力資源部按照決定的條件、范圍、程序和要求制定工作方案并組織實施。第六條、選拔擔任中層干部職務(wù)的，應(yīng)當具備下列資格：一般應(yīng)具備大學本科以上文化程度，特殊優(yōu)秀的人才可放寬為大專以上文化程度。.. . . ..中層干部選拔任用管理辦法第一章 總則第一條、為認真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政
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