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干部掛職管理辦法(更新版)

2025-11-02 23:49上一頁面

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【正文】 掛職鍛煉干部要自覺遵守各項規(guī)章制度,嚴格要求自己,自覺接受掛職單位的監(jiān)督管理,不要隨帶人員和家屬,不得擅自離開掛職鍛煉崗位。 第八條 干部掛職鍛煉時間一般為 1 至 2 年。 第三條 本辦法適用于 國家測繪局機關(guān)和直屬單位之間干部雙向掛職鍛煉的管理工作。 第四章 掛職干部 的考核、鑒定 第十三條 干部掛職半年以上參加用人單位的年度工作考核,掛職干部的考核結(jié)果按照干部管理權(quán)限交人事部門歸入個人檔案。掛職鍛煉時間為兩年。對提名的掛職人選,經(jīng)本人所在處室初審,分管廳領(lǐng)導審核同意,符合掛職條件的,根據(jù)基層單位職位空缺情況和實際工作需要,由人事處會同 相關(guān)部門提出擬掛職鍛煉單位職位及擬任職務。 (二)全日制大學本科及以上學歷,具有三年及以上工作經(jīng)歷。 第二章 掛職干部的選派 第二條 選派范圍。廳機關(guān)公務員到基層單位掛職鍛煉原則上平職級安排,經(jīng)黨組會研究,確定掛職職務;基層單位干部到廳機關(guān)掛職鍛煉原則上平職級或低職級安排。 第五條 選派程序。 基層干部到廳機關(guān)掛職應按照以下方法和程序進行: (一)廳機關(guān)各處室根據(jù)本處室編制和人員情況提出擬接收掛職鍛煉人員計劃,人事處審核匯總,報請廳領(lǐng)導研究同意后,通知各處室提名掛職人選。 第三章 掛職干部的管理和教育 第八條 干部掛職期間由用人單 位和派出單位共同管理,以用人單位管理為主。 第十五條 本辦法由交通運輸廳負責解釋。 第六條 掛職鍛煉干部選派對象主要是政治素質(zhì)好,業(yè)務能力強,精神狀態(tài)好,具有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途的中青年干部,其基本條件: (一)堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家測繪局黨組的決策部署,思想作風端正,清 正廉潔。 直屬單位副局級領(lǐng)導干部一般到局機關(guān)副司長職位掛職;處級及以下干部(含專業(yè)技術(shù)人員)一般到局機關(guān)相應職位掛職。對掛職鍛煉期間表現(xiàn)突出、成績顯著、群眾公認的優(yōu)秀干部,應予以優(yōu)先提拔使用。 第三條 掛職鍛煉的主要任務是:深入基層,深入群眾,增強宗旨意識,強化責任意識,增進對 “三農(nóng) ”工作的了解,提高科學民主決策、組織協(xié)調(diào)、應對突發(fā)事件和處理復雜矛盾的能力;積極宣傳貫徹中央關(guān)于 “三農(nóng) ”工作的方針政策;認真履行掛職崗位職責,做好農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作,促進地方經(jīng)濟社會發(fā)展;協(xié)助組織、 督促部管項目的實施;認真開展調(diào)查研究,及時反映基層的新情況、新問題,總結(jié)新經(jīng)驗,推廣好做法。 第八條 掛職鍛煉期間,行政、工資關(guān)系不轉(zhuǎn);是中共黨員的,轉(zhuǎn)組織關(guān)系。 第十三條 掛職鍛煉干部要認真貫徹黨風廉政建設(shè)的 各項規(guī)定,加強自我管理,嚴格遵守組織紀律;執(zhí)行黨的民族政策,尊重當?shù)亓曀祝粧炻氬憻捚陂g,一律不得私自駕車,不得無故離開掛職崗位。 第二條 本辦法所稱上掛干部是指列入中央組織部、中央統(tǒng)戰(zhàn)部、國家民委(以下簡稱中央 “三部委 ”)掛職鍛煉計劃(以下簡稱中央統(tǒng)派上掛干部),或經(jīng)地方組織部門、農(nóng)口部門或中國農(nóng)業(yè)科學院、中國水產(chǎn)科學研究院、中國熱帶農(nóng)業(yè)科學院(以下簡稱 “三院 ”)推薦,到我部機關(guān)司局或在京直屬單位掛職鍛煉的干部(以下簡稱自行聯(lián)系上掛干部)。 (二)根據(jù)干部條件和培養(yǎng)鍛煉意向,落實掛職單位和職務。 第六條 掛職干部原行政關(guān)系不變,是中共黨員的要轉(zhuǎn)臨時組織關(guān)系,參加接收單位的組織生活。特殊情況需提前結(jié)束掛職或延期的,須由派出單位正式來函說明原因,履行審批手
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