【摘要】房地產(chǎn)投資分析公共郵箱:密碼:fdctzfx2022主講人:望曉東電話:020-88328109個(gè)人E-Mail:參考教材1、劉秋雁主編《房地產(chǎn)投資分析》(第二版),東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社(2022年)2、俞明軒主編《房地產(chǎn)投資分析》(第二版),首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易
2025-04-28 23:19
【摘要】管理者的技巧(博金)管理者的技巧(博金)企業(yè)管理是一門學(xué)問,也是技巧,管理者照本宣科不行,不走樣地執(zhí)行也不行,必須根據(jù)一個(gè)企業(yè)的社會(huì)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、人員素質(zhì)、經(jīng)營范圍等實(shí)際情況,既要遵循管理規(guī)則和要素,又要靈活運(yùn)用工作方法。為什么同一個(gè)行業(yè),同一個(gè)企業(yè),有人管理很好,有人管理不好呢?我認(rèn)為除了能力、水平、出發(fā)點(diǎn)以外,管理技巧起著關(guān)鍵性的作用。本人結(jié)合自己從事企業(yè)管理的經(jīng)歷
2025-04-14 13:25
【摘要】?此資料整理自:余世維管理者的EQ(一)???管理者的EQ,這個(gè)名詞我相信很多人并不是第一次聽,盡管你以前看過這樣的書,或者知道這樣的事情,我還是很自夸的講,我認(rèn)為我講的比書好聽。因?yàn)槲沂且粋€(gè)中國人,我思考問題很喜歡從中國人的角度去思考這個(gè)問題,最早提出句詞的,其實(shí)是老外,但是你也知道,我們中國祖先早就有這個(gè)概念。但是今天上午就講過了,我
2025-04-18 01:14
【摘要】第五章指數(shù)1、指數(shù)的概念指數(shù)主要是用于反映事物數(shù)量變動(dòng)的相對程度。指數(shù)有廣義指數(shù)和狹義指數(shù)之分。廣義指數(shù)指所有反映社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象變動(dòng)的相對數(shù)。即反映簡單現(xiàn)象總體或復(fù)雜現(xiàn)象總體數(shù)量變動(dòng)的相對數(shù);狹義指數(shù)是指反映不能直接相加和對比的復(fù)雜現(xiàn)象總體數(shù)量變動(dòng)的相對數(shù)。狹義指數(shù)是指數(shù)分析的主要方面。第一節(jié)指數(shù)
2025-03-04 07:46
【摘要】導(dǎo)論管理者角色理論(明茲伯格)?人際關(guān)系方面interpersonal–掛名首腦–領(lǐng)導(dǎo)者–聯(lián)絡(luò)者?信息傳遞方面informational–監(jiān)聽者–傳播者–發(fā)言人?決策制定方面decisionmaking–企業(yè)家(創(chuàng)新變
2025-02-20 11:53
【摘要】物流戰(zhàn)略管理基本問題2023/2/261BVMANAGEMENTCONSULTING(SZ)INC.戰(zhàn)略和戰(zhàn)略管理什么是戰(zhàn)略(Strategy)?戰(zhàn)略主要涉及組織的遠(yuǎn)期發(fā)展方向和范圍,理想情況下,戰(zhàn)略使資源與變化中的環(huán)境,尤其是市場,消費(fèi)者或客戶相匹配,以達(dá)到所有者的預(yù)期希望。戰(zhàn)略決策
2025-02-08 10:52
【摘要】地產(chǎn)銷售管理者技能培訓(xùn)房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)過了比實(shí)力、拼品牌、斗景觀之后,新一輪的競爭正漸漸地轉(zhuǎn)變?yōu)橛捎布母偁幧壍杰浖母偁帯R虼似髽I(yè)在做好硬件方面的有關(guān)事項(xiàng)之后,必須要把精力集中在軟件方面,銷售人員作為現(xiàn)在房地產(chǎn)軟件戰(zhàn)斗中的核心隊(duì)伍,其戰(zhàn)斗力顯得尤為重要。戰(zhàn)斗前的準(zhǔn)備——培訓(xùn)將成為日后戰(zhàn)斗成敗的關(guān)鍵要素。步驟一:地產(chǎn)精英需要技術(shù)的培訓(xùn)隨首產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、科技時(shí)代、消費(fèi)模式、社會(huì)價(jià)
2025-04-07 20:57
【摘要】119/119目錄第一章管理者的基本認(rèn)識(shí)第二章有效發(fā)揮組織效能第三章計(jì)劃與執(zhí)行第四章控制與問題掌握第五章部屬的培育與教導(dǎo)第六章溝通與協(xié)調(diào)第七章掌握人性的管理第八章領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)揮第一章 管理者的基本認(rèn)知一、管理的意義二、管理者的角色與功能三、描述你心中所期待
2025-04-18 04:00
【摘要】國家精品《MBA管理學(xué)16講》第一講管理的基本問題復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院芮明杰教授1芮明杰版權(quán)所有2芮明杰版權(quán)所有3芮明杰版權(quán)所有4芮明杰版權(quán)所有芮明杰教授簡介:?復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院副院長?企業(yè)管理學(xué)科帶頭人
2025-03-08 21:54
【摘要】第二章供應(yīng)鏈管理的基本問題第二節(jié)供應(yīng)鏈的類型分析一、供應(yīng)鏈的特征?復(fù)雜性?節(jié)點(diǎn)企業(yè)多?類型不一?多國企業(yè)?跨度問題?動(dòng)態(tài)性?節(jié)點(diǎn)企業(yè)變動(dòng)?企業(yè)戰(zhàn)略?市場需求?面向用戶需求?用戶拉動(dòng)?交叉性?眾多供應(yīng)鏈交叉結(jié)構(gòu)第一節(jié)
2025-01-19 03:45
【摘要】薪酬管理一、薪酬管理的基本問題:薪酬是指員工從事企業(yè)所需要的勞動(dòng),而得到的以貨幣形式和非貨幣形式所表現(xiàn)的補(bǔ)償,是企業(yè)支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。薪酬管理是企業(yè)人力資源管理的核心內(nèi)容,薪酬管理成功于否直接關(guān)系到一個(gè)企業(yè)人力資源管理活動(dòng)成敗。我們薪酬管理的基本問題包括以下幾個(gè)方面:(一)從薪酬的價(jià)值或意義來看,包括兩個(gè)方面:首先,從員工的角度而言,薪酬代表的意義與價(jià)值有
2025-03-25 07:37
【摘要】 現(xiàn)代觀點(diǎn)強(qiáng)調(diào)管理者必須對組織負(fù)責(zé),而不僅僅是權(quán)力。所以管理者的基本素養(yǎng)很重要。下面是小編給大家搜集整理的管理者的基本素養(yǎng)文章內(nèi)容?! 」芾碚叩幕舅仞B(yǎng) 一、強(qiáng)化精誠團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)意識(shí) “善弈者,謀其勢而不謀其子”。中國的象棋中的將帥、仕象、車馬炮兵一應(yīng)俱全,每一盤棋所追逐的目標(biāo)總是為了逼死對方“將”或“帥”而獲勝。為達(dá)此目的,任何博弈者都必須有效地發(fā)揮將帥、仕象、車馬炮兵各自的功
2025-04-14 10:19
【摘要】南京天加空調(diào)設(shè)備有限公司《管理者的角色定位》培訓(xùn)師:孫志強(qiáng)?課堂公約?準(zhǔn)時(shí)出席?關(guān)閉響鬧裝置,以免影響他人?請參與維護(hù)室內(nèi)空氣清新,不在室內(nèi)吸煙?開放心靈,全心投入?積極發(fā)表意見,歡迎不同觀點(diǎn)交流優(yōu)質(zhì)的全方位管理工具-MKASHMAttitude態(tài)度Skill
2025-01-15 13:15
【摘要】酒店管理人員培訓(xùn)培訓(xùn)講師二○○九年二月第一課飯店管理基礎(chǔ)理論第一節(jié)飯店管理的概念和內(nèi)容綱要一、飯店管理的概念飯店管理,是飯店管理者在了解市場的前提下,通過執(zhí)行決策、組織、指揮、控制、協(xié)調(diào)等職能,使飯店形成最大接待能力,保證實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效
2025-10-07 03:58
【摘要】社會(huì)歷史觀的基本問題社會(huì)存在社會(huì)意識(shí)決定反作用改造世界人生道路導(dǎo)向決定價(jià)值觀社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)要求調(diào)節(jié)集體主義人自然性社會(huì)性自我價(jià)值社會(huì)價(jià)值人生價(jià)值觀現(xiàn)實(shí)源于高于理想當(dāng)前知識(shí)創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、教
2025-01-18 02:24