【摘要】第二章供應(yīng)鏈管理的基本問題第二節(jié)供應(yīng)鏈的類型分析一、供應(yīng)鏈的特征?復(fù)雜性?節(jié)點企業(yè)多?類型不一?多國企業(yè)?跨度問題?動態(tài)性?節(jié)點企業(yè)變動?企業(yè)戰(zhàn)略?市場需求?面向用戶需求?用戶拉動?交叉性?眾多供應(yīng)鏈交叉結(jié)構(gòu)第一節(jié)
2025-01-19 03:45
【摘要】薪酬管理一、薪酬管理的基本問題:薪酬是指員工從事企業(yè)所需要的勞動,而得到的以貨幣形式和非貨幣形式所表現(xiàn)的補償,是企業(yè)支付給員工的勞動報酬。薪酬管理是企業(yè)人力資源管理的核心內(nèi)容,薪酬管理成功于否直接關(guān)系到一個企業(yè)人力資源管理活動成敗。我們薪酬管理的基本問題包括以下幾個方面:(一)從薪酬的價值或意義來看,包括兩個方面:首先,從員工的角度而言,薪酬代表的意義與價值有
2025-03-25 07:37
【摘要】 現(xiàn)代觀點強調(diào)管理者必須對組織負責(zé),而不僅僅是權(quán)力。所以管理者的基本素養(yǎng)很重要。下面是小編給大家搜集整理的管理者的基本素養(yǎng)文章內(nèi)容?! 」芾碚叩幕舅仞B(yǎng) 一、強化精誠團結(jié)的團隊意識 “善弈者,謀其勢而不謀其子”。中國的象棋中的將帥、仕象、車馬炮兵一應(yīng)俱全,每一盤棋所追逐的目標(biāo)總是為了逼死對方“將”或“帥”而獲勝。為達此目的,任何博弈者都必須有效地發(fā)揮將帥、仕象、車馬炮兵各自的功
2025-04-14 10:19
【摘要】南京天加空調(diào)設(shè)備有限公司《管理者的角色定位》培訓(xùn)師:孫志強?課堂公約?準時出席?關(guān)閉響鬧裝置,以免影響他人?請參與維護室內(nèi)空氣清新,不在室內(nèi)吸煙?開放心靈,全心投入?積極發(fā)表意見,歡迎不同觀點交流優(yōu)質(zhì)的全方位管理工具-MKASHMAttitude態(tài)度Skill
2025-01-15 13:15
【摘要】酒店管理人員培訓(xùn)培訓(xùn)講師二○○九年二月第一課飯店管理基礎(chǔ)理論第一節(jié)飯店管理的概念和內(nèi)容綱要一、飯店管理的概念飯店管理,是飯店管理者在了解市場的前提下,通過執(zhí)行決策、組織、指揮、控制、協(xié)調(diào)等職能,使飯店形成最大接待能力,保證實現(xiàn)經(jīng)濟和社會效
2024-10-16 03:58
【摘要】社會歷史觀的基本問題社會存在社會意識決定反作用改造世界人生道路導(dǎo)向決定價值觀社會主義市場經(jīng)濟要求調(diào)節(jié)集體主義人自然性社會性自我價值社會價值人生價值觀現(xiàn)實源于高于理想當(dāng)前知識創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、教
2025-01-18 02:24
【摘要】德育管理與德育管理者的基本素質(zhì)觀看影片《首席執(zhí)行官》,思考以下問題:1、什么是管理?2、作為一名管理者應(yīng)該具有怎樣的素質(zhì)?3、作為一名下級管理人員怎樣與上級溝通?4、目標(biāo)對一個組織具有怎樣的作用?5、你還有什么體會。一、管理與德育管理的基本概念二、德育管理者的基本素質(zhì)要求三、德育管理目標(biāo)與德育計劃
2025-02-08 20:07
【摘要】2021/11/12V011情緒管理2021/11/12V012目錄EQ10招2021/11/12V013前言能力不好不一定會成功﹐情緒管理不好一定不會成功。一個水晶杯子打破了﹐把它再粘起來﹐結(jié)合再好也有裂痕。小心翼翼處理自己的情緒。2021
2024-10-18 18:48
【摘要】?主要內(nèi)容:?一、領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)力概述?二、領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)的要求?三、角色認知與領(lǐng)導(dǎo)力?一、領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)力概述?領(lǐng)導(dǎo)——?領(lǐng)導(dǎo)者——Leader?領(lǐng)導(dǎo)力——?
2024-09-20 21:46