【正文】 分管副總審核、簽發(fā)。 第六條 外來的文件由綜合部文秘負(fù)責(zé)簽收，并于接件當(dāng)日填寫閱辦單，按領(lǐng)導(dǎo)批示的要求送達(dá)有關(guān)部門，辦好文件閱辦；屬急件的，應(yīng)在接件后即時報送。 第四條 文件、傳真等應(yīng)及時發(fā)送給有關(guān)人員。 用品可經(jīng)綜合部同意后由使用部門自行采購。 共用的辦公用品應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)保管。 第五條 檔案管理人員應(yīng)保守檔案機(jī)密，妥善保管好檔案材料，如有泄密或丟失，責(zé)任自負(fù)。 、不可抗拒原因造成的車輛事故由公司酌情研究處理。 財務(wù)總監(jiān)主要職責(zé)如下： 、董事會的決議，主持編制并簽署公司的財務(wù)計劃、信貸計劃和會計報表等，落實完成計劃的措施，對執(zhí)行中存在的問題提出改進(jìn)措施，指導(dǎo)各項財務(wù)活動，考核生產(chǎn)經(jīng)營成果，對董事長、總經(jīng)理負(fù)責(zé)并報告工作； ，對可行性報告提出評估意見； 、調(diào)拔、決策工作，經(jīng)總經(jīng)理或董事會簽署后執(zhí)行。 記帳、算帳、報帳必須做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚，日清月結(jié)， 按期報帳。 第二條 公司采用國家規(guī)定的會計制度的會計科目和會計報表，并按有關(guān)的規(guī)定辦理會計事務(wù)。 第六條 公司各單位收益與費(fèi)用的計算，實行分級核算，按部設(shè)帳。 第十二條 購入的固定資產(chǎn)，以進(jìn)價加運(yùn)輸、裝卸、包裝、保險等費(fèi)用作為原價。銀行帳戶只供本單位經(jīng)營業(yè)務(wù)收支結(jié)算使用，嚴(yán)禁出借帳戶供外單位或 個人使用，嚴(yán)禁為外單位或個人代收代支、轉(zhuǎn)帳套現(xiàn)。付款審批單應(yīng)附入付款憑證記帳備查。 第十二條 嚴(yán)禁將公款存入私人帳戶，違者按貪污論處。 第十七條 公司資金使用審批規(guī)定如下： 2021元以下，由財務(wù)經(jīng)理審核后，常務(wù)副總或總經(jīng)理審批； 2021 元以上，由財務(wù)經(jīng)理審核后，董事長或其授權(quán)人審批。 第二十一條 下屬公司生產(chǎn)經(jīng)營所需資金原則上自行解決。 六、會計憑證和檔案保管 第一條 各下屬公司必須加強(qiáng)對發(fā)票的管理，安排專人負(fù)責(zé)發(fā)票的登記、領(lǐng)用、清理、核對工作。她出場較晚，而且作者對她著墨也不多，但李師師在整部《水滸傳》中卻扮演了一個非常重要的角色，她在宋江和宋徽宗之間架起了一座溝通的橋梁，成功的扮演了 “中間人 ”的角色。 第一章 人事管理制度 一、總則 第一條 為規(guī)范 集團(tuán)及下屬公司的人事管理，特制定本制度。 五、稅收及利潤分配 第一條 公司及下屬公司依法向國家繳納稅金，不準(zhǔn)偷稅漏稅。 第二十條 各公司對中、長期投資要選好投資項目，節(jié)約投資費(fèi)用，縮短投資回收期，提高投資效益。嚴(yán)禁空白支票在使用前先蓋上印章。 第十條 一切現(xiàn)金往來，必須收付有憑據(jù)，嚴(yán)禁口說為憑。各單位應(yīng)按月與銀行對帳單核對，未達(dá)收支，應(yīng)作出調(diào)節(jié)表逐筆調(diào)節(jié)平衡。 四、資金、現(xiàn)金、費(fèi)用管理 第一條 集團(tuán)和下屬公司財務(wù)部要加強(qiáng)對資產(chǎn)、資金、現(xiàn)金及費(fèi)用開支的管理，防止損失，杜絕浪費(fèi)，良好運(yùn)用，提高效益。 第十條 長期借款的利息支出，應(yīng)根據(jù)使用單位用款時間計算利息。記載、書寫必須使用鋼筆，不得用鉛筆及圓珠筆書寫。移交交接包括移交人經(jīng)管的會計憑證、報表、帳目、款項、公章、實物及未了事項等。財務(wù)經(jīng)理的主要職責(zé)是： 持財務(wù)部的工作，領(lǐng)導(dǎo)會計人員完成各項會計業(yè)務(wù)的工作； ，搞好會計核算，及時、準(zhǔn)確、完整地核算生產(chǎn)經(jīng)營成果，考核計劃執(zhí)行情況，定期提供數(shù)據(jù)、資料和財務(wù)分析報告； 、重大經(jīng)濟(jì)合同的可行性研究； ，主持清查財產(chǎn)； 、制度、決定，堅持原則，增收節(jié)支，提高經(jīng)濟(jì)效益； 、檢查資金使用、費(fèi)用開支及財產(chǎn)管理，嚴(yán)格審核原始憑證及帳表、單證，杜絕貪污、浪費(fèi)及不合理開支。 第二條 集團(tuán)公司財務(wù)部設(shè)財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理， 下屬公司財務(wù)部設(shè)財務(wù)經(jīng)理，并根據(jù)工作需要配備必要的會計人員。 第五 條 綜合部應(yīng)按時辦好車輛保險、養(yǎng)路費(fèi)繳納等各項手續(xù)，車輛有關(guān)證件及資料由駕駛員妥善保管。 第三條 綜合部應(yīng)對所有收、發(fā)文件材料分門別類、立卷造冊，做到目錄清晰，易于查找。 第五條 辦公用品使用： 挪作私用。 第二條 辦公用品采購： ，原則上由綜合部統(tǒng)一負(fù)責(zé)實施采購任務(wù)。工作任務(wù)繁忙時，應(yīng)加班完成。 秘密文件由專人按核定的范圍報送。 第二條 本制度自公告之日起實施。 4．對于舞弊，或有危害公司權(quán)益事情，能事先揭發(fā)、制止者 。延長試用，不得超過 3 個月。 ：高層人員單人或雙人（指同性）出差住宿費(fèi)不得超過 350 元 /天；中層人員單人或雙人（指同性）出差住宿費(fèi)不得超過 260元 /天；若高層和中層共同出差，則執(zhí)行高層的住宿標(biāo)準(zhǔn)。 十一、出差 第一條 員工出差依下列程序辦理： ”出差申請單 ”。 第三條 值班員工遇有事情發(fā)生可先進(jìn)行處理，事后分別報告。 7．公傷假 因公受傷可請公傷假，假期依實際需要情況決定，薪金照發(fā)。 九、請假休假 第一條 本公司以下日期為公休假日： （一）法定假日： 元旦 春節(jié) 婦女 節(jié)（限女性） 勞動節(jié) 國慶節(jié) （二）每周日 （三）其他經(jīng)公司決定的休假日 第二條 員工請假分下列八種： 1．事假 因私事請假，一律不予發(fā)放工資，全年累計事假不得超過24天。 第三條 公司員工一律實行上下班刷卡登記制度。 第二條 維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。 第 二條 奉調(diào)員工接到調(diào)任通知后，應(yīng)依限辦理移交手續(xù)、接任新職。 二、聘用 第一條 本公司所需員工，一律公開條件，在本企業(yè)內(nèi)部或向社會招聘。 三、試用及報到 第一條 新聘用人員除另有規(guī)定外，自報到之日起 3 個月為試用期，期滿合格者方予錄用為正式員工。 第三條 員工自請