【正文】 第二條 本公司員工按職級劃分： 1．高層管理人員 ——董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總工程師等 2．中層管理人員 ——部門經(jīng)理、銷售總監(jiān)、策劃總監(jiān)等 3．普通職 … 【中國古典文化總結(jié)】 省去你看百科全書將近 70%的時(shí)間！ 一、 古典文化之 “第一 ” 總結(jié) 1. 第一部編年體史書是：春秋 2. 第一部兵書：孫子兵法 3. 第一部語錄體著作：論語 4. 第一部大百科全書是：永樂大典 5. 第一部詩歌總集是：詩經(jīng) 6.… 我說風(fēng)塵女子李師師 韓璟瑞 李師師在《 水滸傳》中并不是一個(gè)主要人物。 第二條 稅后利潤的分配按公司章程的規(guī)定執(zhí)行。各公司財(cái)務(wù)必須對投資的可行性報(bào)告提出評估意見，并加強(qiáng)對投入產(chǎn)出資金的管理。 第十六條 公司所有費(fèi)用開支，必須有正式發(fā)票，印章齊全。 第十一條 嚴(yán)禁代外單位或私人轉(zhuǎn)帳套現(xiàn)。 第六條 財(cái)務(wù)人員辦理信匯、電匯、票匯（含自帶票匯）、轉(zhuǎn)帳支付等付 出款項(xiàng)，一律憑付款審批單辦理。 第二條 銀行帳戶必須遵守銀行的規(guī)定開設(shè)和使用。 第十一條 公司以單價(jià) 2021 元以上、使用年限 1 年以上的資產(chǎn)為固定資產(chǎn)，單價(jià)在 2021元以下或價(jià)值在 2021元以上，但使用年限不足 1年的用品用具均屬低值易耗品。 第五條 公司對公司資本堅(jiān)持資本確定、資本充實(shí)的原則。 三、會計(jì)核算原則及科目報(bào)表 第一條 公司執(zhí)行《中華人民共和國會計(jì)法》、《會計(jì)人員職權(quán)條例》、《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》和《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》等法律法規(guī)關(guān)于會計(jì)核算一般原則、會計(jì)憑證和帳簿、內(nèi)部審計(jì)和財(cái)產(chǎn)清查、成本清查等事項(xiàng)的規(guī)定。 第七條 財(cái)務(wù)人員都要認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制，各司其職 ，互相配合，如實(shí)反映和嚴(yán)格監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動。 第三條 集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)協(xié)助董事長、總經(jīng)理、常務(wù)副總管理好整個(gè)系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)工作，對全系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)工作負(fù)責(zé)。 第六條 違規(guī)與事故處理 ，責(zé)任由駕駛員承擔(dān)： （ 1）無證駕駛； （ 2）未經(jīng)許可將車借予他人使用； （ 3）違反交通規(guī)則引起的交通肇事； （ 4）違反交通規(guī)則，其罰款由駕駛?cè)藛T承擔(dān)。 第四條 凡調(diào)閱利用檔案者，需嚴(yán)格履行手續(xù)，填寫 “調(diào)閱檔案登記表 ”，對摘抄或復(fù)印有關(guān)機(jī)密材料的必須預(yù)先經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，如有失密，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。 《辦公用品領(lǐng)用登記表》所領(lǐng)辦公用品一并退回 (消耗品除外 )。 購，由所需部門協(xié)助綜合部共同進(jìn)行采購。辦理中如遇不清楚的地方，應(yīng)及時(shí)與有關(guān)人員校對清楚。 第五條 經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送綜合部存檔。 第二章 行政管理制度 一、總則 為完善公司的行政管理機(jī)制，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項(xiàng)行政工作有章可循、照章辦事，特制定本制度。 5．能開源節(jié)流，有顯著成績者； 6．其他對本公司或公眾有利益之行為，具有事實(shí)證明者?？己巳藛T應(yīng)督導(dǎo)被考核人員提具試用期間心得報(bào)告。 ： 50元 /人 /天（指省外出差且無接待）。出差期限由派遣負(fù)責(zé)人視情況需要，事前予以核定，并依照程序批準(zhǔn)。如遇其職權(quán)不能處理的，應(yīng)立即呈報(bào)并請示主管領(lǐng)導(dǎo)辦理。 8．探親假 外地戶籍員工在公司連續(xù)工作一年 以上的，享受一年 6 次帶薪探親假（包含五一、十一、春節(jié)），公司拒實(shí)報(bào)銷往返車費(fèi)（ 1000 元以內(nèi)），但使用公司車輛者不再報(bào)銷車費(fèi)，自愿留守公司放棄探親假 1次，補(bǔ)助 1000元。 2．病假 因病治療或休養(yǎng)者應(yīng)憑醫(yī)院證明申請病假，正式員工每月享受 2 天有薪病假。 第四條 所有員工上下班均親自刷卡，不得托人或受托刷卡，否則雙方均按曠工 1日處理。 第三條 服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。 六、離職 第一條 本公司員工的離職分為 “下崗 ”、 “辭職 ”及 “解聘 ”三種。 第 二條 本公司聘用各級員工以學(xué)識、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格適合于職務(wù)或工作者為原則，但特殊需要時(shí)不在此限。 第三條 新進(jìn)員工的聘用，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，由綜合部統(tǒng)籌計(jì)劃，呈報(bào)標(biāo)準(zhǔn)。 第二條 員工下崗，按工齡 2021元 /年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)償金。 第四條 愛護(hù)公物，節(jié)約開支，杜絕浪費(fèi)。 第五條 員工若忘記刷卡，應(yīng)向綜合部說明情況，每月忘記刷卡每 3 次以曠工半日處理 1次。 3．婚假 國家規(guī)定婚假 3 天（不含公休假日和法定假日）；根據(jù)國家提倡和鼓勵(lì)晚婚晚育精神，凡符合國家規(guī)定晚婚年齡（男 25周歲，女 23 周歲）的員工，可另增加有薪婚假 15天（含公休和法定假日）。 第三條 員工請假依下列規(guī)定呈請批準(zhǔn)： ：一律呈請董事長批準(zhǔn)； ： 3 天內(nèi) (含 3 天 ),呈請分管副總批準(zhǔn) ,3 天以上呈請常務(wù)副總 (或總經(jīng)理 )批準(zhǔn)； ： 1 天內(nèi)（含 1 天） ,呈請部門經(jīng)理批準(zhǔn)； 1天以上，呈請分管副總。 第四條 值班員工收到電文應(yīng)分別依下列方式處理： 1． 屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時(shí)處理。 ”出差申請單 ”向財(cái)務(wù)部預(yù)支相當(dāng)數(shù)額的差旅費(fèi)，返回后 3日內(nèi)填具 “差旅費(fèi)報(bào)銷單 ”，并結(jié)清預(yù)支款。 ：因工作需要產(chǎn)生的招待費(fèi)。 第三條 年終考核：每年 12月底，各公司應(yīng)對員工全年考勤記錄（請假、遲 到、早退、曠工）進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。 第八條 員工有下列情形之一，給予減發(fā)年終獎(jiǎng)： 1．上班時(shí)間，擅離職守； 2．怠慢工作，不服從領(lǐng)導(dǎo)合理指揮派遣者； 3．故意浪費(fèi)公司財(cái)物、化公為私或辦事疏忽使公司受損者； 4．散播不利于公司的謠言者； 5．在工作場所酗酒滋事，影響秩序者； 6．其他違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度者。 二、文件收發(fā)規(guī)定 第一條 公司的文件由綜合部擬稿，業(yè)務(wù)文件由有關(guān)部門擬稿，文件形成后，填寫 “文件簽發(fā)單 ”，公司文件由董事長 /總經(jīng)理 /常務(wù)副總簽發(fā)，業(yè)務(wù)文件由