新時期農(nóng)業(yè)科研管理工作存在的問題及對策的論文(存儲版)
【正文】 調(diào)管理。據(jù)統(tǒng)計 ,當(dāng)前基層農(nóng)業(yè)科研管理人員多數(shù)是學(xué) 自然 科學(xué)的 ,沒有經(jīng)過系統(tǒng)的科技管理知識培訓(xùn) ,水平較低 ,素質(zhì)較差。在支持科研工作原始創(chuàng)新的同時 ,鼓勵現(xiàn)有科研成果的集成創(chuàng)新和引進(jìn)轉(zhuǎn)化后的再創(chuàng)新項目的申報立項 ,鼓勵和支持科研人員申報和承擔(dān)適應(yīng)當(dāng)?shù)厣a(chǎn)的科研成果推廣項目 ,提高科研成果的轉(zhuǎn)化率 ,使科研直接為生產(chǎn)服務(wù) [1011]。條件完善、適合科研任務(wù)的試驗基地是面向生產(chǎn)的應(yīng)用型農(nóng)業(yè)科研的首要條件。五是加快農(nóng)業(yè)科技信息建設(shè) ,以為中心 ,及時為廣大農(nóng)民提供各種科技成果、農(nóng)業(yè)科技信息和實用技術(shù)信息 ,使科技成果盡快轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。四是情報資料的管理。 加強(qiáng)科研條件建設(shè) ,增強(qiáng)科研服務(wù)意識 要準(zhǔn)確地把握國家農(nóng)業(yè)投資方向 ,積極爭取各方面資金 ,不斷加強(qiáng)科研基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè) ,努力打造地區(qū)性農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新平臺 ,增強(qiáng)科技創(chuàng)新和服務(wù)能力。對有爭議的、短期不能下結(jié)論的課題給予有條件保留。在人才隊伍建設(shè)管理中 ,一方面 ,應(yīng)選拔一批高素質(zhì)的人才 ,其中包括管理人才、科技開發(fā)人才 ,以及科學(xué)研究前沿上的人才 ,建設(shè)起高素質(zhì)的人才隊伍。只有因地制宜地選好項目 ,才能結(jié)合本單位的人才技術(shù)優(yōu)勢 ,調(diào)配資源 ,統(tǒng)籌安排 ,遠(yuǎn)近兼顧 ,本著 “ 解決當(dāng)前生產(chǎn)所急 ,考慮長遠(yuǎn)發(fā)展所需 ” 的原則 ,真正做到 “ 管理為科研服務(wù) ,科研為生產(chǎn)服務(wù) ” 。某些項目負(fù)責(zé)人甚至將項目經(jīng)費挪作他用 ,造成項目運 行困難。 科研管理工作的理念不適應(yīng)新時期發(fā)展的要求 新時代是知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展的世紀(jì) ,也是一個社會經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的時代 ,社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展極大地沖擊著社會的每一個 階層和每一個領(lǐng)域 ,使人們的觀念處于重新定位和變化之中。 關(guān)鍵詞農(nóng)業(yè)科研管理農(nóng)業(yè)研究機(jī)構(gòu)問題對策 abstractbased on knowing the important status of management in agricultural science researches,several problems were put forward,namely,the philosophy of the management of agricultural scientific researches was draggled,the pattern was outofdate,pay attention to the application but take no notice of execution,the research strength was dispersed and the conversion rate of scientific and technological achievements were lower and so on. also,several suggestions and countermeasures for improving management of scientific researches in agricultural institutions were proposed,that was,there must be new concept in the management,effectiv
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