第四章求職面試技巧-免費(fèi)閱讀
【正文】 2024年11月17日星期日11時(shí)58分42秒11:58:4217 November 2024 科學(xué)，你是國力的靈魂；同時(shí)又是社會(huì)發(fā)展的標(biāo)志。24.11.1724.11.17Sunday, November 17, 2024 人生得意須盡歡，莫使金樽空對(duì)月。 5．做好再次沖刺的思想準(zhǔn)備 應(yīng)聘中不可能個(gè)個(gè)都是成功者，萬一你在競爭中失敗了，也不要?dú)怵H。然后提及面試時(shí)間，并對(duì)招聘人員表示感謝。 （十五）被動(dòng)受審 面試是一次平等的交流，不是公安機(jī)關(guān)人員審訊嫌疑犯。做鬼臉的人也許內(nèi)心并無惡意，只是一種習(xí)慣罷了，但主考官絕不會(huì)就此原諒你，更不會(huì)對(duì)應(yīng)聘者做鬼臉表示理解。眼睛是心靈的窗口，你真誠、自信、自然的目光，有時(shí)可以征服對(duì)方。絕對(duì)不能做小動(dòng)作，主考官的“寬宏大量”，是誘導(dǎo)應(yīng)聘者暴露弱點(diǎn)的最佳武器之一。不管遲到多長時(shí)間，哪怕幾分鐘，也是遲到。 （二）在待遇和工作條件上獅子大開口 條件應(yīng)當(dāng)提，適度不離題。若應(yīng)試人感覺說錯(cuò)的話比較重要，則應(yīng)該及時(shí)道歉，并表達(dá)出你心中本來要講的意思。,?,三、面試難點(diǎn)及應(yīng)對(duì)措施,精神緊張及克服的辦法 做好準(zhǔn)備，從容鎮(zhèn)定 預(yù)計(jì)到自己臨場可能很緊張，應(yīng)事先請(qǐng)有關(guān)教師或同學(xué)充當(dāng)主試人，舉辦模擬面試，找出可能存在的問題與不足，增強(qiáng)自己克服緊張的自信心。注意最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能會(huì)令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻，最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。,?,二、各種面試題的分析,4 .你為什么選擇本公司？ 所有應(yīng)征者都可能遇到這樣的問題，切記要給以積極、正面的回答，除說明公司的優(yōu)勢及自己在公司的發(fā)展空間等原因，還可進(jìn)一步說明自己的哪些專長可以勝任招聘職位。 自我介紹應(yīng)準(zhǔn)備多種版本 控制好自己和面試官的時(shí)間 同一內(nèi)容盡量用委婉的措辭 提前準(zhǔn)備好“生涯規(guī)劃”方面的問題 不要輕易評(píng)價(jià)他人,?,二、各種面試題的分析,1. 如何進(jìn)行自我介紹？ 在做自我介紹時(shí)，要做到簡明清晰，有一定的邏輯性，不能東拉西拽，想到什么說什么。在面試中保持微笑，對(duì)面試成功有很大幫助。有兩種坐姿不可?。阂皇蔷o貼著椅背坐，二是只坐在椅邊。 神情專注，切忌邊說話邊整理頭發(fā)。男女皆以時(shí)尚大方的套服為宜。對(duì)于突發(fā)問題的反應(yīng)是否機(jī)智敏捷，在交流過程中能否將自己的思想、觀點(diǎn)、意見和建議順暢地用語言表達(dá)出來。,?,四、面試測評(píng)的主要內(nèi)容,工作態(tài)度 用人單位注重了解應(yīng)試者過去學(xué)習(xí)、工作的態(tài)度；了解應(yīng)試者求職應(yīng)聘的動(dòng)機(jī)和態(tài)度。,?,二、面試的種類,交談式面試 一般是由兩至數(shù)位招聘者組成的評(píng)委會(huì)，其中一位任主試官。 遠(yuǎn)程視頻面試 遠(yuǎn)程視頻面試是近年新興的一種面試形式。,?,課前引言：成功面試的關(guān)鍵詞,準(zhǔn)備 修養(yǎng) 禮儀 自信,微笑 簡潔 清晰 細(xì)節(jié),?,第一節(jié) 面試的基本介紹,一、面試的概念 二、面試的種類 三、面試的特點(diǎn) 四、面試測評(píng)的主要內(nèi)容 五、面試測評(píng)統(tǒng)計(jì)表,?,一、面試的基本概念,面試的概念：面試是用人單位安排的對(duì)求職者的當(dāng)面考核，在很大程度上決定求職者能否被錄用，是人才求職過程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。如發(fā)音，英文面試常用表達(dá)法，自我介紹，專業(yè)詞匯弄等。,?,三、面試的特點(diǎn),面試以談話和交流為主要手段 面試交流具有直接互動(dòng)性 面試內(nèi)容具有靈活多樣性 面試是一個(gè)雙向溝通的過程,?,四、面試測評(píng)的主要內(nèi)容,儀表修養(yǎng) 這里是指面試者的衣著是否干凈、整齊；舉止是否文明、禮貌；打扮是否符合學(xué)生特點(diǎn)；行為是否規(guī)范等。因此，待人態(tài)度也是用人單位面試重點(diǎn)考察的面試內(nèi)容之一。最好有內(nèi)部資料 面試人員的個(gè)人風(fēng)格、愛好，當(dāng)天的心情,?,第二節(jié) 面試前的準(zhǔn)備,三、心態(tài)準(zhǔn)備 面試時(shí)一定要精神飽滿，因此在參加面試前要適當(dāng)放松，洗澡、理發(fā)，搞好個(gè)人衛(wèi)生，調(diào)節(jié)自己的生活規(guī)律，保證充分的休息時(shí)間，以飽滿的精神狀態(tài)面對(duì)主考人員。 待人態(tài)度從容，有禮貌。 握手要有“感染力”。一個(gè)基本準(zhǔn)則，就是放低自己的姿態(tài)，不要為了顯示自己的信心而過分表現(xiàn)，更不要言過其實(shí)。咀嚼口香糖，隨便動(dòng)辦公室的東西，歪嘴、眨眼、皺眉、瞪眼、聳鼻子等的面部表情，以及抓頭皮、弄頭發(fā)、搔
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