20xx職高班主任班級(jí)工作反思總結(jié)-免費(fèi)閱讀
【正文】 另外，如果班主任沒(méi)有一定的責(zé)任心，那么他(她)對(duì)待工作的態(tài)度就會(huì)淡漠，不會(huì)去履行自己應(yīng)盡的那份義務(wù)。當(dāng)必須要家長(zhǎng)出面共同解決問(wèn)題時(shí)我必須用詞得當(dāng)，引導(dǎo)家長(zhǎng)和我站在同一條戰(zhàn)線，不管這位家長(zhǎng)怎么寵愛(ài)他(她)的孩子。如果出現(xiàn)這樣的問(wèn)題不但自己會(huì)在學(xué)生中失去威信，還會(huì)傷害到一些學(xué)生的自尊。
接完陶浪的電話，我沉思了好一會(huì)兒，像陶浪這樣打來(lái)電話的學(xué)生還有很多，只是他發(fā)展較快。得到鼓勵(lì)的他學(xué)習(xí)更努力，寫字也認(rèn)真。更甚的是第一期放暑假回家，衣物全放學(xué)校，過(guò)了半月又讓母親到校幫他拿行李。
職高學(xué)校的學(xué)生正是十六、七歲的花季青年，這段時(shí)期在人的一生是最為五彩斑斕，同時(shí)也是最不平靜的，從而出現(xiàn)了青少年時(shí)期是人生的黃金時(shí)代和青少年時(shí)期是人生的危險(xiǎn)期，兩種截然不同的觀點(diǎn)。由班干部負(fù)責(zé)管理，同時(shí)，對(duì)公益勞動(dòng)作出詳細(xì)安排，除打掃教室、寢室外，還要布置學(xué)習(xí)任務(wù)，包括語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)等作業(yè)以及由班干部安排一些文娛、體育活動(dòng)。對(duì)于一些比較重大的錯(cuò)誤，如鬧小矛盾，動(dòng)手打人等，雖然不到學(xué)校紀(jì)律處分的地步，但在班級(jí)里已經(jīng)造成了比較惡劣的影響，那我就以班委形式對(duì)其進(jìn)行警告、記過(guò)等處分。比如：以寢室為單位，一周內(nèi)寢室扣分在2分以內(nèi)，寢室成員可以每人加1分?？偟膩?lái)說(shuō)，讓他們每天有事可做，而且給予一定的權(quán)力，這樣更加能調(diào)動(dòng)他們的工作熱情。
首先，成立“五委”，紀(jì)律檢查委員會(huì)、文娛體育委員會(huì)、勞動(dòng)衛(wèi)生委員會(huì)、安全保衛(wèi)委員會(huì)和團(tuán)支委。首先應(yīng)從衛(wèi)生抓起，因?yàn)樽龊眯l(wèi)生工作比糾正不良行為要容易的多。
一、 抓衛(wèi)生
一個(gè)班級(jí)的整體面貌首先就是它的教室環(huán)境、衛(wèi)生情況。下面是范文網(wǎng)小編整理的一些關(guān)于職高班主任班級(jí)工作反思總結(jié)，供您參考。
職高班主任班級(jí)工作反思總結(jié)范文一 從開學(xué)初到現(xiàn)在將近兩個(gè)學(xué)期了，回過(guò)頭想想的班主任工作成效，有成功的舉措，也有不合理的教育手段和方法。作為有大多數(shù)差生的班級(jí)，差生的行為習(xí)慣本身就差，衛(wèi)生保潔就顯得尤為重要。再者，從衛(wèi)生這一細(xì)小的方面而言，讓學(xué)生得到一種啟迪：小事不為，何成大事?開學(xué)始，對(duì)于教室衛(wèi)生，我做出明確的打掃衛(wèi)生程序，上翻椅子灑水掃地拖地下翻椅子。各委員會(huì)設(shè)有書記、副書記、委員等職，專管班級(jí)日常事務(wù)和臨時(shí)性的工作。
三、 抓學(xué)風(fēng)
首先，充分利用學(xué)校的品德操行量化條例，并且在班級(jí)內(nèi)大肆宣傳操行分的重要性和它與每個(gè)人的切身利益。以小組為單位，一周內(nèi)小組扣分在2分以內(nèi)，小組成員可以每人加1分。如徐軍海同學(xué)，開學(xué)初與同桌同學(xué)鬧小矛盾，且操行分被扣了分，降到92分以下，為了教育全班同學(xué)，班委對(duì)徐軍海同學(xué)予以警告處分。時(shí)間從早上7點(diǎn)一直到下午4點(diǎn)為止，并規(guī)定好休息時(shí)間。職高學(xué)生正處于這一交界，他們?nèi)胄７謹(jǐn)?shù)一般都不高，分?jǐn)?shù)低除智力因素和其它特殊原因外，大部分還是思想素質(zhì)差引起的，在學(xué)校表現(xiàn)出來(lái)就是學(xué)生學(xué)習(xí)目的不明確，學(xué)校態(tài)度不端正、懶懶散散、不求上進(jìn)，作為一名職高班主任，如何才能將這些學(xué)生培養(yǎng)成為適應(yīng)社會(huì)需求的技術(shù)人才呢?
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