【正文】 由于家庭的負(fù)面影響或面對社會陰暗面時(shí)缺少應(yīng)有的正確引導(dǎo)而形成不良習(xí)性，等等。據(jù)此，我要求課代表完成收發(fā)作業(yè)任務(wù)的同時(shí)，還要他們每周至少檢查一次班級同學(xué)的摘記或作業(yè)，并對檢查結(jié)果作出排名，予以加分或扣分。對于日常行為規(guī)范中的一些小錯誤，采取多表揚(yáng)少批評的原則，盡量能夠信任學(xué)生能改正缺點(diǎn)。
職高班主任班級工作反思總結(jié)范文二　　班主任的工作對象——班級是一個(gè)特殊的集體，受教集體的特殊性，決定它的管理方式嚴(yán)格區(qū)別于社會上其它的群體，因?yàn)樯鐣掀渌^大多數(shù)的群體的存在是為了創(chuàng)造、產(chǎn)出，而班級則是一個(gè)獲取、求索的群體?！比缓蟾吲d的跑了，可我再看他寫的，確實(shí)不咋樣，他來看見是另一位老師在看時(shí)挑出來不獎的，可看他的高興勁，我怎能忍心讓他白高興呢!于是他便成了得獎的十一人，理由是規(guī)范書寫進(jìn)步大。尤其是今年的班主任培訓(xùn)，有了更多的討論時(shí)間，讓大家暢所欲言，針對宿舍管理、班級凝聚力的增強(qiáng)、主題班會活動的開展等話題，大家各抒己見，讓我看到了自身的不足。如果班主任的責(zé)任心不強(qiáng)，對學(xué)生的某些不成熟的思想和行為不能準(zhǔn)確及時(shí)地教育，那么，后果難以想象。教師要能穩(wěn)得住自己的情緒，耐心地分析，找出最合理、最有效的解決方法。堅(jiān)信他們就是羅森塔爾實(shí)驗(yàn)中的“最佳發(fā)展前途者”，明確“最佳發(fā)展”方向，切實(shí)加強(qiáng)引導(dǎo)、管理。寫字有時(shí)自己都認(rèn)不得，成績自然也不好，唯一優(yōu)點(diǎn)是不惹事，老實(shí)。而且還要寫一天的工作小結(jié)，由班干部對公益勞動的同學(xué)按照一天完成任務(wù)的優(yōu)劣，作出排名順序，給予適當(dāng)?shù)募臃?。一周?nèi)，班級三項(xiàng)競賽進(jìn)入前5名，全班每人可以加1分。
　　再次，設(shè)立小組長，通常認(rèn)為小組長沒有什么權(quán)力，小組長本身也會認(rèn)為自己不是班干部，而對自己要求不高。尋找一下差生的原因，我想是多方面的，普遍認(rèn)為是：學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，對自己要求不嚴(yán)格。職高班主任班級工作反思總結(jié)　　作為職高的班主任,對于學(xué)生進(jìn)行科學(xué)的管理是非常有必要的,有效的班級管理能夠?yàn)閷W(xué)生營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,使學(xué)生樹立正確的學(xué)習(xí)觀念。
　　我認(rèn)為，不管什么原因，現(xiàn)以至此，要在兩三年的時(shí)間內(nèi)改正他們的不良習(xí)慣。而且還要由課代表負(fù)責(zé)早讀課的安排。盡管學(xué)生可能還會繼續(xù)犯第二次、第三次錯誤，我認(rèn)為，學(xué)生工作本身就是反復(fù)抓，抓反復(fù)。它在某種角度上具有產(chǎn)品的屬性，并且是一種特殊的產(chǎn)品——人才。得到獎狀后的他非常激動，當(dāng)周末便回家了，家人也為他得獎而高興，并且把獎狀貼在顯眼的墻上，奶奶見人就夸。
　　一 細(xì)心是班主任工作的首要任務(wù)
　　想要帶好一個(gè)班級，熟悉班級學(xué)生是第一件大事，作為高職院校新生班班主任務(wù)必在第一周的時(shí)間內(nèi)記住每個(gè)學(xué)生的名字，同時(shí)還要“對號入座”，不能張冠李戴。“聰明”的學(xué)生
　　們會猜到老師的想法，甚至?xí){馭老師行駛的權(quán)利。教師與家長的溝通更需要拿出耐心，耐心地聽家長對他(她)的孩子的介紹，對學(xué)生在學(xué)校的表現(xiàn)班主任也要耐心地?cái)⑹觯荒芤驗(yàn)閷W(xué)生的一些違紀(jì)與犯錯就對學(xué)生全盤否定?；仡櫫水厴I(yè)學(xué)生的情況，讓我更堅(jiān)信，要帶好文化基礎(chǔ)和行為習(xí)慣都差