學習執(zhí)行力心得-免費閱讀
【正文】 因此，對于公司領(lǐng)導的決策，必須毫無條件嚴格執(zhí)行和組織實施，如果有合理建議，出和反饋。告訴我們執(zhí)行力的重要性，有制度沒有執(zhí)行就沒有實際意義；把握客戶價值的方向；做事要專注如一；逐級分解目標，才能完成目標；所有工作要有結(jié)果；勇于承擔責任，客戶只為結(jié)果，結(jié)果是企業(yè)生存的關(guān)鍵，遇事不找借口，不講理由。另外，YCYA承諾管理系統(tǒng)明確了承諾、檢查、匯報、獎懲。這一點在今后的工作中非常有必要實施，可以使結(jié)果和定義保持一致。確立了結(jié)果，就要用三大原則，兩個思維來做好結(jié)果。在工作中，努力學習業(yè)務(wù)知識，在不斷提高自身文化素質(zhì)的同時，扎實基本功，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力做好公共資源交易服務(wù)，為建設(shè)魅力xx獻自己的點滴力量。二、提高執(zhí)行力就要做到誠實做人，認真做事。下面結(jié)合工作實際，著重說說執(zhí)行力。對管理者而言，執(zhí)行是一套系統(tǒng)化的運作過程，包括對目標、計劃和措施的嚴密討論、決策、堅持不懈的跟進，以及責任的具體落實，還包括對企業(yè)所面臨的外部環(huán)境做出分析、對組織能力進行評估，將戰(zhàn)略決策、運營管理及員工隊伍建設(shè)相結(jié)合。服從的本質(zhì)和核心就是在工作中去無條件的遵從上級的指示，是自動自發(fā)的服從，是自信的、主動的服從。具有高度執(zhí)行力的人，總是通過解決各種問題來證明自己的工作能力，體現(xiàn)自己不凡的價值。第三，要有鍥而不舍、奮斗不止的敬業(yè)精神?！爸艺\公司”是各級管理者和全體員工的必備素質(zhì)，忠誠于公司的企業(yè)文化和價值理念，忠誠于公司的發(fā)展目標和根本利益。我們常說，誠誠實實做人，認認真真做事，做人要有一個做人的標準，做事也要有一個做事的原則五、認真學習管理者必備，發(fā)揚凝心聚力，整合創(chuàng)新的精神，弘揚企業(yè)精神，在公司健康、持續(xù)、跨越式發(fā)展中鑄造我們?nèi)松妮x煌！第三篇：學習精神文明建設(shè)心得：不斷提高執(zhí)行力精學習精神文明建設(shè)心得：不斷提高執(zhí)行力“xx精神”就是凝心聚力、務(wù)實創(chuàng)新的羅婺風格，堅韌執(zhí)著跨越趕超的雄獅氣魄。一、努力提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和解決問題的能力，做到加強學習，更新觀念，對待日常工作，不要總找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強學習更新觀念，不斷分析認識提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習慣，自動自發(fā)的做好本職工作?！痹鰪婞h的凝聚力就是要與政府的公信力、干部的執(zhí)行力和民族的向心力形成合力，提升執(zhí)行力才能提升公信力、向心力、凝聚力。原來在工作中想著只要完成任務(wù)就行了，但通過學習才明白完成任務(wù)不等于出結(jié)果。各項制度執(zhí)行力不夠。所以要經(jīng)常檢查過程。希望公司中層要做司機不當乘客，
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