學習執(zhí)行力心得(存儲版)
【正文】 做放大鏡不做大氣層。另外，群策群力做決策，理不理解需執(zhí)行。成就大事，執(zhí)行是關鍵；公司要發(fā)展，執(zhí)行必須到位。執(zhí)行力做的好與否，是一切正確決策實施和實施效果的關鍵所在。老師講的時候一時理解不了，但后來想想也對，對客戶負責了，對自己所做的工作負責了，對工作的結果負責了才符合執(zhí)行人才的標準。R3過程的檢查。真正體會出內(nèi)外部的客戶價值。獨立承擔責任、獨立履行原則；要有明確的目標，為了目標的實現(xiàn)實行三個統(tǒng)一：統(tǒng)一的思想、統(tǒng)一行動、統(tǒng)一的聲音；但在我公司目前的日常工作中存在很多不足。當一個人在工作中做出優(yōu)異成績，受到表彰獎勵時，總是說，我做得還不夠，還要繼續(xù)努力，爭取更大的成績，俗話說“謙受益，滿招損”，不得忘記的！公信力、執(zhí)行力、向心力、凝聚力是一個有機整體，相互作用，相精精互體現(xiàn)，是黨和政府治國理政能力的具體體現(xiàn)。任何事情不落實在行動上，只是“紙上談兵”都是毫無意義的，只有做了才能體現(xiàn)出我們每個人個體和集體的差異及能力；只有不斷地做和學并把學轉化為做的能力，才能有執(zhí)行力之說。就以上學習所得，我們應該做的以下幾點一、努力提升業(yè)務素質(zhì)和解決問題的能力，做到加強學習，更新觀念，對待日常工作，不要總找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強學習更新觀念，不斷分析認識提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習慣，自動自發(fā)的做好本職工作，二、提高執(zhí)行力就要做到面對困難、勇往直前，以工作實際出發(fā)，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，不斷豐富和做好本職工作的知識武裝和知識儲備，做到學以致用，用有所成，在發(fā)現(xiàn)問題中主動思考，最終把學習體會和工作成果轉化為謀劃工作、解決問題，世上無難事，只怕有心人。2012年8月27張san第二篇：學習執(zhí)行力的心得世上無難事，只怕有心人通過學習公司領導培訓的執(zhí)行力文化，使我認識到執(zhí)行力就是：按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作。沒有責任感的干部不是一名好教師。第二，對待工作，要有高度的責任感。要視自己的崗位為生命，要守住自己的崗位，珍惜自己的崗位，勝任自己的崗位?！凹で椤眻?zhí)行力文化強調(diào)必須讓員工保持最佳的工作狀態(tài)，正像剛剛加入公司進入工作崗位，為了彌補不足早來晚走、廢寢忘食、斗志昂揚、充滿對工作的新鮮感和對挑戰(zhàn)的征服感。通俗理解就是“執(zhí)行并完成任務的能力”。三、提高執(zhí)行力就要認真體會“沒有最好，只有更好”的內(nèi)涵。所以培養(yǎng)員工應具備的商業(yè)人格將為團隊植入強大的執(zhí)行基因?？蛻魞r值原來只知道是我們的企業(yè)服務的對象，現(xiàn)在明白
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