學習執(zhí)行力心得(完整版)
【正文】 執(zhí)行力、向心力和凝聚力以及當前加強“四力”建設(shè)存在的問題和種種表現(xiàn)，認知了增強“四力”的方法和途徑。精精任何事物的發(fā)展都不是一帆風順的，從實際出發(fā)，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷豐富和做好本職工作的知識武裝和知識儲備，做到學以致用，用有所成，在發(fā)現(xiàn)問題中主動思考，最終把學習體會和工作成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作、解決問題，世上無難事，只怕有心人。在今后的工作中，本人將不斷提高執(zhí)行力和學習各項規(guī)章制度、法律法規(guī)，自覺遵守職業(yè)道德，用規(guī)章制度來約束自己，規(guī)范自己的行為?，F(xiàn)在明白了結(jié)果是什么：要有明確的完成時間、有交換的價值、有明確的考核手段。4R管理是使公司所有員工心往一塊想，勁往一塊使的制度；是公司形成以結(jié)果為目標的執(zhí)行方向； R1講的是凡事必有結(jié)果，執(zhí)行人要明白結(jié)果的三要素：有時間、有價值、可考核；要求執(zhí)行人重復結(jié)果定義。這項工作我們公司原來做得不好，現(xiàn)在已經(jīng)改進。以上是四十八字真經(jīng)。也可以理解為我既是高層決策的執(zhí)行者，也是基層人員執(zhí)行的領(lǐng)導者，是連接公司高層與員工之間的一座橋梁，如果執(zhí)行不到位，將是橫在高層和員工之間的一堵墻。以上是我對執(zhí)行力的一些簡單看法。以上就是兩天來對團隊執(zhí)行力學習的心得體會，體會了就要運用到實際工作中，所以今后要一步步的邊學習和邊應(yīng)用，自己應(yīng)用的同時也會與其他同事探討分享，大家共同提高，干好工作?？梢栽谖覀児竟芾碇袘?yīng)用。R2講的是一對一責任也就是責任明確到某個人而不是一個集體。這些今后將運用到今后的工作中?！秾W習精神文明建設(shè)心得：不斷提高執(zhí)行力》精第四篇：學習團隊執(zhí)行力訓練營心得學習團隊執(zhí)行力訓練營的心得體會北京錫恩英才人力資源管理公司于10月116日兩天對我們進行了團隊執(zhí)行力的培訓，通過兩天來的學習，我感覺到收獲頗豐，結(jié)合我的實際工作，我有以下心得體會：首先商業(yè)人格作為團隊執(zhí)行力的基礎(chǔ)，我感覺是我們公司所有員工應(yīng)該具備的。我們常說，誠誠實實做人，認認真真做事，做人要有一個做人的標準，做事也要有一個做事的原則，但具體到實際工作中，常常是有制度，有措施，也有違章，究其原因，就是一個態(tài)度問題，一個責任感強不強的問題，一個做人是否誠實，做事是否認真的問題，聯(lián)系到我們平時，對待每一位前來辦事的人員，要用一顆感恩的心，像對待自己的父母一樣對待，這樣才會有一種良好的心態(tài)，才會有一種積極向上的工作態(tài)度，誠實認真地執(zhí)行好領(lǐng)導的每一項決策，要時刻牢記執(zhí)行工作，沒有任何借口，要視服從為美德，工作中無小事，工作就意
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