【正文】 種表現(xiàn)，認知了增強“四力”的方法和途徑。第四，要開拓創(chuàng)新，靈活主動地做到服從。我們對于任何一件工作，要么不做，要做就要有始有終，完美地將它做完，不到最后關頭，絕不能輕言放棄，要一直不斷地努力下去，才能取得最后的勝利。踐行“xx精神”的方式就是認真開展好“四講”和“四愛”和積極落實好“四力”，實現(xiàn)xx科學發(fā)展和諧發(fā)展跨越發(fā)展，打造好x州魅力xx。通過開展“xx精神”活動，我深深地懂得了在日常工作中，一定要認真履行各項規(guī)章制度，嚴格遵守職業(yè)道德。這些現(xiàn)象并不單是公司高層領導的責任，也需要我們團隊中每個人共同努力提高。認真第一、聰明第二、結(jié)果提前、自我退后、鎖定目標、專注重復、決心第一、成敗第二、速度第一、完美第二、結(jié)果第一、理由第二。自古以來，執(zhí)行是把計劃和理想轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的唯一途徑。執(zhí)行人才與性格無關、與心胸無關、與知識無關、與形象無關、與年齡無關、與性別無關?？蛻魞r值原來只知道是我們的企業(yè)服務的對象，現(xiàn)在明白我的崗位所服務的任何人都是我的客戶，包括公司客戶、公司領導、公司員工，站在他們的角度，為他們提供有效的結(jié)果。三、提高執(zhí)行力就要認真體會“沒有最好，只有更好”的內(nèi)涵?！凹で椤眻?zhí)行力文化強調(diào)必須讓員工保持最佳的工作狀態(tài)，正像剛剛加入公司進入工作崗位，為了彌補不足早來晚走、廢寢忘食、斗志昂揚、充滿對工作的新鮮感和對挑戰(zhàn)的征服感。第二，對待工作，要有高度的責任感。2012年8月27張san第二篇：學習執(zhí)行力的心得世上無難事，只怕有心人通過學習公司領導培訓的執(zhí)行力文化，使我認識到執(zhí)行力就是：按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作。任何事情不落實在行動上，只是“紙上談兵”都是毫無意義的，只有做了才能體現(xiàn)出我們每個人個體和集體的差異及能力；只有不斷地做和學并把學轉(zhuǎn)化為做的能力，才能有執(zhí)行力之說。獨立承擔責任、獨立履行原則；要有明確的目標，為了目標的實現(xiàn)實行三個統(tǒng)一：統(tǒng)一的思想、統(tǒng)一行動、統(tǒng)一的聲音；但在我公司目前的日常工作中存在很多不足。R3過程的檢查。執(zhí)行力做的好與否，是一切正確決策實施和實施效果的關鍵所在。另外，群策群力做決策，理不理解需執(zhí)行。所以要經(jīng)常檢查過程。原來在工作中想著只要完成任務就行了，但通過學習才明白完成任務不等于出結(jié)果。一、努力提升業(yè)務素質(zhì)和解決問題的能力，做到加強學習，更新觀念，對待日常工作，不要總找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強學習更新觀念，不斷分析認識提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習慣