事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 六、紀(jì)律和監(jiān)督在確保競(jìng)聘上崗的公開(kāi)、公平、公正，不準(zhǔn)事業(yè)內(nèi)定人選；要嚴(yán)格執(zhí)行競(jìng)聘上崗實(shí)施方案，不準(zhǔn)在實(shí)施過(guò)程中隨意更改；有關(guān)人員要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律和保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄漏考試試題等涉密資料。總分相同人員以學(xué)歷、資歷作為參考條件。競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組在聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革指導(dǎo)組監(jiān)督下計(jì)算出競(jìng)聘人員的民主測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)。（六）競(jìng)聘崗位為鎮(zhèn)直屬事業(yè)崗位，競(jìng)聘人員只能報(bào)一個(gè)崗位，不得兼報(bào)。按照干部管理權(quán)限，由鎮(zhèn)上組織實(shí)施。尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們，請(qǐng)相信我，也許我不是本院最出色的，但我會(huì)是本院最具責(zé)任心者！再次感謝大家對(duì)我的支持！我的演講到此結(jié)束。我認(rèn)為，競(jìng)崗是一種責(zé)任，是一種使命。其次，我有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力。今天，我競(jìng)崗的職位是本院審判輔助中心副主任。第四篇：事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，上午好：我叫***，現(xiàn)在本院刑一庭擔(dān)任書(shū)記員。、直接選拔因報(bào)名人數(shù)不足等原因形不成有效競(jìng)爭(zhēng)又有合適人選的，經(jīng)局黨委研究決定，可以按照《干部任用條例》規(guī)定，通過(guò)民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察、黨委集體討論決定等干部選拔任用基本程序產(chǎn)生擬任用人選。民主測(cè)評(píng)分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職，并實(shí)行量化計(jì)分。組織面試面試形式。廉潔自律，在群眾中有較高的認(rèn)可度。事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)上崗方案為更好地加強(qiáng)局屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，經(jīng)局黨委研究，決定進(jìn)行干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。組織競(jìng)聘。根據(jù)單位集體領(lǐng)導(dǎo)研究意見(jiàn)，經(jīng)全體職工共同確定競(jìng)聘方式。事業(yè)單位崗位基本任職條件事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位的基本條件，主要根據(jù)崗位的職責(zé)任務(wù)和任職條件確定。實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位崗位的全面聘用，專業(yè)技術(shù)崗位暫按各層級(jí)的最低等級(jí)聘用。競(jìng)爭(zhēng)上崗需要一個(gè)過(guò)程，在此 期間，各科室及競(jìng)爭(zhēng)上崗人員必須認(rèn)真履行職責(zé)，如因工作消極、敷衍塞責(zé)造成影響的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。公示結(jié)果不影響聘任的，由黨總支集體討論決定干部任用，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批備案?？疾旖Y(jié)束后，形成書(shū)面材料。民主測(cè)評(píng)采取無(wú)記名投票方式對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗對(duì)象作出綜合評(píng)價(jià)，并對(duì)其能否任職發(fā)表意見(jiàn)。四、資格條件（一）品行良好，遵守國(guó)家法律法規(guī)；（二）事業(yè)單位在編在崗人員；（三）具有大專及以上學(xué)歷，具有競(jìng)爭(zhēng)職位所需的專業(yè)知 識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)，組織、協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力；（四）在下一級(jí)崗位工作滿三年或符合川人社發(fā)【2011】27號(hào)文件規(guī)定可轉(zhuǎn)崗競(jìng)聘的；（五）近三年考核均為合格以上等次；（六）參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員，年齡一般不超過(guò)45周歲。局事業(yè)單位科、室、隊(duì)負(fù)責(zé)人（含綜合崗位負(fù)責(zé)人）崗位，由個(gè)人申報(bào)、述職考核、民主測(cè)評(píng)、組織考核，所支部研究決定，由所長(zhǎng)聘任（其中：綜合崗位的負(fù)責(zé)人按程序由分管領(lǐng)導(dǎo)聘用），報(bào)局黨委備案。（三）綜合機(jī)構(gòu)設(shè)置：行政服務(wù)中心交通窗口、案件處理中心。二、機(jī)構(gòu)設(shè)置根據(jù)縣編委核準(zhǔn)交通運(yùn)輸局事業(yè)單位崗位設(shè)置，結(jié)合我局當(dāng)前工作實(shí)際和現(xiàn)有人員狀況，特設(shè)置以下崗位。四、競(jìng)聘范圍本方案競(jìng)聘上崗人員為我局事業(yè)單位在編在崗工作人員（含財(cái)政供給的聘用人員），借調(diào)局機(jī)關(guān)的工作人員原則上不參加競(jìng)聘上崗。一、競(jìng)爭(zhēng)上崗的基本原則（一）黨管干部的原則；（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；（三）群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則；（四）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；（五）民主集中制原則；（六）依法辦事的原則；（七）個(gè)人自愿與組織安排相結(jié)合的原則。在公布職位后5日內(nèi)，符合競(jìng)爭(zhēng)上崗條件的人員，自愿填報(bào)競(jìng)爭(zhēng)職位，由黨辦進(jìn)行審核，確定參加演講的對(duì)象，并進(jìn)行公布。考察工作由黨辦組織進(jìn)行。對(duì)決定的擬任人選，在全院進(jìn)行任前公示。全體職工要充分認(rèn)識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗是優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)、提高工作效率的重要措施，克服與己無(wú)關(guān)、走過(guò)場(chǎng)的思想。以事業(yè)單位崗位設(shè)置為基礎(chǔ)，按照核準(zhǔn)的崗位設(shè)置數(shù)量、類別、等級(jí)總量控制。事業(yè)單位以下幾類崗位可暫不列入競(jìng)聘上崗的范圍：涉及黨和國(guó)家機(jī)密的崗位；因崗位任職條件特殊不宜公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)的崗位；其他任免機(jī)關(guān)認(rèn)定不宜進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)的崗位。四、競(jìng)聘程序事業(yè)單位工作人員競(jìng)聘上崗按照以下程序進(jìn)行：成立聘用小組。個(gè)人報(bào)名。審核認(rèn)定。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感，具備任職所需的領(lǐng)導(dǎo)能力、工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)知識(shí)水平。報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員自愿填報(bào)競(jìng)爭(zhēng)職位，原則上只能報(bào)一個(gè)志愿，同時(shí)應(yīng)填寫(xiě)是否服從組織安排。由面試小組具體實(shí)施面試工作，面試結(jié)束后將面試成績(jī)通知本人。確定考察對(duì)象由局黨委根據(jù)面試、民主測(cè)評(píng)和民主推薦結(jié)果等情況，通過(guò)綜合遴選的方式，按1：3擇優(yōu)確定考察對(duì)象，并公布考察對(duì)象名單。為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立考察組工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由柴利能同志任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，李承戍同志任領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)，局黨委其他成員為
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