大學(xué)處級干部競爭上崗工作實施方案-免費閱讀
【正文】 本方案僅適用于本次處級干部競爭上崗工作。 七、紀(jì)律與監(jiān)督 處級干部競爭上崗工作要嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，要確保競爭上崗工作的公平、公正、公開，認(rèn)真落實全校教職工在干部競爭上崗工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、選擇權(quán)。 10．在國（境）外訪問進 修以及其他在外地開會、學(xué)習(xí)、掛職、黨建扶貧和支教等人員由所在單位部門通知本人參加競爭上崗，校黨委組織部做好協(xié)調(diào)工作。報名競爭這些單位主要負(fù)責(zé)人的干部可以向?qū)W校處級干部競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組推薦副職人選。對經(jīng)公示沒有問題的擬任人選，按規(guī)定辦理任職手續(xù)。 在現(xiàn)任處級干部中，沒有正處級領(lǐng)導(dǎo)崗位經(jīng)歷（含在副處級崗位上享受正處級待遇和正處級組織員）競爭正處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，副處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（副處級組織員和助理調(diào)研員）競爭副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，須參加筆試和面試（答辯），綜合評分 包括筆試、面試（答辯）、民主測評和學(xué)校考核組評分四個環(huán)節(jié)，按百分制計算，其中筆試占20%，面試（答辯）占 20%，民主測評占 30%，學(xué)?？己私M評分占 30%。面試（答辯）時間不超過 10分鐘，其中，個人陳述 5 分鐘，答辯 5 分鐘。筆試采取集中答題、開卷的方式進行，滿分為 100 分，時間 120 分鐘。 （ 3）校直科研單位現(xiàn)任處級干部。 （四）資格審查 由貴州大學(xué)處級干部競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)競爭上崗資格條件，對報名者進行資格審查。競爭校團委正、副書記崗位的，必須是中共正式黨員，一般應(yīng)具有共青團工作、學(xué)生工作或在大學(xué)期間擔(dān)任過學(xué)生主要干部的經(jīng)歷； 9．具備下列條件之一者，可以破格參加競爭和提拔任用： （ 1）近五年獲得國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎和國家科學(xué)技術(shù)進步獎二等獎以上（含二等獎）且排名在前三位的正高職稱人員，或近五年獲得省部級表彰或獲得省部級科技進步獎、哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎、優(yōu)秀教學(xué)成果獎一等獎且排名在 前兩位的正高職稱人員，可以競爭教學(xué)、科研機構(gòu)正副處級領(lǐng)導(dǎo)崗位，并且可以不參加筆試，按面試（答辯） 30%、民主測評 30%和學(xué)校考核組評分 40%計競爭上崗綜合評分； （ 2）近五年獲得廳級以上表彰獎勵或選派到國家部委、省直單位、基層掛職幫扶表現(xiàn)突出（需出具有關(guān)書面材料），任職 1 年以上不滿 3 年的正科級干部可以競爭副處級領(lǐng)導(dǎo)崗位； （ 3）擔(dān)任校團委負(fù)責(zé)人（含副書記）不滿 3年的可以競爭校團委書記；擔(dān)任共青團和學(xué)生工作系統(tǒng)正科級（含檔案職級或正科級崗位工作經(jīng)歷）不滿 3 年的干部或擔(dān)任過共青團和學(xué)生工作系統(tǒng)副科級（含檔案職級 或副科級崗位工作經(jīng)歷）4 年以上的干部可以競爭校團委副書記； 10．競爭黨務(wù)工作崗位還應(yīng)具有 3 年以上黨齡； 11． 工齡、任職年限、黨齡時間計算到 2020年 6月 30 日止； 12．身體健康。 二、基本原則 1．黨管干部原則； 2．任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t； 3．群眾公認(rèn)、注重實績原則； 4．民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則； 5．民主集中制原則； 6．依法辦事原則； 7．精簡高效、服務(wù)為本的原則； 8．調(diào)整 交流、能上能下的原則； 9．考試與考察相結(jié)合、個人意愿和組織安排相結(jié)合的原則。 三、競爭上崗的條件和資格 （一）競爭上崗條件 1．具備履行職責(zé)所需要的政治素質(zhì)和政策理論水平，認(rèn)真貫徹落實黨的十八大精神、省第十一次黨代會精神，貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，堅持用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，在本
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