3關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)上崗的實(shí)施方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 （三）參加競(jìng)爭(zhēng)的人員要正確對(duì)待考試競(jìng)爭(zhēng)和組織選拔，不準(zhǔn)作假 、舞弊，搞拉票等非組織活動(dòng)。 （九）任命職務(wù)。 （六）黨組投票。 被考察對(duì)象是縣（市）區(qū)局機(jī)關(guān)的，在機(jī)關(guān)中層以上干部和直屬機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人范圍內(nèi)組織民主測(cè)評(píng)。根據(jù)筆試和面試的綜合成績(jī)，按照筆試成績(jī) 25%+ 面試成績(jī) 25% 計(jì)算考試總分（折算成績(jī)均保留兩位小數(shù)），并將參與競(jìng)爭(zhēng)人員從高分到低分排序，按每個(gè)類(lèi)別職數(shù) 1：2的比例確定入圍考察人選，如出現(xiàn)末位并列，均作為考察對(duì)象。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生本人，面試占總成績(jī)的 25%（即 25 分）。 筆試?！秷?bào)名登記表》上填報(bào)類(lèi)別欄一律填寫(xiě)為：競(jìng)爭(zhēng)上崗。 四、基本程序根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)上崗辦法（暫行）》，確定本次競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式和程序如下： （一）公告。由市局人事科抽調(diào)有關(guān)人員組成。 第 16 頁(yè) 共 22 頁(yè) （二）考務(wù)組。 第五篇：競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案 XX 市國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案 為加強(qiáng)全市國(guó)稅系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部建設(shè)，優(yōu)化科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)構(gòu)，結(jié)合機(jī)構(gòu)改革工作，特制定本方案。 任職 鎮(zhèn)黨委根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)者面試、民主測(cè)評(píng)和考察情況，集體討論決定擬任人選。 考察分?jǐn)?shù)的確定主要考慮近三年年度考核結(jié)果和表彰情況兩個(gè)方面。鎮(zhèn)競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究確定后，公布準(zhǔn)予參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員名單。 （五）有下列情況之一，又不符合離崗待退的人員，可不參加競(jìng)聘上崗，由原單位崗位安排使用。 二、競(jìng)爭(zhēng)上崗的范圍 競(jìng)爭(zhēng)上崗的對(duì)象為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位除科級(jí)干部以外的所有在 第 11 頁(yè) 共 22 頁(yè) 職人員。 五、時(shí)間安排 2 報(bào)名時(shí)間。 。 。 （八）組織考察（ 8 月 7 日） 對(duì)確定的考察對(duì)象，組成考察組進(jìn) 行考察（考察組成員與談話(huà)推薦工作組相同）。召開(kāi)競(jìng)崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，依據(jù)第一次會(huì)議推薦得票高低，按不低于 1： 2 的差額比例產(chǎn)生初步人選。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任由 **同志兼任。 近 3 年年度考核結(jié)果為稱(chēng)職等次以上。競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案 二、基本原則 堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。 〈一〉個(gè)人自薦（報(bào)名時(shí)間為： 1 月 10 號(hào) — 14 號(hào)） 凡是符合競(jìng)爭(zhēng)條件和資格的人員均可報(bào)名，報(bào)名采取個(gè)人自 第 2 頁(yè) 共 22 頁(yè) 薦的方法，由本人填寫(xiě)《競(jìng)爭(zhēng)上崗自鑒表》表明要競(jìng)爭(zhēng)的職務(wù)并交至總經(jīng)辦匯總。（有關(guān)表格可到總經(jīng)辦索?。? 〈二〉組織考 試（考試時(shí)間為 1 月 17 日）以應(yīng)知應(yīng)會(huì)為主要內(nèi)容閉卷筆試。 堅(jiān)持黨管干部、民主集中制的原則。沒(méi)有違反黨紀(jì)政紀(jì)情況 。 第 6 頁(yè) 共 22 頁(yè) 七、實(shí)施步驟 （一）方案討論（ 7 月 27 日） 召開(kāi)部長(zhǎng)會(huì)議，討論通過(guò)《中共 **20xx 年中 層干部崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》。 進(jìn)行競(jìng)崗述評(píng)及第二次會(huì)議推薦（ 8 月 7 日）。考察擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和職務(wù)的崗位 要求，全面考察其得、能、勤、績(jī)、廉，注重考察工作實(shí)績(jī)。競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照崗位資格條 第 9 頁(yè) 共 22 頁(yè) 件對(duì)報(bào)名的干部進(jìn)行資格審查。根據(jù)民主測(cè)評(píng)結(jié)果，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定考察人選，發(fā)布考察預(yù)告。 2024 年 2 月 13 日到綜合科報(bào)名。 三、競(jìng)爭(zhēng)資格條件 參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員必須具備以下資格和條件： 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員法》規(guī)定的基本條件。 因公致殘，被確認(rèn)部分喪失工作能力的； 患有絕癥、精神病以及其他嚴(yán)重疾病和負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi) 第 12 頁(yè) 共 22 頁(yè) 的； 女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的； 近三年安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和近兩年安置的復(fù)員、退伍軍人； 現(xiàn)役軍人的配偶； 鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政體制改革后主持財(cái)政所工作的事業(yè)人員 XX 縣區(qū)財(cái)政局任命的代理總會(huì)計(jì)。 民主測(cè)評(píng)。年度考核為優(yōu)秀等次的，一次加 2 分，年度考核為稱(chēng)職（合格）等次的，不加分。確定后，按照任前公示的有關(guān)規(guī)定對(duì)擬任人選進(jìn)行五天的公示。 一、組織領(lǐng)導(dǎo) 市局設(shè)立科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在市局黨組領(lǐng)導(dǎo)下組織競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。由人事科主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，抽調(diào)有關(guān)人員組成。負(fù)責(zé)考察對(duì)象的組織考察工作。在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行公告，明確競(jìng)爭(zhēng)上崗的職數(shù)、條件、方法、程序及要求，公布競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案。 各單位人事部門(mén)負(fù)責(zé)本單位人員的報(bào)名和資格初審，經(jīng)所在單位黨組審核同意后于 2024 年 5 月 16 日前上報(bào)市局，逾期的視 同放棄處理。筆試成績(jī)占總成績(jī)的 25%（即 25 分）。 （ 1）根據(jù)筆試成績(jī)，按公布職數(shù) 1。市局競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將考察人選在系統(tǒng)公告。 被考察對(duì)象是縣（市）局直屬單位或派出機(jī)構(gòu)的，分別在縣市區(qū)局
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