3關(guān)于委機(jī)關(guān)中層干部輪崗交流和部分崗位競爭上崗的實(shí)施方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 這次輪崗交流與競爭上崗，要注意把中層年度述職測評與本科室評價(jià)相 結(jié)合，把部分老同志退下來與青年干 第 6 頁 共 6 頁 部的選拔培養(yǎng)結(jié)合起來，注重平穩(wěn)過度，把委中層干部調(diào)整與明年基層換屆結(jié)合起來，統(tǒng)籌考慮。 組織考察。 公開報(bào)名。 （二）職位條件 正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職位條件 （ 1）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能顧全大局，團(tuán)結(jié)配合；工作思路清晰，善于把握工作重點(diǎn)，解決疑難問題； （ 2）一般應(yīng)任副科級行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)兩年以上； （ 3）新任正科級者，年齡須 在男 45 周歲（ 1959 年 1 月 1日后出生）；女 40 周歲（ 1964 年 1 月 1 日后出生）以下，學(xué)歷大專以上；原正科級（含行政非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或中級職稱以上）者競爭轉(zhuǎn)任正科級職位的，年齡須在男 53 周歲（ 1951 年 1 月 1 日后出生），女 50 周歲（ 1954 年 1 月 1 日后出生）以下，學(xué)歷應(yīng)在大專以上。 量才錄用，注重實(shí)績的原則。 第 1 頁 共 6 頁 關(guān)于委機(jī)關(guān)中層干部輪崗交流和部分崗位競爭上崗的實(shí)施方案 關(guān)于委機(jī)關(guān)中層干部輪崗交流和部分崗位競爭上崗的實(shí)施方案 委機(jī)關(guān)各室、處、局，各鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、街道黨委： 為了深化干部人事制度
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