5市外經(jīng)貿(mào)局機(jī)關(guān)中層干部輪崗實(shí)施方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 （三）任何地方和單位都必須堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)關(guān)于干部交流、輪崗的決定。 （三）內(nèi)部輪崗由各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)本辦法的規(guī)定組織進(jìn)行，或進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。根據(jù)確定的預(yù)備交流職位要求，書面征求預(yù)備交流人選的擇崗志愿。 （二）中層干部交流輪崗的重點(diǎn)： 中層干部中的副科級(jí)后備干部； 同一單位或崗位任職時(shí)間較長(zhǎng)的中層干部； 執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、干部人事、財(cái)政審計(jì)、項(xiàng)目審批、資金管理、工程建設(shè)管理等專職崗位上的中層干部。在競(jìng)爭(zhēng)上崗的過(guò)程中，不得營(yíng)私舞弊，不得違反操作程序，不得不服從組織決定，確保競(jìng)爭(zhēng)上崗工作健康，順利進(jìn)行。 六、組織領(lǐng)導(dǎo) 為保證競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的順利進(jìn)行，成立競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組，李玲書記為組長(zhǎng)，徐鳳娟副書記為副組長(zhǎng)，由局黨委成員和人事處有關(guān)人員為組員。面試答辯時(shí)間為 15 分鐘。召開(kāi)演講會(huì)，演講的主要內(nèi)容。 報(bào)名。 競(jìng)爭(zhēng)副處領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)是現(xiàn)任正科級(jí)職務(wù)且任職三年以上，或現(xiàn)任副處級(jí)以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，年齡男 48 周歲（ 1960 年5 月 31 日以后出生），女 45 周歲（ 1963 年 5 月 31 日以后出生）以下。經(jīng)過(guò)民主推薦、演講、民主測(cè)評(píng)、考察等程序競(jìng)爭(zhēng)上崗。對(duì)于無(wú)正當(dāng)理由不服從組織安排的，要嚴(yán)肅批評(píng)教育，批評(píng)教育無(wú)效的，予以免職或降職。 （三）資格審查（ 12 月 13 日） 由輪崗交流競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。 二、基 本原則 黨管干部原則；任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；民主集中制原則；依法辦事原則。 五、交流 輪崗的時(shí)間安排 9 月初進(jìn)行動(dòng)員和部署； 9 月 3 日（星期五）下午 6： 00 以前此次交流輪崗的干部將填寫好的《 ***中層正職干部交流輪崗意向表》送交黨委組織部； 9 月 6 日至 7 日黨委組織部根據(jù)本人意向、工作需要提出交流輪崗干部任職的建議方案； 9 月 8 日至 10 日，黨委常委會(huì)集體討論決定交流輪崗干部的任職； 9 月 11 日至 17 日校領(lǐng)導(dǎo)分別找交流輪崗的干部談話，學(xué)校發(fā)文后到任。充分調(diào)動(dòng)廣大干部的工作積極 性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為學(xué)?？缭绞桨l(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證。 已談話明確即將輪崗的干部，在做好交接工作的基礎(chǔ)上， 第 3 頁(yè) 共 18 頁(yè) 盡快到崗。 第 1 頁(yè) 共 18 頁(yè) 市外經(jīng)貿(mào)局機(jī)關(guān)中層干部輪崗實(shí)施方案 為了深化干部人事制度改革，加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和中共中央頒發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期制暫行規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定》等法規(guī)性文件，按照《中共 XX 市委關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流輪崗的暫行規(guī)定》的精神，結(jié)合本局機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè) 的實(shí)際，現(xiàn)就局機(jī)關(guān)中層干部交流輪崗工作提出如下方案： 一、干部交流輪崗工作的指導(dǎo)思想 干部交流輪崗工作，要在局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》以及中央、省市的一系列政策規(guī)定，按照干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，分級(jí)負(fù)責(zé)地開(kāi)展。 輪崗交流應(yīng)在編制和職數(shù)限額內(nèi)進(jìn)行，嚴(yán)禁超編進(jìn)人，嚴(yán)禁超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部。 二、交流輪崗的對(duì)象 根據(jù)中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作暫行規(guī)定》（中辦發(fā)（ 1999） 第 4 頁(yè) 共 18 頁(yè) 16 號(hào)）的有關(guān)精神，結(jié)合我校實(shí)際，此次干部交流輪崗主要是在同一職位上任職滿八年及以上的學(xué)校中層正職干部；以及合校以來(lái)，學(xué)校有關(guān)部門和后勤服務(wù)集團(tuán)、出版社任職滿四年及以上的正職干部，其中有的單位正職干部任職將滿四年的，因干部調(diào)整工作的整體需要，此次一并考慮交流輪崗。 六、交流輪崗的要求 ，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。 三、組織領(lǐng)導(dǎo) 輪崗交流、競(jìng)爭(zhēng)上崗工作在局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。 （ 四）輪崗交流（ 12 月 14 日） 局黨委根據(jù)個(gè)人意向，結(jié)合擬任職崗位的實(shí)際情況，在充分醞釀的基礎(chǔ)上，對(duì)中層正職領(lǐng)導(dǎo)職位進(jìn)行輪崗交流。 以上方案中的未盡事宜，由局輪崗交流、競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 團(tuán)工委副書記一名。 第 12 頁(yè) 共 18 頁(yè) 競(jìng)爭(zhēng)
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