3關于委機關中層干部輪崗交流和部分崗位競爭上崗的實施方案(編輯修改稿)
2024-08-26 14:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 “ 稱職 ” 以上，身體健康； 具備競爭職位所需的其他任職資格條件。 （二）職位條件 正科級領導職務的職位條件 （ 1）具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，能顧全大局，團結配合；工作思路清晰，善于把握工作重點，解決疑難問題； （ 2）一般應任副科級行政領導職務兩年以上； （ 3）新任正科級者，年齡須 在男 45 周歲（ 1959 年 1 月 1日后出生）；女 40 周歲（ 1964 年 1 月 1 日后出生）以下，學歷大專以上；原正科級（含行政非領導職務或中級職稱以上）者競爭轉(zhuǎn)任正科級職位的，年齡須在男 53 周歲（ 1951 年 1 月 1 日后出生），女 50 周歲（ 1954 年 1 月 1 日后出生）以下，學歷應在大專以上。個別工作表現(xiàn)突出或因工作需要者可適當放寬年齡和文化條件。 副科級領導職務的職位條件 （ 1）有一定的組織協(xié)調(diào)能力，熟悉所競爭職位的業(yè)務知識和相關知識，組織完成室處局長（主任）交辦的各項工作任務； 第 4 頁 共 6 頁 （ 2）新 任副科級職位的，年齡男、女均須在 40 周歲（ 1964年 1 月 1 日后出生）以下，學歷大專以上；原副科級（含行政非領導職務）或中級職稱以上者競爭轉(zhuǎn)任副科級職位的，年齡一般須在男 50 周歲（ 1954 年
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