【文章內(nèi)容簡介】 層干部競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鄭科仁同志任組長，胡向陽同志任副組長，顧武杰、歐宏偉、李先鋒同志為成員。 實(shí)行中層干部競爭上崗，是激活干部管理機(jī)制，提高干部管理水平的有效舉措。要嚴(yán)格執(zhí)行組織人事工作有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，確保競爭上崗公開、公平、公正。對違反規(guī)定的，要追究相關(guān)人員的責(zé)任。 篇三：中層干部競爭上崗實(shí)施方案 為進(jìn)一步加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)干部管理的科學(xué)化、規(guī)范化、法制化，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)和完 善機(jī)關(guān)中層干部競爭上崗工作的意見》（侖委辦〔 20xx〕 44 號）和《關(guān)于做好區(qū)級機(jī)關(guān)中層干部新一輪聘任工作的通知》（侖組委〔 20xx〕 27）精神，結(jié)合單位實(shí)際，現(xiàn)就中層干部競爭上崗工作提出如下意見。 一、中層干部崗位設(shè)置 （一）綜合科（辦公室）：科長（主任）（副） 1 名； （二）督查考核科：科長（副） 1 名； （三）辦證服務(wù)科：科長（副） 1 名； 第 10 頁 共 21 頁 （四）建設(shè)服務(wù)科：科長（副） 1 名； （五）生活服務(wù)科：科長（副） 1 名； （六）項(xiàng)目建設(shè)服務(wù)處。處長（ 副） 1 名。 二、中層干部的任職條件 （一）具有較高的政治素質(zhì)，遵守國家法律法規(guī)，堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨的方針政策，具有履行職責(zé)所需的政策理論水平，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，開拓創(chuàng)新、勇挑重?fù)?dān)、廉潔奉公、作風(fēng)正派、辦事公正、團(tuán)結(jié)同志，積極維護(hù)單位和集體形象。 （二）具有相應(yīng)的業(yè)務(wù)水平，有比較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的組織管理能力、一定的文字表達(dá)能力。 （三）具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，近兩年年度考核等次為稱職以上（含稱職）。 （四）一般應(yīng)在下一級職位任職滿一年。 （五）年齡要求。新上崗的干部年齡一般為男 45 周歲、女40 周歲以下；現(xiàn)職中層干部年齡一般為男 50 周歲、女 45 周歲以下。 三、中層干部的競爭上崗 （一）個人申報(bào)。 （二）演講答辯。 （三）民主測評。 （四）黨組審定。 第 11 頁 共 21 頁 （五）競爭上崗中層干部名單公示。 （六）報(bào)區(qū)組織人事部門備案。 四、中層干部競爭上崗工作程序、方法 （一） 20xx 年 8 月 25 日 — 31 日，擬定競爭上崗實(shí)施方案，經(jīng)黨組會議研究通過，報(bào)區(qū)人事局審核后公布實(shí)施。 （二） 9 月 1 日 — 3 日，召開動員會，個人申報(bào)任職崗位，黨組進(jìn)行資格審查。 （三） 9 月 4 日 — 10 日，組織演講答辯、民主測評。 （四） 9 月 11 日 — 16 日，黨組考核審議，確定擬錄用名單并公示三天。 （五） 9 月 17 日，任用發(fā)文，并報(bào)區(qū)組織人事部門備案。 五、其他事項(xiàng) 競爭上崗干部實(shí)行聘任制，聘期為三年。新上崗干部實(shí)行試用制，試用期為一年。 篇四：中層干部競爭上崗實(shí)施方案 為促進(jìn)人才優(yōu)化組合，建立干部能上能下、平等競爭、擇優(yōu)錄用的機(jī)制，激 發(fā)廣大干部奮發(fā)向上、開拓進(jìn)取的精神，充分調(diào)動干部工作積極性，推進(jìn)全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作。根據(jù)資委發(fā) [20xx]5 號關(guān)于印發(fā)《 XX 縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革方案》的通知和資委辦發(fā)[20xx]214 號關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《中共 XX 市委辦公室 XX 市人民政府辦公室關(guān)于全市鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府和事業(yè)單位職能調(diào)整的試行意見》的通 第 12 頁 共 21 頁 知精神，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究，決定在全鎮(zhèn)開展中層干部競爭上崗工作。具體實(shí)施意見如下： 一、組織領(lǐng)導(dǎo) 為切實(shí)加強(qiáng)對競爭上崗工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保競爭上崗的順利進(jìn)行，成立陳家鎮(zhèn)中層干部競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由鎮(zhèn)黨委書記鄭建波為組 長、黃平才、鐘敏、李建立、黎香軍、曹學(xué)云為副組長；張文遠(yuǎn)、陳濤、鄧艷、張聰為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由鐘敏任主任，鄧艷任副主任，成員張聰。 二、競爭上崗原則 堅(jiān)持黨管干部原則。中層干部職位競爭上崗工作在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。 德才兼?zhèn)?、注重?shí)績原則。競爭中，不論資排輩，不搞照顧，憑真才實(shí)學(xué)，注重平時(shí)工作實(shí)績，擇優(yōu)選用。 平等競爭原則。將中層崗位的職位、職數(shù)及競爭資格條件公布于眾，實(shí)行公開平等競爭，不能優(yōu)親厚友。 群眾公認(rèn)原則。競爭中要開展 民主測評，考察時(shí)充分考慮群眾意見和建議。 三、競爭上崗條件 （一）基本條件 政治條件。堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，忠于黨、忠于國家，擁護(hù)政府，認(rèn)真執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，服從組織領(lǐng)導(dǎo)、 第 13 頁 共 21 頁 服從政令、遵紀(jì)守法。 業(yè)務(wù)條件。有一定的政策理論水平和組織指揮協(xié)調(diào)能力，悉法律法規(guī)及相關(guān)知識。 身體條件。身體健康。 實(shí)際條件。本職工作完成出色，以身作則好，模范作用強(qiáng)，群眾公認(rèn)。 （二）資格條件 凡屬本鎮(zhèn)在編的除黨政班子成員外符 合競爭上崗條件的行政事業(yè)干部職工。 必須具備高中、中專以上文化程度。新競爭者必須具備大專以上文化程度。 近三