【正文】 原則上參照市局，但人數(shù)較少的分局在分局機(jī)關(guān)和事業(yè)單位全體人員中進(jìn)行測評(píng)。資格審查。大局意識(shí)強(qiáng)，堅(jiān)持依法辦事，作風(fēng)正派。公示期滿無異議，將崗位擬聘結(jié)果經(jīng)單位主管部門審核同意后，報(bào)人力資源社會(huì)保障部門審核認(rèn)定。資格審查。聘用小組成員由單位主要領(lǐng)導(dǎo)、人事負(fù)責(zé)人及相關(guān)部門人員等5至7人組成，研究制定本單位的競聘上崗實(shí)施方案，組織實(shí)施本單位的競聘上崗工作。在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)或正在接受立案審查或停職審查尚未做出結(jié)論的人員，暫不參加競聘上崗。公開、平等、競爭、擇優(yōu)聘用的原則。參加競爭上崗的人員，要樹立競爭和責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真做好準(zhǔn)備，勇于表現(xiàn)、展示自己，以積極認(rèn)真和負(fù)責(zé)的態(tài)度參與競爭。公示期為7天。考察注重工作實(shí)績和群眾公認(rèn) 度。，民主測評(píng)。二、競爭上崗的職位和人數(shù)辦公室副主任1名，8級(jí)管理（領(lǐng)導(dǎo)）崗位。局事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人不列入競聘上崗范圍。（一）運(yùn)管所機(jī)構(gòu)設(shè)置：辦公室（計(jì)劃財(cái)務(wù)科）、客貨運(yùn)輸管理科（維修駕培辦公室）、出租車管理辦公室（駐站辦）、運(yùn)政稽查隊(duì)（4個(gè)交管站）。（二）公路所機(jī)構(gòu)設(shè)置：辦公室（計(jì)劃財(cái)務(wù)科）、工養(yǎng)科、路政科、路政執(zhí)法大隊(duì)。五、競聘程序局事業(yè)單位副所長崗位，由個(gè)人申報(bào)、述職考核、民主測評(píng)、組織考核，報(bào)局黨委會(huì)議研究決定，由局長聘任。三、競聘范圍此次辦公室副主任崗位競爭上崗在核定的崗位和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)限額內(nèi)進(jìn)行。召開全院職工大會(huì)，由競爭對(duì)象進(jìn)行演講，并在參會(huì)職工中當(dāng)場進(jìn)行民主測評(píng)?？疾靸?nèi)容包括考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與競爭職位的適應(yīng)程度等。7．決定聘任及宣布任職。先入軌、后規(guī)范的原則。聘用基本條件事業(yè)單位崗位聘任基本條件：崗位設(shè)置方案已按干部管理權(quán)限經(jīng)黨委組織部門或政府人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)；事業(yè)單位人員的崗位明確；制定科學(xué)的崗位競聘實(shí)施方案。研究確定競聘方式。對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行任職資格審查，對(duì)符合崗位任職條件的競聘人員進(jìn)行公示。管理崗位擬聘結(jié)果，按照干部管理權(quán)限審核備案。工作積極勤奮，實(shí)績明顯。由局組織人事處對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并公布結(jié)果。民主測評(píng)表分機(jī)關(guān)人員和事業(yè)單位人員分別填寫的A、B表兩種，根據(jù)報(bào)名人員身份設(shè)置權(quán)重比例。決定擬任人選由局黨委根據(jù)競爭者面試、民主測評(píng)、民主推薦的結(jié)果和考察情況，集體討論決定擬任人選。對(duì)競爭上崗中的違紀(jì)行為，將視情節(jié)輕重予以組織或者紀(jì)律處分，并酌情確定本次競爭上崗的結(jié)果是否有效。多年的書記員工作，增強(qiáng)了我做好審判輔助中心工作必備的政治意識(shí)、大局意識(shí)和扎實(shí)的工作作風(fēng)，我愿意為審判輔助工作更加勤奮努力。在長達(dá)35天的庭審活動(dòng)中，我完整而真實(shí)地記錄了案件的庭審過程，為這一轟動(dòng)全國的涉黑大案的順利審結(jié)貢獻(xiàn)了自己的力量，我也因此獲得了省法院授予的專項(xiàng)個(gè)人嘉獎(jiǎng)。而我通過創(chuàng)新記錄方法，直接用普通電腦鍵盤就可以做到高速記錄，而且準(zhǔn)確率比使用速錄機(jī)還高。這次我如果能競崗成功，我將以高度的責(zé)任心、用百分之百的激情開展工作，堅(jiān)持院黨組和本部門正職的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)信團(tuán)結(jié)的力量，盡心盡責(zé)做好本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作任務(wù)，不負(fù)眾望、不辱使命！如果這次競崗沒有成功，我不會(huì)氣餒，我將加倍努力學(xué)習(xí)，不斷完善自我，找出不足和差距，兢兢業(yè)業(yè)的做好自己的本職工作，服從組織的安排。四、基本方法及政策要求（一）競聘上崗分兩輪進(jìn)行。如本人自愿參加競聘上崗的，鎮(zhèn)上不再預(yù)留崗位。參加民主測評(píng)的人員為：鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位全體工作人員。受鎮(zhèn)表彰的先進(jìn)工作者，一次加1分，受縣委（含縣直機(jī)關(guān)黨工委）、縣政府或市級(jí)部門表彰一次，加2分，受市委、市政府或省級(jí)部門表彰一次，加3分，受省級(jí)以上表彰一次，加4分。經(jīng)縣人事局審核后確定的任免人員，屬人事部門任免的，由人事部門行文公布；屬本單位任免的，由本單位行文公布，并將公布文一周內(nèi)送人事部門備案。參加競聘上崗的人員要正確對(duì)待競爭，不準(zhǔn)弄虛作假。對(duì)民主測評(píng)分?jǐn)?shù)低于70分，經(jīng)考察確屬不勝任的，不作為任職人選。（注：民主測評(píng)實(shí)行100分制，德、能、勤、績、廉各占20分）。競聘人員按要求獲得上崗資格后，由鎮(zhèn)黨委政府和主管部門安排到該機(jī)構(gòu)具體崗位上工作。（二）符合正常退休、離崗待退的人員須在競聘上崗前提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后按規(guī)定政策辦理；屬必須退休的，按政策辦理退休手續(xù)；符合正常退休、離崗待退政策而本人未提出申請(qǐng)的，參加競聘未能上崗的人員，作為待分流人員處理。謝謝！第五篇：競爭上崗實(shí)施方案競爭上崗實(shí)施方案為了充分調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性，促進(jìn)年輕干部盡快成長，使高素質(zhì)、有能力的干部走上重要工作崗位，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能轉(zhuǎn)變順利開展，有計(jì)劃、按步驟、扎實(shí)認(rèn)真地實(shí)施好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員競爭上崗工作，按照《民勤縣深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革實(shí)施辦法》的精神，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，對(duì)任用鎮(zhèn)級(jí)職