事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案-文庫(kù)吧在線(xiàn)文庫(kù)
【正文】 ，公布競(jìng)爭(zhēng)的職位、任職條件以及競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序、方案等，組織學(xué)習(xí)有關(guān)條例及文件。六、本《方案》由局事業(yè)單位競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。（二）公路所崗位共計(jì)17人，其中副所長(zhǎng)2人，科室隊(duì)負(fù)責(zé)人4人、工作人員11人。第一篇：事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案******事業(yè)單位競(jìng)聘上崗實(shí)施方案（試行）為全力提升我局事業(yè)單位工作人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步規(guī)范人事管理制度，促進(jìn)我局事業(yè)單位崗位設(shè)置更加科學(xué)、人員組合更加合理，依據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我局事業(yè)單位工作實(shí)際，制定本方案。具體為：（一）運(yùn)管所崗位共計(jì)25個(gè)，其中副所長(zhǎng)2名，科室隊(duì)負(fù)責(zé)人4人、副職2人，工作人員17人。以上人員為一年一聘。五、基本程序，公布職位。一個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)職位的，其民主測(cè)評(píng)分值須達(dá)到50分以上（不含50分）；多人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)職位的，考察對(duì)象的確定按民主測(cè)評(píng)分值由高到低進(jìn)行確定。六、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作要求、合理、高效、有序地進(jìn)行，院成立干部競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。對(duì)違反者將嚴(yán)肅處理。事業(yè)單位要以人為本，深入細(xì)致地做好事業(yè)單位工作人員的思想政治工作，積極推進(jìn)崗位聘用工作，確保好事辦好。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件按照現(xiàn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。實(shí)施方案經(jīng)主管部門(mén)審核，報(bào)人力資源社會(huì)保障部門(mén)審批。確定擬聘人員。二、競(jìng)爭(zhēng)崗位、任職條件及報(bào)名范圍競(jìng)爭(zhēng)崗位市國(guó)土資源監(jiān)察支隊(duì)副支隊(duì)長(zhǎng)1職；市征地拆遷辦公室副主任2職；市國(guó)土資源交易登記中心副主任2職；市城市土地儲(chǔ)備中心中層正職2職。報(bào)名范圍局機(jī)關(guān)、局屬事業(yè)單位和市轄區(qū)、開(kāi)發(fā)園區(qū)國(guó)土分局符合任職條件的干部。面試小組。面試和民主測(cè)評(píng)的分值分別占總分的60%和40%。機(jī)關(guān)行政人員到事業(yè)單位任職的，同時(shí)辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)事業(yè)編制人員手續(xù)；事業(yè)編制人員到參公事業(yè)單位任職的，辦理調(diào)任公務(wù)員手續(xù)。我出生于1981年，2002年畢業(yè)于廣東商學(xué)院。我認(rèn)為自己存在以下優(yōu)勢(shì)，能夠勝任該職位：首先，我有過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力。這使我對(duì)各類(lèi)案件的審判輔助工作非常熟悉。我的具體構(gòu)思有以下兩點(diǎn)：加強(qiáng)干部管理。現(xiàn)提出如下實(shí)施方案。（三）對(duì)不愿參加競(jìng)聘上崗的人員，單位應(yīng)通知、動(dòng)員其參加競(jìng)聘上崗，拒不參加者，直接作為待分流人員處理。五、基本步驟成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)為加強(qiáng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由鎮(zhèn)黨委書(shū)記李文仁任組長(zhǎng)、政府鎮(zhèn)長(zhǎng)曹軍義任副組長(zhǎng)、其他班子領(lǐng)導(dǎo)任成員的競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)上崗的組織實(shí)施工作。民主測(cè)評(píng)結(jié)果張榜公布?？疾鞂?duì)象確定后，鎮(zhèn)黨委組織人員成立考察組，采取填寫(xiě)征求意見(jiàn)表及召開(kāi)個(gè)別征求意見(jiàn)會(huì)等形式，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)等全面考察。本次競(jìng)聘上崗后的事業(yè)人員必須在所競(jìng)聘的崗位上工作，未經(jīng)縣人事部門(mén)同意，不得離開(kāi)工作崗位，對(duì)擅自離開(kāi)工作崗位的，一律視為曠工，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按有關(guān)要求將有關(guān)材料報(bào)縣人事局審核。表彰情況包括綜合評(píng)比表彰和業(yè)務(wù)部門(mén)與人事部門(mén)聯(lián)合表彰的單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。民主測(cè)評(píng)在職工填報(bào)競(jìng)職申請(qǐng)前進(jìn)行，對(duì)我鎮(zhèn)范圍內(nèi)事業(yè)單位人員在德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行民主測(cè)評(píng)量化打分。凡符合以上條件之一的人員，必須出具相關(guān)證明材料（其中符合第2條的人員須出具縣級(jí)以上醫(yī)院或?qū)ｉT(mén)醫(yī)院提供的原始病歷材料）并在本部門(mén)進(jìn)行公示。參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員，一般應(yīng)是財(cái)政全額撥款人員。審判輔助中心重在對(duì)法院的審判工作提供有效幫助，為此，如果我能競(jìng)職成功，我將以“為審判服務(wù)”為指導(dǎo)，重點(diǎn)做好審判活動(dòng)和執(zhí)行活動(dòng)的輔助性工作、后勤保障性服務(wù)工作等本職工作，并在條件許可的前提下，根據(jù)審判工作的需要，進(jìn)一步拓寬審判輔助功能，提升審判輔助中心的服務(wù)水平。打字速度是書(shū)記員的重要技能，為了提高速度，不少書(shū)記員采用了價(jià)格昂貴的亞偉速錄機(jī)。我還在2009年被抽調(diào)到“”刑事專(zhuān)案擔(dān)任書(shū)記員。我為人正直、誠(chéng)實(shí)，能善待每一位同志。七、紀(jì)律要求為確保本次干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的圓滿(mǎn)完成，按照有關(guān)規(guī)定提出以下紀(jì)律要求：堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，不搞事先內(nèi)定人選，不得在實(shí)施過(guò)程中隨意更改實(shí)施方案；嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得事先泄露面試題、不得泄露考察和黨委討論情況；面試要客觀公正、不準(zhǔn)打人情分，考察應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、客觀公正，不準(zhǔn)隱瞞或歪曲事實(shí)真象；競(jìng)爭(zhēng)人員應(yīng)當(dāng)端正態(tài)度、正確對(duì)待，不得有弄虛作假、搞拉票等違紀(jì)行為。組織考察堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況，及其政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)與競(jìng)爭(zhēng)崗位的適應(yīng)程度等進(jìn)行全面考察，并形成書(shū)面考察材料。民主測(cè)評(píng)民主測(cè)評(píng)的范圍：市局機(jī)關(guān)報(bào)名人員在市局機(jī)關(guān)全體人員中進(jìn)行測(cè)評(píng)；市局局屬事業(yè)單位報(bào)名人員在市局機(jī)關(guān)和所在事業(yè)單位全體人員中進(jìn)行測(cè)評(píng)；分局報(bào)名人員的民主測(cè)評(píng)范圍
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