黨政領導能力建設思考-免費閱讀
【正文】 在選人方式上，不斷提高公選的層次和比例，并通過靈活采取聘任制、試用制等多種方式，努力形成“八方人才為我所用”的新格局。二是堅持和發(fā)展民主集中制，建立健全貫徹民主集中制的具體制度，完善領導班子的議事規(guī)則與決策機制，確保領導者的施政行為符合“規(guī)矩”和“程序”，達到增進團結(jié)，增強班子凝聚力、戰(zhàn)斗力的目的。一要強化理論武裝。在選配領導班子中始終強調(diào)選準配強“一把手”，在班子整體最優(yōu)的前提下，選擇最優(yōu)個體。突出了干部教育培養(yǎng)工作的層次性、針對性和實效性。第四，應該是廉潔奉公，遵紀守法，始終堅持為民宗旨。自覺完善和改進思維方式及工作方法，較好融人到社會大環(huán)境和工作小環(huán)境，善于應對復雜局面，善于在實踐中總結(jié)經(jīng)驗；④競爭發(fā)展能力。 一、對加強縣級黨政領導班子、領導干部能力建設基本要求的認識 加強能力建設必須以“三個代表”重要思想為指導，以實踐“三個代表”的成效為根本標準。自覺做到善于學習、勤于思考，具有寬廣的視野和開闊的思路，能找準實際工作與大局、大勢的結(jié)合點。既善于抓住主要矛盾，又善于照顧全盤，協(xié)調(diào)各方面力量；⑦科學決策能力。近年來，我們先后制定了選任干部的《民主推薦和民主評議制度》、《干部考察工作實施細則》，推行了考察預告制和差額考察制等，做到了嚴把“政治關、能力關、作風關”。堅持從經(jīng)濟社會發(fā)展需求出發(fā)，樹立“重實績、論真才、憑公論”的用人導向，突出了“四優(yōu)先”原則，即：懂經(jīng)濟、會管理的干部優(yōu)先選用，眼界寬、知識層次高的干部優(yōu)先安排，高素質(zhì)的領導人才優(yōu)先引進，縣（市）
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