【摘要】來(lái)自企業(yè)人力資源管理師主講人徐剛教授學(xué)以致用學(xué)以致用經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)碩士,歷史學(xué)學(xué)士、教授。中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革研究中心研究員。國(guó)家人力資源管理師資格認(rèn)證高級(jí)講師、北京大學(xué)、華南師大、香港城市大學(xué)等客座教授。省
2025-03-07 23:58
【摘要】管理資源吧(),提供海量管理資料免費(fèi)下載!2022/2/6單美娥1企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)管理資源吧(),提供海量管理資料免費(fèi)下載!2022/2/6單美娥2內(nèi)容框架1.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)2.勞動(dòng)法3.現(xiàn)代企業(yè)管理4.管理心理與組織行為5.人力資源開(kāi)發(fā)與管理管理資源吧(),
2025-01-11 06:00
【摘要】企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師培訓(xùn)2023年4月企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)基本要求?職業(yè)道德職業(yè)道德基本知識(shí)職業(yè)守則?基礎(chǔ)知識(shí)
2025-03-07 23:57
【摘要】更多經(jīng)典論文:更多經(jīng)典論文:人力資源管理師論文-淺析國(guó)有建筑企業(yè)人力資源管理摘要:企業(yè)要在激烈競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展,就必須重視人力資源管理。文章從國(guó)有建筑企業(yè)人力資源現(xiàn)狀出發(fā),分析了人力資源管理方面存在的問(wèn)題,在此基礎(chǔ)上提出了提升人力資源管理水平的對(duì)策。關(guān)鍵詞:國(guó)有建筑企業(yè);人力資源管理;知識(shí)經(jīng)濟(jì)
2025-05-13 23:46
【摘要】人力資源規(guī)劃主講:李XX高級(jí)人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn)本章內(nèi)容?第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃?第二節(jié)企業(yè)集團(tuán)組織規(guī)劃與設(shè)計(jì)?第三節(jié)企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略管理第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃第一單元戰(zhàn)略性人力資源管理?一、正確界定戰(zhàn)略性人力資源管理的基本概念?“戰(zhàn)略人力資源管理“實(shí)際上就是
2025-01-16 10:20
【摘要】第一章人力資源規(guī)劃人力資源規(guī)劃的總目標(biāo)是確保企業(yè)各類(lèi)工作崗位在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)獲得適合的人員(包括數(shù)量、質(zhì)量、層次和結(jié)構(gòu)等),實(shí)現(xiàn)人力資源的最佳配置,最大限度地開(kāi)發(fā)和利用人力資源潛力,有效地激勵(lì)員工,保持人力資本競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)。第一節(jié)企業(yè)組織信息的采集與處理第一單元企業(yè)組織信息的采集【學(xué)習(xí)目標(biāo)】通過(guò)學(xué)習(xí),明確人力資源規(guī)劃的概念和內(nèi)容、企業(yè)組織信息的概念和特點(diǎn)、企業(yè)組織
2025-04-19 01:57
【摘要】人力資源管理師,國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)企業(yè)人力資源管理人員,人力資源規(guī)劃,需要您配合的三件事,請(qǐng)您關(guān)閉手機(jī)或開(kāi)在振動(dòng)上。請(qǐng)您積極參與教學(xué)活動(dòng)。上課期間請(qǐng)勿走動(dòng)。,課程內(nèi)容,第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與變革第二...
2025-04-05 01:25
【摘要】第一部分職業(yè)道德(第1~25題,共25道題) 一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分 答題指導(dǎo): ◆該部分均為選擇題,每題均有四個(gè)備選項(xiàng),其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的,多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的. ◆請(qǐng)根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題,并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑?! 翦e(cuò)選、少選、多選,則該題均不得分。 (一)單項(xiàng)選擇題(第1~8題) l
2025-04-15 22:04
【摘要】第一篇:人力資源管理師 2003年7月份某電信公司從各個(gè)大專(zhuān)院招收了一批本科畢業(yè)生和碩士研究生,這些人員將續(xù)補(bǔ)奮司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、時(shí)務(wù)人事、技術(shù)研發(fā)等各部門(mén)120多個(gè)工作崗位的空缺,請(qǐng)您喂該公司設(shè)計(jì)一...
2024-10-29 01:09
【摘要】企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)(三級(jí))第四章績(jī)效管理績(jī)效管理的幾個(gè)重要理念?績(jī)效管理是指管理者與員工之間就目標(biāo)與如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)上達(dá)成共識(shí)的基礎(chǔ)上,通過(guò)激勵(lì)和幫助員工取得優(yōu)異績(jī)效從而實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的管理方法。?績(jī)效考核是針對(duì)企業(yè)中每個(gè)職工所承擔(dān)的工作,應(yīng)用定性和定量的方法,對(duì)職工行為的實(shí)際效果及其對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)或價(jià)值進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。?績(jī)效管
2025-03-09 14:20
【摘要】2022/2/61課程安排?人力資源規(guī)劃概述?組織理論與組織設(shè)計(jì)?工作分析?人力資源規(guī)劃制定與實(shí)施?人力資源成本?人力資源管理信息系統(tǒng)2022/2/62人力資源管理師鑒定體系理論技能英語(yǔ)
2025-01-11 07:04
【摘要】人力資源管理師考前重點(diǎn)分析一、命題思路(一)考試結(jié)構(gòu)與題型:模塊理論知識(shí)操作技能基礎(chǔ)知識(shí)20分0分人力資源規(guī)劃13分16分招聘與配置13分15分培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)9分14分績(jī)效管理10分10分薪酬福利管理17分22分勞動(dòng)關(guān)系管理18分23分試卷配分與標(biāo)準(zhǔn)要求大體一致。(二)考試配分范圍
2025-06-16 21:21
【摘要】2011年5月助理人力資源管理師總復(fù)習(xí)-案例分析1.(1)你同意李明的做法嗎?(2)如果同意,請(qǐng)你幫李明設(shè)計(jì)工工作崗位分析的步驟和程序。(指南:P106)答:(1)同意李明的做法。工作崗位分析是對(duì)工作崗位的性質(zhì)任務(wù)、職責(zé)權(quán)限、崗位關(guān)系、勞動(dòng)條件和環(huán)境,以及員工承擔(dān)本崗位任務(wù)應(yīng)具備的資格條件所進(jìn)行的系統(tǒng)研究,并制定出崗位認(rèn)識(shí)規(guī)范的過(guò)程。(P2教程)(2)
2025-05-12 00:06
【摘要】第一篇:高級(jí)人力資源管理師考試心得 高級(jí)人力資源管理師考試心得 以下所述,是一個(gè)尚未有企業(yè)實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn),且年齡較輕,工作時(shí)間較短的朋友對(duì)通過(guò)高級(jí)人力資源管理師考試的粗淺看法,請(qǐng)各位實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、理...
2024-10-13 17:34
【摘要】人力資源管理師考試重點(diǎn)匯總第一章人力資源規(guī)劃 第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革 第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本理論組織結(jié)構(gòu)是組織內(nèi)部分工作協(xié)作的基本形式或框架(一)組織設(shè)計(jì)理論的內(nèi)涵1.組織理論與組織設(shè)計(jì)理論的對(duì)比分析組織理論又被稱(chēng)作為廣義的組織理論或大組織理論,它包括了組織運(yùn)行的全部問(wèn)題。組織設(shè)計(jì)理論主要研究