【摘要】企業(yè)人力資源管理師三級考試基礎(chǔ)知識(第一部分)加框和加★為必須掌握的要點(diǎn)。n對于易出簡答、分析、計(jì)算的內(nèi)容,已特別標(biāo)注,敬請留意n其余黑體劃線部分為易出單選、多選題型第一章人力資源規(guī)劃n人力資源規(guī)劃內(nèi)涵P11、廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計(jì)劃的總稱,是戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的統(tǒng)一。2、狹義的人力資源規(guī)劃是指①為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)
2025-06-22 12:26
【摘要】1基礎(chǔ)知識企業(yè)人力資源管理師三級2基礎(chǔ)知識第一章勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)第二章勞動法第三章現(xiàn)代企業(yè)管理第四章管理心理與組織行為第五章人力資源開發(fā)與管理3基礎(chǔ)知識基礎(chǔ)知識內(nèi)容分析?對于基礎(chǔ)知識部分,分?jǐn)?shù)從四級到一級遞減
2025-01-18 01:49
【摘要】第一篇:人力資源管理師--基礎(chǔ)知識大全 人力資源管理師(新)基礎(chǔ)知識(提綱) 本課件系統(tǒng)內(nèi)容 一、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)(1-16) 二、勞動法(17-24) 三、現(xiàn)代企業(yè)管理(25-59) 四、管理...
2024-11-15 12:27
【摘要】企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師培訓(xùn)企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)基本要求?職業(yè)道德職業(yè)道德基本知識職業(yè)守則?基礎(chǔ)知識勞動法與勞動保
2025-03-07 23:55
【摘要】第二節(jié)企業(yè)計(jì)劃與決策一、科學(xué)決策的要求與方法(一)決策科學(xué)化的要去決策科學(xué)化包括一下幾點(diǎn):1、合理的決策標(biāo)準(zhǔn)5條詳見P62.2、有效的信息系統(tǒng)3、系統(tǒng)的決策觀念4、科學(xué)的決策程序兩重含義:其一,決策程序是一個(gè)科學(xué)系統(tǒng),其每一步驟都有科學(xué)含義,相互間是有機(jī)聯(lián)系的;其二,為使每一步驟打到科學(xué)化,還應(yīng)有一套科學(xué)技術(shù)做保證。健全的科學(xué)決策程序,具體可分為確定決策目標(biāo)
2024-08-13 10:45
【摘要】精選資料《企業(yè)人力資源管理師◆基礎(chǔ)知識》要點(diǎn)梳理及模擬練習(xí)第一部分各章要點(diǎn)梳理第一章勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)一、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對象和研究方法n勞動要素的特點(diǎn):1、動力性2、自我選擇性3、個(gè)體差異性4、非經(jīng)濟(jì)性n二、勞動力的供給與需求1、人力資源:它作為一種勞動力供給實(shí)體、作為一個(gè)統(tǒng)計(jì)對象,是指以國家或地區(qū)為范圍的具有勞動能力的人口數(shù)量。
2025-06-22 12:47
【摘要】。一、勞動資源的稀缺性:(一)資源的稀缺性:相對于人類社會的無限需要而言,客觀上存在著制約滿足人類需要的力量,此種力量定義為資源的稀缺性。(二)勞動資源稀缺性的屬性:,是相對的稀缺性。,具有普遍和絕對的屬性。,勞動資源稀缺性的本質(zhì)表現(xiàn)是消費(fèi)勞動資源的支付能力、支付手段的稀缺性。(三)資源閑置的根本原因之一:消費(fèi)各
2024-12-16 10:00
【摘要】第三章現(xiàn)代企業(yè)管理主講楊海東——宜賓市財(cái)富職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校電話:8238566QQ:493109053第三章現(xiàn)代企業(yè)管理?第一節(jié)企業(yè)戰(zhàn)略管理?1、企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境分析;?2、企業(yè)分析;?3、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的實(shí)施和控制?第二節(jié)企業(yè)計(jì)劃與決策?1、
2025-01-11 05:38
【摘要】企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師培訓(xùn)2023年4月企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)基本要求?職業(yè)道德職業(yè)道德基本知識職業(yè)守則?基礎(chǔ)知識
2025-03-07 23:57
【摘要】企業(yè)人力資源管理師薪酬管理2023/4/71王海霞13752205518客觀公平(薪酬水平)個(gè)人業(yè)績小組業(yè)績薪酬市場調(diào)查個(gè)人公平(績效薪酬)內(nèi)部公平(薪酬等級)資歷深淺崗位調(diào)查薪酬結(jié)構(gòu)制度設(shè)計(jì)崗位分析崗位評價(jià)2023/4/72王海霞13752205518第一節(jié)薪酬調(diào)查1.薪
2025-01-12 18:20
【摘要】昨天的努力是你明天的成功企業(yè)管理師基礎(chǔ)知識國家職業(yè)資格培訓(xùn)考試時(shí)間:2023年5月企業(yè)人力資源管理師二級昨天的努力是你明天的成功企業(yè)人力資源管理師二級課程時(shí)間安排?上午9:00~12:00?下午13:00~16:00?1、課堂言論自由。?2、有問題隨時(shí)提出。?3、上午一般休息一次,
2025-02-13 17:32
【摘要】企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)(三級)第四章績效管理主講:勾昱2023年10月專業(yè)內(nèi)容?在三級人力資源管理師考查的知識點(diǎn)中,基礎(chǔ)理論占20%,培訓(xùn)教程占80%。國家人力資源職業(yè)資格鑒定培訓(xùn)-助理人力資源管理師基礎(chǔ)知識內(nèi)容總體分值比重各章分值比重(選擇題目數(shù))第一章勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)
2025-03-09 14:34
【摘要】企業(yè)人力資源管理師(三級)第四章績效管理?xiàng)钗幕⒄憬髮W(xué)管理心理學(xué)碩士高級人力資源管理師國際注冊人力資源管理咨詢師,現(xiàn)從事人力資源管理咨詢和實(shí)務(wù)工作在人力資源戰(zhàn)略管理、績效管理體系設(shè)計(jì)、薪酬激勵(lì)模式、人才測評、素質(zhì)
2025-03-09 14:25
【摘要】企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程第一章勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)*勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究市場經(jīng)濟(jì)制度中的勞動力市場現(xiàn)象及勞動力市場運(yùn)行規(guī)律的科學(xué)。勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)注焦點(diǎn):如何以最少的勞動投入費(fèi)用獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益。一、勞動資源的稀缺性(重點(diǎn),P1)資
2025-03-09 14:01
【摘要】企業(yè)人力資源管理師第一章人力資源規(guī)劃一、勞動定額的基本概念2指在一定生產(chǎn)、技術(shù)、組織條件下,采用科學(xué)合理的方法,對生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的活勞動消耗量所預(yù)先規(guī)定的限額。幾個(gè)要點(diǎn):、技術(shù)和組織條件;(腦力和體力的支出量);
2025-03-08 23:04