職工薪酬核算業(yè)務(wù)知識-免費閱讀
【正文】 :12:3411:12:34February 25, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 上午 11時 12分 :12February 25, 2023 ? 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 上午 11時 12分 34秒 上午 11時 12分 11:12: ? 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 11:12:3411:12:3411:122/25/2023 11:12:34 AM ? 1以我獨沈久，愧君相見頻。 五、五險一金 “五險 ”記入“應(yīng)付職工薪酬 —社會保險費” （一）社會保險費的會計處理 ? 個人負(fù)擔(dān) 的 部分 （養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)） ，企業(yè)代扣代繳 借：應(yīng)付職工薪酬 ——工資 貸： 其他應(yīng)付款 ——應(yīng)交 養(yǎng)老 保險費 應(yīng)交醫(yī)療保險費 應(yīng)交失業(yè)保險費 2. 企業(yè)應(yīng)負(fù)擔(dān) 的 （養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育） 借：生產(chǎn)成本 ——基本生產(chǎn)成本 制造費用 管理費用 銷售費用 貸： 應(yīng)付職工薪酬 ——社會保險費 （養(yǎng)老） （醫(yī)療） （失業(yè)） （工傷） （生育） 例題 P180實務(wù) 810 【 練習(xí) 】 開出轉(zhuǎn)賬支票，發(fā)放職工工資 302600元，應(yīng)付職工工資 340000元，醫(yī)保 6800元，失業(yè)保險費 3400元，養(yǎng)老保險 27200元。 例題 P178實務(wù) 85 【 練習(xí) 】 ?某公司為在 2023年順利實施轉(zhuǎn)產(chǎn)，公司管理層制定了一項辭退計劃，規(guī)定自 2023年 1月 1日起，以職工自愿方式，辭退高清彩色電視機生產(chǎn)車間職工。假定每輛轎車月折舊額為 2 000元，每套住房月租金為 3 000元。 2023年 2月，甲公司決定以其生產(chǎn)的液晶彩色電視機作為福利發(fā)放給職工。 實際工作中是根據(jù)“貨幣性職工薪酬結(jié)算匯總表”編制“貨幣性職工薪酬分配匯總表”，然后根據(jù)“貨幣性職工薪酬分配匯總表”，進(jìn)行貨幣性職工薪酬分配的賬務(wù)處理。 （ 6）完成各項臨時性工作。TP 項目八 職工薪酬崗位核算 本章內(nèi)容 一 職工薪酬崗位的核算概述 二 職工薪酬的賬務(wù)處理 知識目標(biāo)： 通過本章的學(xué)習(xí)，了解職工薪酬核算崗位職責(zé)和核算任務(wù)，掌握職工薪酬的計算、發(fā)放和分配的核算方法；掌握社會保險費、非貨幣性福利、計提職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費和其他與工資有關(guān)的費用的核算方法。 一 、 職工薪酬崗位的核算概述 應(yīng)付職工薪酬 ?應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予 各種形式的報酬 以及 其他相關(guān)支出。 一、貨幣性職工薪酬 一、貨幣性職工薪酬 第一步：確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬 （ 1）工資的會計處理 借：生產(chǎn)成本 ——基本生產(chǎn)成本 （生產(chǎn)部門） 制造費用 （生產(chǎn)部門） 勞務(wù)成本 （生產(chǎn)部門） 管理費用 （管理部門） 銷售費用 （銷售人員） 貸：應(yīng)付職工薪酬 ——工資 第二步：發(fā)放職工薪酬 （ 1）代扣款項 借：應(yīng)付職工薪酬 ——工資 貸：其他應(yīng)收款 ——代墊醫(yī)藥費 其他應(yīng)付款 ——職工房租 （ 2）向銀行提取現(xiàn)金 借：庫存現(xiàn)金 貸：銀行存款 （ 3）發(fā)放工資 借：應(yīng)付職工薪酬 ——工資 貸：庫存現(xiàn)金 例題 P175實務(wù) 81， 82， 86 貨幣性職工薪酬練習(xí)： 確認(rèn) ? 【 1】 甲公司本月應(yīng)付工資總額 462 000元，工資費用分配匯總表中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資 320 000元，車間管理人員工資為 70 000元，企業(yè)行政管理人員工資為 60 400元，銷售人員工資為 11 600元。該彩色電視機單位成本為 10 000元，單位計稅價格（公允價值）為 14 000元，適用的增值稅稅率為 17%。甲公司每個月應(yīng)做如下賬務(wù)處理。辭退計劃的有關(guān)內(nèi)容如表所示。 借：應(yīng)付職工薪酬 —工資
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