工商管理論文-關于企業(yè)社會責任的思考-免費閱讀
【正文】 思科公司通過建立網(wǎng)絡學院培養(yǎng)了大量網(wǎng)絡人才，同 時也極大改善了公司的人力資源儲備；殼牌石油每年都會提供大量資金和專業(yè)技術改善當?shù)氐幕A設施，如道路系統(tǒng)和電力設施，進而改善了企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境； IBM通過長期向?qū)W校捐助計算機和硬件設備，由此在青年人中間樹立自己的品牌，這在帶來社會效益的同時，也擴大了 IBM 的潛在客戶群。并且社會輿論還可以以其他新聞報道、私人排行榜、社會調(diào)查等方式去強化中國企業(yè)的社會責任行為。企業(yè)的社會責任一般包括遵守商業(yè)道德、保護勞工權利、保護環(huán)境、發(fā)展慈善事業(yè)、保護弱勢群體等。因此，企業(yè)需要在力所能及的時候多做慈善事業(yè)。結(jié)果生機盎然的湖泊就變成了腐敗的臭水塘，如淡水中的水花和海洋中的赤潮等。一項新的研究發(fā)現(xiàn)，每年造成數(shù)百萬英鎊商業(yè)損失的辦公室疾病 “ 大樓綜合癥 ” ，又叫 “ 病態(tài)建筑物綜合癥 ” ，其致病原因是負責人疏于管理，而非以前認為的糟糕的辦公環(huán)境。據(jù)中國社科院對 “ 全國工資總額 ” 與 GDP 的比例進行的計算， 我國分配率的比重是很低的： 1980 年為 %， 1998 年為 %， 2020 年為%， 2020 年為 11%。Carroll(1979)對 CSR 的定義進行了總結(jié)，形成了 CSR 金字塔模型，在此模型中， CSR 從下到上分為經(jīng)濟責任、法律責任、倫理責任和自覺責任 (也稱為慈善責任 )四個方面。 對于企業(yè)為什么需要承擔社會責任的解釋主要有四個理論：一是工具 理論，即 CSR 是企業(yè)取得利潤最大化的一種工具；二是政治理論，即因為企業(yè)擁有一定的資源，對社會的影響比較大，因此應該接受社會的一定職責與權利，或參與社會的合作。而同期發(fā)達國家的這一數(shù)字都在 50% 以上，有的甚至超過 60% 。這項研究指出， 工作時的心理因素、缺乏控制能力導致的壓力、工作時間太長以及管理人員不能給予足夠的支持是致病的最為重要的原因，其次原因才是大樓內(nèi)的辦公人員處于無法忍受的高水平二氧化碳、氣傳真菌和噪音等。 (2) 熱污染。然而， 當今中國一些企業(yè)家和企業(yè)缺少 “ 慈善觀 ” ，社會責任感缺失，似乎已成為一個不爭的事實。要轉(zhuǎn)變企業(yè)的文化，首先要讓企業(yè)的領導改變企業(yè)的的經(jīng)營理念，明白企業(yè)是社會的一部分，企業(yè)必須擔負一定的社會責任， 并且一個負責任的企業(yè)在社會上會更受歡迎、有可能獲得更多的利潤。 完善相關法律法規(guī) 強化企業(yè)的社會道德責任
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