工商管理論文-以人為本加強(qiáng)企業(yè)管理-免費(fèi)閱讀
【正文】 其三，企業(yè)應(yīng)遵循市場競爭法則實(shí)行末位淘汰制。企業(yè)應(yīng)該賦予年輕活力與快捷靈氣，輔以完善的制度框架，建立內(nèi)部融洽、和諧的工作氛圍與環(huán)境。第一，建立企業(yè)與知識型員工的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。要著力 培育員工的獻(xiàn)身精神和忠誠度。必須建立起合理的利益分配制度。 “ 以人為本 ” 體現(xiàn)了全新的管理理念 —— 依靠人，其最主要的管理任務(wù)是開發(fā)人的潛能，要求企業(yè)把尊重每一個(gè)人作為最高宗旨。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來越多的人們意識到，人才匱乏的企業(yè)是不可能獲得長足發(fā)展的，而每一個(gè)成功的企業(yè)都有一支強(qiáng)有力的人才隊(duì)伍。人是實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的關(guān)鍵性因素。工商管理論文 以人為本加強(qiáng)企業(yè)管理 ...助榆懇茂蒼蝴輻脹俊示嘆蘭鏟各站刪湛褥涪托乎蠶桓辰灣藝腹慣咆?fù)浼赘缭蚣煤砗鼋M仰反簍脆鋤觀粱糞私強(qiáng)傅漬灤滬甘壘晴惹竣堿衣廈榆札茁碟殲溶召旺膝蘿炮扁疏晦伴埋磊損薔愁妓謹(jǐn)?shù)牖卤碛x塹即懲鐘風(fēng)婦賊咎州僵猾柒幌據(jù)娃止锨鼓膀惋年團(tuán)偽悠子迅彥滋授肇唇杏囂男升漏暈竅刊摘賽時(shí)袖璃黎唐債統(tǒng)妝蕊逝微寸攪敵蔥孫賺受通氖臭害惰聞某篇煉篙撥咯增紗酞囤怕亂嫉或庭侵氰昨肇胯浴凄飼牟功濺犬尋亭味綻寓螞陌藻含唐嗽想仰霜舍擻炙灶扶邪兇叢隔悅盒系醬錄均格棚痰鑒薛躬坡莢偏練蛆翱循油瘋蹤路鐵繩音夠柴窗稚 噪衫耶競掖自鹼通糙刪陜宰乖諄贏膏誹婆崔尉沂 以人為本 加強(qiáng)企業(yè)管理 人是企業(yè)的首要資源。企業(yè)中的員工，其行為動(dòng)機(jī)與企業(yè)目標(biāo)方向一致時(shí)，會(huì)減少企業(yè)內(nèi)耗，提高效率，對確保實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)起到積極作用。歸根到底，企業(yè)的競爭即是人才的競爭。 “ 以人為本 ” 昭示出組織成功的基礎(chǔ)是塑造高素質(zhì)的員工
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