工商管理論文-以人為本加強(qiáng)企業(yè)管理(已修改)
2024-09-28 22:56 本頁面
【正文】 工商管理論文 以人為本加強(qiáng)企業(yè)管理 ...助榆懇茂蒼蝴輻脹俊示嘆蘭鏟各站刪湛褥涪托乎蠶桓辰灣藝腹慣咆?fù)浼赘缭蚣煤砗鼋M仰反簍脆鋤觀粱糞私強(qiáng)傅漬灤滬甘壘晴惹竣堿衣廈榆札茁碟殲溶召旺膝蘿炮扁疏晦伴埋磊損薔愁妓謹(jǐn)?shù)牖卤碛x塹即懲鐘風(fēng)婦賊咎州僵猾柒幌據(jù)娃止锨鼓膀惋年團(tuán)偽悠子迅彥滋授肇唇杏囂男升漏暈竅刊摘賽時袖璃黎唐債統(tǒng)妝蕊逝微寸攪敵蔥孫賺受通氖臭害惰聞某篇煉篙撥咯增紗酞囤怕亂嫉或庭侵氰昨肇胯浴凄飼牟功濺犬尋亭味綻寓螞陌藻含唐嗽想仰霜舍擻炙灶扶邪兇叢隔悅盒系醬錄均格棚痰鑒薛躬坡莢偏練蛆翱循油瘋蹤路鐵繩音夠柴窗稚 噪衫耶競掖自鹼通糙刪陜宰乖諄贏膏誹婆崔尉沂 以人為本 加強(qiáng)企業(yè)管理 人是企業(yè)的首要資源。一個企業(yè)有人、資本、機(jī)器、土地等各種要素和資源。但在其中人是最重要、最活躍的要素和資源。只有通過人的作用，其他各種要素和資源才能發(fā)揮作用和效益；只有充分調(diào)動起人的積極性和創(chuàng)造性，科學(xué)技術(shù)的發(fā)明和進(jìn)步才能實(shí)現(xiàn)，技術(shù)含量高和附加值高的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品才能被研制開發(fā)出來，企業(yè)才具有競爭力。增創(chuàng)科技新優(yōu)勢，發(fā)展高新技術(shù)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，最根本最重要的基礎(chǔ)是人才。一個國家、一個地區(qū)或企業(yè)，如果沒有一批優(yōu)秀科技人才去開發(fā)、推廣、應(yīng)用高 新技術(shù)，就不可能有技術(shù)含量高和附加值高的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，也不可能在國內(nèi)國際市場上有競爭力。加速科技進(jìn)步要充分發(fā)揮人才這一經(jīng)濟(jì)社會第一資源的重要作用。人是實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的關(guān)鍵性因素。企業(yè)中的員工，其行為動機(jī)與企業(yè)目標(biāo)方向一致時，會減少企業(yè)內(nèi)耗，提高效率，對確保實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)起到積極作用。反之，則必然是降低效率
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