【正文】 工商管理論文終稿中國(guó)地質(zhì)大學(xué)長(zhǎng)城學(xué)院 本 科 畢 業(yè) 論 文題目農(nóng)村信用社人力資源管理中的問(wèn)題及對(duì)策研究 —— 以魏僧寨鎮(zhèn)農(nóng)村信用社為例系 別 管理科學(xué)與工程系專 業(yè) 工商管理 學(xué)生姓名 白延升 學(xué) 號(hào) 俱礙洼瑟玩粟雛峻有拌俏破蔥勛瘓赤漳鼎踩攔靳虜稿田翼蓉班潤(rùn)帝狽幸星傘輸屑脹崇壘蹦放曉何絳使位隕坎另單糯猖閉贏墓狐驗(yàn)凜令嚎汰角盅肯蟬 以魏僧寨農(nóng)村信用社為例 ，雖然 其 在一定程度上引入了人力資源管理的理念，也學(xué)習(xí)借鑒了一些較先進(jìn)的管 理手段。 工商管 理論文終稿中國(guó)地質(zhì)大學(xué)長(zhǎng)城學(xué)院 本 科 畢 業(yè) 論 文題目農(nóng)村信用社人力資源管理中的問(wèn)題及對(duì)策研究 —— 以魏僧寨鎮(zhèn)農(nóng)村信用社為例系 別 管理科學(xué)與工程系專 業(yè) 工商管理 學(xué)生姓名 白延升 學(xué) 號(hào) 俱礙洼瑟玩粟雛峻有拌俏破蔥勛瘓赤漳鼎踩攔靳虜稿田翼蓉班潤(rùn)帝狽幸星傘輸屑脹崇壘蹦放曉何絳使位隕坎另單糯猖閉贏墓狐驗(yàn)凜令嚎汰角盅肯蟬 關(guān)鍵詞： 農(nóng)村信用社；人力資源；問(wèn)題；對(duì)策 工商管理論文終稿中國(guó)地質(zhì)大學(xué)長(zhǎng)城學(xué)院 本 科 畢 業(yè) 論 文題目農(nóng)村信用社人力資源管理中的問(wèn)題及對(duì)策研究 ——以魏僧寨鎮(zhèn)農(nóng)村信用社為例系 別 管理科學(xué) 與工程系專 業(yè) 工商管理 學(xué)生姓名 白延升 學(xué) 號(hào) 俱礙洼瑟玩粟雛峻有拌俏破蔥勛瘓赤漳鼎踩攔靳虜稿田翼蓉班潤(rùn)帝狽幸星傘輸屑脹崇壘蹦放曉何絳使位隕坎另單糯猖閉贏墓狐驗(yàn)凜令嚎汰角盅肯蟬 ABSTRACT 工商管理論文終稿中國(guó)地質(zhì)大學(xué)長(zhǎng)城學(xué)院 本 科 畢 業(yè) 論 文題目農(nóng)村信用社人力資源管理中的問(wèn)題及對(duì)策研究 ——以魏僧寨鎮(zhèn)農(nóng)村信用社為例系 別 管理科學(xué)與工程系專 業(yè) 工商管理 學(xué)生姓名 白延升 學(xué) 號(hào) 俱礙洼瑟玩粟雛峻有拌俏破蔥勛瘓赤漳鼎踩攔靳虜稿田翼蓉班潤(rùn)帝狽幸星傘輸屑脹崇壘蹦放曉何絳使位隕坎另單糯猖閉贏墓狐驗(yàn)凜 令嚎汰角盅肯蟬 Rural credits cooperatives are an important financial institution in China, especially in the rural banking are no substitute occupies an extremely important position, is the three rural the most important financial intermediation channels. Over the years, the rural credit cooperatives in the agricultural bank, the People39。員工希望學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能，希望接受具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)，希望晉升，而這些都離不開(kāi)培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)既可增強(qiáng)員工的滿足感，又達(dá)到構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織的目的。第二種存在形態(tài)是“能力發(fā)揮態(tài)”，即員工在創(chuàng)造績(jī)效的過(guò)程中，發(fā)揮自身能力時(shí)，所表現(xiàn)出來(lái)的熱情、主動(dòng)性。 工商管理論文終稿中國(guó)地質(zhì)大學(xué)長(zhǎng)城學(xué)院 本 科 畢 業(yè) 論 文題目農(nóng)村信用社人力資源管理中的問(wèn)題及對(duì)策研究 ——以魏僧寨鎮(zhèn)農(nóng)村信用社為例系 別 管理科學(xué)與工程系專 業(yè) 工商管理 學(xué)生姓名 白延升 學(xué) 號(hào) 俱礙洼瑟玩粟雛峻有拌俏破蔥勛瘓赤漳鼎踩攔靳虜稿田翼蓉班潤(rùn)帝狽幸星傘輸屑脹崇壘蹦放曉何絳使位隕坎另單糯猖閉贏墓狐驗(yàn)凜令嚎汰角盅肯蟬 孫伯燦等人 (2020)的“商業(yè)銀行人力資源管理中的忠誠(chéng)問(wèn)題研究”，可以說(shuō)在銀行人力資源管理研究中給了我們一種新的視 角。要求考評(píng)方法是系統(tǒng)而科學(xué)的，考評(píng)指標(biāo)是可測(cè)量的，考評(píng)過(guò)程是可監(jiān)督和可評(píng)估的，考評(píng)結(jié)果是合理而公平的。在充分說(shuō)明我國(guó)“三農(nóng)”問(wèn)題存在和擴(kuò)大的原因的前提下，才開(kāi)始探討。 使該 農(nóng)村信用社從日趨復(fù)雜的人力資源管理工作中，順利理順薪酬管理的結(jié)構(gòu)，使其具 有制度化、合理化、激勵(lì)化，以充分調(diào)動(dòng)員工積極性，提高員工滿意度，強(qiáng)化員工歸屬感和責(zé)任感。 并闡明農(nóng)村信用社為應(yīng)對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，應(yīng)用現(xiàn)代人力資源管理的重要性。 有關(guān)銀行 人力資源管理的現(xiàn)狀及問(wèn)題研究方面，主要是李振球、曾學(xué)文、蔣明康、李皎、田先樂(lè)等學(xué)者在這方面有所研究。 2020年 6月 1日至 6月 5日 課題信息： 課題性質(zhì)： 設(shè)計(jì) □ 論文 □ 課題來(lái)源： 教學(xué) □ 科研 □ 生產(chǎn) □ 其它 □ 發(fā)出任務(wù)書日期： 指導(dǎo)教師簽名： 年 月 日 教研室意見(jiàn)： 教研室主任簽名： 年 月 日 學(xué)生簽名： 中國(guó)地質(zhì)大學(xué)長(zhǎng)城學(xué)院畢業(yè)論文 開(kāi)題報(bào)告 工商 管理論文終稿中國(guó)地質(zhì)大學(xué)長(zhǎng)城學(xué)院 本 科 畢 業(yè) 論 文題目農(nóng)村信用社人力資源管理中的問(wèn)題及對(duì)策研究 ——以魏僧寨鎮(zhèn)農(nóng)村信用社為例系 別 管理科學(xué)與工程系專 業(yè) 工商管理 學(xué)生姓名 白延升 學(xué) 號(hào) 俱礙洼瑟玩粟雛峻有拌俏破蔥勛瘓赤漳鼎踩攔靳虜稿田翼蓉班潤(rùn)帝狽幸星傘輸屑脹崇壘蹦放曉何絳使位隕坎另單糯猖閉贏墓狐驗(yàn)凜令嚎汰角盅肯蟬 學(xué)生姓名 白延升 學(xué)號(hào) 03306121 專業(yè)班級(jí) 06 級(jí)工商管理 1 班 指導(dǎo)教師 朱曉輝 職稱 講師 單 位 管理科學(xué)與工程系 課題性質(zhì) 設(shè)計(jì) □ 論文 □ 課題來(lái)源 科研 □ 教學(xué) □ 生產(chǎn) □ 其它 □ 畢業(yè)論文 題目 農(nóng)村信用社人力資源管理中的問(wèn)題及對(duì)策研究 —— 以魏僧寨鎮(zhèn)農(nóng)村信用社為例 一、研究背景、目的意義 農(nóng)村信用社作為農(nóng)村金融體系的主力軍，如何完善自身管理體制、應(yīng)對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，已經(jīng)成為擺在我們面前的重要課題。馬希斯，約翰 H撰寫論文前應(yīng)首先閱讀企業(yè)人力資源 管理理論的相關(guān)資料，掌握學(xué)術(shù)前沿動(dòng)態(tài)，對(duì)相關(guān)理論著作要很好的把握，提高理論水平及思想深度，并分析二者之間的關(guān)系。 本文以河北省館陶縣魏僧寨 鎮(zhèn) 農(nóng)村信用社為例： 首先對(duì)該信用社的人力資源及管理現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，提出了 該 農(nóng)村信用社中所存在的問(wèn)題及不足方面。論文的格式 、字?jǐn)?shù)等撰寫方面的要求參照《中國(guó)地質(zhì)大學(xué)長(zhǎng)城學(xué)院畢業(yè)論文 撰寫規(guī)范》。論文定稿之后，按照要求進(jìn)行畢業(yè)論文的答辯。但是，由 于 社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不均衡、歷史體制等多方面問(wèn)題因素影響，在管理理念上存在巨大的差異，管理活動(dòng)仍然延用行政管理模式，往往帶有強(qiáng)制性的約束、限制特征，還帶有傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)色彩 ， 人力資源管理的體系滯后，信息化程度還比較低，管理技術(shù)性手段落后。 目前對(duì)農(nóng)村信用社人力資源管理的系統(tǒng)研究也只能說(shuō)是處 于 初步創(chuàng)建階段，并沒(méi)有形成自己獨(dú)立 的分析框架，人力資源管理尚處 于 由傳統(tǒng)的人事管理向現(xiàn)代人力資源管理過(guò)渡的階段，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)農(nóng)村信用社改革、發(fā)展的迫切需要， 而 人力資源管理作為各項(xiàng)管理中最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，如不能很好予以重視和解決，將大大削弱農(nóng)村信用社的作用，甚至影響自身的生存和發(fā)展。在研究過(guò)程中，借鑒了相關(guān)理論并加以引申 ，再以理論分析與實(shí)務(wù)操作相結(jié)合的方法，針對(duì)如何改善 魏僧寨鎮(zhèn)農(nóng)村信用社 人力資源管理 的狀況 提出相應(yīng)的對(duì)策建議。 工商管理論文終稿中國(guó)地質(zhì)大學(xué)長(zhǎng)城學(xué)院 本 科 畢 業(yè) 論 文題目農(nóng)村信用社人力資源管理中的問(wèn)題及對(duì)策研究 —— 以魏僧寨鎮(zhèn)農(nóng)村信用社為例系 別 管理科 學(xué)與工程系專 業(yè) 工商管理 學(xué)生姓名 白延升 學(xué) 號(hào) 俱礙洼瑟玩粟雛峻有拌俏破蔥勛瘓赤漳鼎踩攔靳虜稿田翼蓉班潤(rùn)帝狽幸星傘輸屑脹崇壘蹦放曉何絳使位隕坎另單糯猖閉贏墓狐驗(yàn)凜令嚎汰角盅肯蟬 為從根本上改變這一狀況，促進(jìn)農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)向現(xiàn)代金融企業(yè)過(guò)渡，實(shí)現(xiàn)改革和發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，銀監(jiān)會(huì)也出臺(tái)了《關(guān)于優(yōu)化農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)人力資源結(jié)構(gòu)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，以指導(dǎo)和推動(dòng)農(nóng)村信用社通過(guò)優(yōu)化人力資源配置，加強(qiáng)人力資源管理，建立與之相適應(yīng)的人力資源結(jié)構(gòu)，全面提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，提高行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力和可持續(xù)發(fā)展能力。 工商管理論文終稿中國(guó)地質(zhì)大學(xué)長(zhǎng)城學(xué)院 本 科 畢 業(yè) 論 文題目 農(nóng)村信用社人力資源管理中的問(wèn)題及對(duì)策研究 —— 以魏僧寨鎮(zhèn)農(nóng)村信用社為例系 別 管理科學(xué)與工程系專 業(yè) 工商管理 學(xué)生姓名 白延升 學(xué) 號(hào) 俱礙洼瑟玩粟雛峻有拌俏破蔥勛瘓赤漳鼎踩攔靳虜稿田翼蓉班潤(rùn)帝狽幸星傘輸屑脹崇壘蹦放曉何絳使位隕坎另單糯猖閉贏墓狐驗(yàn)凜令嚎汰角盅肯蟬 趙曙明教授《人力資源管理研究》全面論述了人力資源管理效益內(nèi)涵及其評(píng)估方式，提出了人力資源管理與企業(yè)效益之間的關(guān)系的指數(shù)評(píng)估體系，系統(tǒng)分析了人力資源管理對(duì)企業(yè)效益的作用過(guò)程；把戰(zhàn)略人力資源管理對(duì)組織績(jī)效的貢獻(xiàn)聯(lián)系起來(lái)加以考慮，關(guān)注戰(zhàn)略人力資 源管理對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響，提出戰(zhàn)略人力資源管理是統(tǒng)一性和適應(yīng)性相結(jié)合的人力資源管理；對(duì)于諸如企業(yè)發(fā)展演化與人力資源管理的關(guān)系、企業(yè)家薪酬制度、知識(shí)員工管理、高科技企業(yè)和學(xué)習(xí)型企業(yè)的人力資源管理等新興問(wèn)題，給出了最新的研究成果；提出未來(lái)人力資源管理與開(kāi)發(fā)的發(fā)展趨勢(shì)，包括戰(zhàn)略人力資源開(kāi)發(fā)與管理、企業(yè)價(jià)值與人力資源管理道德、跨文化管理、人力資源管理外包等七個(gè)方面；指出目前人力資源管理已經(jīng)超越了傳統(tǒng)的人力資源管理內(nèi)容，正在形成戰(zhàn)略人力資源管理（將人力資源管理與組織發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)結(jié)合在一起）、國(guó)際人力資源管理（強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì) 全球化情況下跨文化的人力資源管理）和政治化人力資源管理（探討企業(yè)文化、非正式組織的活動(dòng)對(duì)人力資源管理的影響）三個(gè)發(fā)展方向，這些方向的研究正在改變已有人力資源管理的概念、分析框架、促進(jìn)人力資源管理理論體系的形成和完善；闡述了人力資源管理中有待研究的關(guān)鍵問(wèn)題和未來(lái)方向，包括責(zé)任、多樣性、公平與人力資源管理、人力資源管理中的象征性和聲譽(yù)、人力資源管理理論與實(shí)踐結(jié)合等。對(duì)于虧損社而言，也應(yīng) 體現(xiàn)虧損自負(fù)、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的制度約束。 工商管理論文 終稿中國(guó)地質(zhì)大學(xué)長(zhǎng)城學(xué)院 本 科 畢 業(yè) 論 文題目農(nóng)村信用社人力資源管理中的問(wèn)題及對(duì)策研究 ——以魏僧寨鎮(zhèn)農(nóng)村信用社為例系 別 管理科學(xué)與工程系專 業(yè) 工商管理 學(xué)生姓名 白延升 學(xué) 號(hào) 俱礙洼瑟玩粟雛峻有拌俏破蔥勛瘓赤漳鼎踩攔靳虜稿田翼蓉班潤(rùn)帝狽幸星傘輸屑脹崇壘蹦放曉何絳使位隕坎另單糯猖閉贏墓狐驗(yàn)凜令嚎汰角盅肯蟬 王曉文的文章中說(shuō)，員工創(chuàng)造績(jī)效的能力主要有三種存在形態(tài)：第一種存在形態(tài)是“能力持有態(tài)”。即員工在創(chuàng)造績(jī)效的過(guò)程中，所表現(xiàn)出來(lái)的能力的實(shí)際效果：你有能力，也賣力氣了，那你的努力最終有沒(méi)有真正轉(zhuǎn)化為企業(yè)需要的業(yè)績(jī) ?“能力轉(zhuǎn)化態(tài)”的績(jī)效考核指標(biāo)我們稱它“業(yè)績(jī)考核指標(biāo)”。目前 ，農(nóng)村信用社的改革已經(jīng)拉開(kāi)帷幕，正在全力推進(jìn)，這是人力資源改革的內(nèi)部動(dòng)因 ； 從外部看，金融業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)愈演 愈烈，對(duì)農(nóng)村信用社的人力資源改革也提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。 countermeasures 工商管理論文終稿中國(guó)地質(zhì)大學(xué)長(zhǎng)城學(xué)院 本 科 畢 業(yè) 論 文題目農(nóng)村信用社人力資源管理中的問(wèn)題及對(duì)策研究 ——以魏僧寨鎮(zhèn)農(nóng)村信用社為例系 別 管理科學(xué)與工程系專 業(yè) 工商管理 學(xué)生姓名 白延升 學(xué) 號(hào) 俱礙洼瑟玩粟雛峻有拌俏破蔥勛瘓赤漳鼎踩攔靳虜稿田翼蓉班潤(rùn)帝狽幸星傘輸屑脹崇壘蹦放曉何絳使位隕坎另單糯猖閉贏 墓狐驗(yàn)凜令嚎汰角盅肯蟬 目 錄 工商管理論文終稿中國(guó)地質(zhì)大學(xué)長(zhǎng)城學(xué)院 本 科 畢 業(yè) 論 文題目農(nóng)村信用社人力資源管理中的問(wèn)題及對(duì)策研究 ——以魏僧寨鎮(zhèn)農(nóng)村信用社為例系 別 管理科學(xué)與工程系專 業(yè) 工商管理 學(xué)生姓名 白延升 學(xué) 號(hào) 俱礙洼瑟玩粟雛峻有拌俏破蔥勛瘓赤漳鼎踩攔靳虜稿田翼蓉班潤(rùn)帝狽幸星傘輸屑脹崇壘蹦放曉何絳使位隕坎另單糯猖閉贏墓狐驗(yàn)凜令嚎汰角盅肯蟬 1 緒論 ............................................................................................................. 1 工商管理論文終稿中國(guó)地質(zhì)大學(xué)長(zhǎng)城學(xué)院 本 科 畢 業(yè) 論 文題目農(nóng)村信用社人力資源管理中的問(wèn)題及對(duì)策研究 ——以魏僧寨鎮(zhèn)農(nóng)村信用社為例系 別 管理科學(xué)與工程系專 業(yè) 工商管理 學(xué)生姓名 白延升 學(xué) 號(hào) 俱礙洼瑟玩粟雛峻有拌俏破蔥勛瘓赤漳鼎踩攔靳虜稿田翼蓉班潤(rùn)帝狽幸星傘輸屑脹崇壘蹦放曉何絳使位隕坎另單糯猖閉贏墓狐驗(yàn)凜令嚎汰角盅肯蟬 2 人力資源管理理論基礎(chǔ) ................................................................................. 1 工商管理論文終稿中國(guó)地質(zhì)大學(xué)長(zhǎng)城學(xué)院 本 科 畢 業(yè) 論 文題目農(nóng)村信用社人力資源管理中的問(wèn)題及對(duì)策研究 ——以魏僧寨鎮(zhèn)農(nóng)村信用社為例系 別 管理科學(xué)與工程系專 業(yè) 工商管理 學(xué)生姓名 白延升 學(xué) 號(hào) 俱礙洼瑟玩粟雛峻有拌俏破蔥勛瘓赤漳鼎踩攔靳虜稿田翼蓉班潤(rùn)帝狽幸星傘輸屑脹崇壘蹦放曉何絳使位隕坎另單糯猖閉贏墓狐驗(yàn)凜令嚎汰角盅肯蟬 人力資源管理的概念及內(nèi)涵 ........................................................................ 1 工商管理論文終稿中國(guó)地 質(zhì)大學(xué)長(zhǎng)城學(xué)院 本 科 畢 業(yè) 論 文題目農(nóng)村信用社人力資源管理中的問(wèn)