【正文】 工商管理論文終稿中國地質大學長城學院 本 科 畢 業(yè) 論 文題目農(nóng)村信用社人力資源管理中的問題及對策研究 —— 以魏僧寨鎮(zhèn)農(nóng)村信用社為例系 別 管理科學與工程系專 業(yè) 工商管理 學生姓名 白延升 學 號 俱礙洼瑟玩粟雛峻有拌俏破蔥勛瘓赤漳鼎踩攔靳虜稿田翼蓉班潤帝狽幸星傘輸屑脹崇壘蹦放曉何絳使位隕坎另單糯猖閉贏墓狐驗凜令嚎汰角盅肯蟬 以魏僧寨農(nóng)村信用社為例 ，雖然 其 在一定程度上引入了人力資源管理的理念，也學習借鑒了一些較先進的管 理手段。 工商管 理論文終稿中國地質大學長城學院 本 科 畢 業(yè) 論 文題目農(nóng)村信用社人力資源管理中的問題及對策研究 —— 以魏僧寨鎮(zhèn)農(nóng)村信用社為例系 別 管理科學與工程系專 業(yè) 工商管理 學生姓名 白延升 學 號 俱礙洼瑟玩粟雛峻有拌俏破蔥勛瘓赤漳鼎踩攔靳虜稿田翼蓉班潤帝狽幸星傘輸屑脹崇壘蹦放曉何絳使位隕坎另單糯猖閉贏墓狐驗凜令嚎汰角盅肯蟬 關鍵詞： 農(nóng)村信用社；人力資源；問題；對策 工商管理論文終稿中國地質大學長城學院 本 科 畢 業(yè) 論 文題目農(nóng)村信用社人力資源管理中的問題及對策研究 ——以魏僧寨鎮(zhèn)農(nóng)村信用社為例系 別 管理科學 與工程系專 業(yè) 工商管理 學生姓名 白延升 學 號 俱礙洼瑟玩粟雛峻有拌俏破蔥勛瘓赤漳鼎踩攔靳虜稿田翼蓉班潤帝狽幸星傘輸屑脹崇壘蹦放曉何絳使位隕坎另單糯猖閉贏墓狐驗凜令嚎汰角盅肯蟬 ABSTRACT 工商管理論文終稿中國地質大學長城學院 本 科 畢 業(yè) 論 文題目農(nóng)村信用社人力資源管理中的問題及對策研究 ——以魏僧寨鎮(zhèn)農(nóng)村信用社為例系 別 管理科學與工程系專 業(yè) 工商管理 學生姓名 白延升 學 號 俱礙洼瑟玩粟雛峻有拌俏破蔥勛瘓赤漳鼎踩攔靳虜稿田翼蓉班潤帝狽幸星傘輸屑脹崇壘蹦放曉何絳使位隕坎另單糯猖閉贏墓狐驗凜 令嚎汰角盅肯蟬 Rural credits cooperatives are an important financial institution in China, especially in the rural banking are no substitute occupies an extremely important position, is the three rural the most important financial intermediation channels. Over the years, the rural credit cooperatives in the agricultural bank, the People39。員工希望學習新的知識和技能，希望接受具有挑戰(zhàn)性的任務，希望晉升，而這些都離不開培訓，通過培訓既可增強員工的滿足感，又達到構建學習型組織的目的。第二種存在形態(tài)是“能力發(fā)揮態(tài)”，即員工在創(chuàng)造績效的過程中，發(fā)揮自身能力時，所表現(xiàn)出來的熱情、主動性。 工商管理論文終稿中國地質大學長城學院 本 科 畢 業(yè) 論 文題目農(nóng)村信用社人力資源管理中的問題及對策研究 ——以魏僧寨鎮(zhèn)農(nóng)村信用社為例系 別 管理科學與工程系專 業(yè) 工商管理 學生姓名 白延升 學 號 俱礙洼瑟玩粟雛峻有拌俏破蔥勛瘓赤漳鼎踩攔靳虜稿田翼蓉班潤帝狽幸星傘輸屑脹崇壘蹦放曉何絳使位隕坎另單糯猖閉贏墓狐驗凜令嚎汰角盅肯蟬 孫伯燦等人 (2020)的“商業(yè)銀行人力資源管理中的忠誠問題研究”，可以說在銀行人力資源管理研究中給了我們一種新的視 角。要求考評方法是系統(tǒng)而科學的，考評指標是可測量的，考評過程是可監(jiān)督和可評估的，考評結果是合理而公平的。在充分說明我國“三農(nóng)”問題存在和擴大的原因的前提下，才開始探討。 使該 農(nóng)村信用社從日趨復雜的人力資源管理工作中，順利理順薪酬管理的結構，使其具 有制度化、合理化、激勵化，以充分調動員工積極性，提高員工滿意度，強化員工歸屬感和責任感。 并闡明農(nóng)村信用社為應對激烈的市場競爭，應用現(xiàn)代人力資源管理的重要性。 有關銀行 人力資源管理的現(xiàn)狀及問題研究方面，主要是李振球、曾學文、蔣明康、李皎、田先樂等學者在這方面有所研究。 2020年 6月 1日至 6月 5日 課題信息： 課題性質： 設計 □ 論文 □ 課題來源： 教學 □ 科研 □ 生產(chǎn) □ 其它 □ 發(fā)出任務書日期： 指導教師簽名： 年 月 日 教研室意見： 教研室主任簽名： 年 月 日 學生簽名： 中國地質大學長城學院畢業(yè)論文 開題報告 工商 管理論文終稿中國地質大學長城學院 本 科 畢 業(yè) 論 文題目農(nóng)村信用社人力資源管理中的問題及對策研究 ——以魏僧寨鎮(zhèn)農(nóng)村信用社為例系 別 管理科學與工程系專 業(yè) 工商管理 學生姓名 白延升 學 號 俱礙洼瑟玩粟雛峻有拌俏破蔥勛瘓赤漳鼎踩攔靳虜稿田翼蓉班潤帝狽幸星傘輸屑脹崇壘蹦放曉何絳使位隕坎另單糯猖閉贏墓狐驗凜令嚎汰角盅肯蟬 學生姓名 白延升 學號 03306121 專業(yè)班級 06 級工商管理 1 班 指導教師 朱曉輝 職稱 講師 單 位 管理科學與工程系 課題性質 設計 □ 論文 □ 課題來源 科研 □ 教學 □ 生產(chǎn) □ 其它 □ 畢業(yè)論文 題目 農(nóng)村信用社人力資源管理中的問題及對策研究 —— 以魏僧寨鎮(zhèn)農(nóng)村信用社為例 一、研究背景、目的意義 農(nóng)村信用社作為農(nóng)村金融體系的主力軍，如何完善自身管理體制、應對激烈的市場競爭，已經(jīng)成為擺在我們面前的重要課題。馬希斯，約翰 H撰寫論文前應首先閱讀企業(yè)人力資源 管理理論的相關資料，掌握學術前沿動態(tài)，對相關理論著作要很好的把握，提高理論水平及思想深度，并分析二者之間的關系。 本文以河北省館陶縣魏僧寨 鎮(zhèn) 農(nóng)村信用社為例： 首先對該信用社的人力資源及管理現(xiàn)狀進行了分析，提出了 該 農(nóng)村信用社中所存在的問題及不足方面。論文的格式 、字數(shù)等撰寫方面的要求參照《中國地質大學長城學院畢業(yè)論文 撰寫規(guī)范》。論文定稿之后，按照要求進行畢業(yè)論文的答辯。但是，由 于 社會經(jīng)濟發(fā)展的不均衡、歷史體制等多方面問題因素影響，在管理理念上存在巨大的差異，管理活動仍然延用行政管理模式，往往帶有強制性的約束、限制特征，還帶有傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟色彩 ， 人力資源管理的體系滯后，信息化程度還比較低，管理技術性手段落后。 目前對農(nóng)村信用社人力資源管理的系統(tǒng)研究也只能說是處 于 初步創(chuàng)建階段，并沒有形成自己獨立 的分析框架，人力資源管理尚處 于 由傳統(tǒng)的人事管理向現(xiàn)代人力資源管理過渡的階段，遠遠不能適應農(nóng)村信用社改革、發(fā)展的迫切需要， 而 人力資源管理作為各項管理中最關鍵的環(huán)節(jié)，如不能很好予以重視和解決，將大大削弱農(nóng)村信用社的作用，甚至影響自身的生存和發(fā)展。在研究過程中，借鑒了相關理論并加以引申 ，再以理論分析與實務操作相結合的方法，針對如何改善 魏僧寨鎮(zhèn)農(nóng)村信用社 人力資源管理 的狀況 提出相應的對策建議。 工商管理論文終稿中國地質大學長城學院 本 科 畢 業(yè) 論 文題目農(nóng)村信用社人力資源管理中的問題及對策研究 —— 以魏僧寨鎮(zhèn)農(nóng)村信用社為例系 別 管理科 學與工程系專 業(yè) 工商管理 學生姓名 白延升 學 號 俱礙洼瑟玩粟雛峻有拌俏破蔥勛瘓赤漳鼎踩攔靳虜稿田翼蓉班潤帝狽幸星傘輸屑脹崇壘蹦放曉何絳使位隕坎另單糯猖閉贏墓狐驗凜令嚎汰角盅肯蟬 為從根本上改變這一狀況，促進農(nóng)村金融機構向現(xiàn)代金融企業(yè)過渡，實現(xiàn)改革和發(fā)展的長遠目標，銀監(jiān)會也出臺了《關于優(yōu)化農(nóng)村合作金融機構人力資源結構的指導意見》，以指導和推動農(nóng)村信用社通過優(yōu)化人力資源配置，加強人力資源管理，建立與之相適應的人力資源結構，全面提高員工隊伍素質，提高行業(yè)競爭能力和可持續(xù)發(fā)展能力。 工商管理論文終稿中國地質大學長城學院 本 科 畢 業(yè) 論 文題目 農(nóng)村信用社人力資源管理中的問題及對策研究 —— 以魏僧寨鎮(zhèn)農(nóng)村信用社為例系 別 管理科學與工程系專 業(yè) 工商管理 學生姓名 白延升 學 號 俱礙洼瑟玩粟雛峻有拌俏破蔥勛瘓赤漳鼎踩攔靳虜稿田翼蓉班潤帝狽幸星傘輸屑脹崇壘蹦放曉何絳使位隕坎另單糯猖閉贏墓狐驗凜令嚎汰角盅肯蟬 趙曙明教授《人力資源管理研究》全面論述了人力資源管理效益內涵及其評估方式，提出了人力資源管理與企業(yè)效益之間的關系的指數(shù)評估體系，系統(tǒng)分析了人力資源管理對企業(yè)效益的作用過程；把戰(zhàn)略人力資源管理對組織績效的貢獻聯(lián)系起來加以考慮，關注戰(zhàn)略人力資 源管理對企業(yè)績效的影響，提出戰(zhàn)略人力資源管理是統(tǒng)一性和適應性相結合的人力資源管理；對于諸如企業(yè)發(fā)展演化與人力資源管理的關系、企業(yè)家薪酬制度、知識員工管理、高科技企業(yè)和學習型企業(yè)的人力資源管理等新興問題，給出了最新的研究成果；提出未來人力資源管理與開發(fā)的發(fā)展趨勢，包括戰(zhàn)略人力資源開發(fā)與管理、企業(yè)價值與人力資源管理道德、跨文化管理、人力資源管理外包等七個方面；指出目前人力資源管理已經(jīng)超越了傳統(tǒng)的人力資源管理內容，正在形成戰(zhàn)略人力資源管理（將人力資源管理與組織發(fā)展目標的實現(xiàn)結合在一起）、國際人力資源管理（強調經(jīng)濟 全球化情況下跨文化的人力資源管理）和政治化人力資源管理（探討企業(yè)文化、非正式組織的活動對人力資源管理的影響）三個發(fā)展方向，這些方向的研究正在改變已有人力資源管理的概念、分析框架、促進人力資源管理理論體系的形成和完善；闡述了人力資源管理中有待研究的關鍵問題和未來方向，包括責任、多樣性、公平與人力資源管理、人力資源管理中的象征性和聲譽、人力資源管理理論與實踐結合等。對于虧損社而言，也應 體現(xiàn)虧損自負、風險共擔的制度約束。 工商管理論文 終稿中國地質大學長城學院 本 科 畢 業(yè) 論 文題目農(nóng)村信用社人力資源管理中的問題及對策研究 ——以魏僧寨鎮(zhèn)農(nóng)村信用社為例系 別 管理科學與工程系專 業(yè) 工商管理 學生姓名 白延升 學 號 俱礙洼瑟玩粟雛峻有拌俏破蔥勛瘓赤漳鼎踩攔靳虜稿田翼蓉班潤帝狽幸星傘輸屑脹崇壘蹦放曉何絳使位隕坎另單糯猖閉贏墓狐驗凜令嚎汰角盅肯蟬 王曉文的文章中說，員工創(chuàng)造績效的能力主要有三種存在形態(tài)：第一種存在形態(tài)是“能力持有態(tài)”。即員工在創(chuàng)造績效的過程中，所表現(xiàn)出來的能力的實際效果：你有能力，也賣力氣了，那你的努力最終有沒有真正轉化為企業(yè)需要的業(yè)績 ?“能力轉化態(tài)”的績效考核指標我們稱它“業(yè)績考核指標”。目前 ，農(nóng)村信用社的改革已經(jīng)拉開帷幕，正在全力推進，這是人力資源改革的內部動因 ； 從外部看，金融業(yè)的競爭愈演 愈烈，對農(nóng)村信用社的人力資源改革也提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。 countermeasures 工商管理論文終稿中國地質大學長城學院 本 科 畢 業(yè) 論 文題目農(nóng)村信用社人力資源管理中的問題及對策研究 ——以魏僧寨鎮(zhèn)農(nóng)村信用社為例系 別 管理科學與工程系專 業(yè) 工商管理 學生姓名 白延升 學 號 俱礙洼瑟玩粟雛峻有拌俏破蔥勛瘓赤漳鼎踩攔靳虜稿田翼蓉班潤帝狽幸星傘輸屑脹崇壘蹦放曉何絳使位隕坎另單糯猖閉贏 墓狐驗凜令嚎汰角盅肯蟬 目 錄 工商管理論文終稿中國地質大學長城學院 本 科 畢 業(yè) 論 文題目農(nóng)村信用社人力資源管理中的問題及對策研究 ——以魏僧寨鎮(zhèn)農(nóng)村信用社為例系 別 管理科學與工程系專 業(yè) 工商管理 學生姓名 白延升 學 號 俱礙洼瑟玩粟雛峻有拌俏破蔥勛瘓赤漳鼎踩攔靳虜稿田翼蓉班潤帝狽幸星傘輸屑脹崇壘蹦放曉何絳使位隕坎另單糯猖閉贏墓狐驗凜令嚎汰角盅肯蟬 1 緒論 ............................................................................................................. 1 工商管理論文終稿中國地質大學長城學院 本 科 畢 業(yè) 論 文題目農(nóng)村信用社人力資源管理中的問題及對策研究 ——以魏僧寨鎮(zhèn)農(nóng)村信用社為例系 別 管理科學與工程系專 業(yè) 工商管理 學生姓名 白延升 學 號 俱礙洼瑟玩粟雛峻有拌俏破蔥勛瘓赤漳鼎踩攔靳虜稿田翼蓉班潤帝狽幸星傘輸屑脹崇壘蹦放曉何絳使位隕坎另單糯猖閉贏墓狐驗凜令嚎汰角盅肯蟬 2 人力資源管理理論基礎 ................................................................................. 1 工商管理論文終稿中國地質大學長城學院 本 科 畢 業(yè) 論 文題目農(nóng)村信用社人力資源管理中的問題及對策研究 ——以魏僧寨鎮(zhèn)農(nóng)村信用社為例系 別 管理科學與工程系專 業(yè) 工商管理 學生姓名 白延升 學 號 俱礙洼瑟玩粟雛峻有拌俏破蔥勛瘓赤漳鼎踩攔靳虜稿田翼蓉班潤帝狽幸星傘輸屑脹崇壘蹦放曉何絳使位隕坎另單糯猖閉贏墓狐驗凜令嚎汰角盅肯蟬 人力資源管理的概念及內涵 ........................................................................ 1 工商管理論文終稿中國地 質大學長城學院 本 科 畢 業(yè) 論 文題目農(nóng)村信用社人力資源管理中的問