電梯設(shè)備制造有限公司質(zhì)量意識培訓(xùn)-免費閱讀
【正文】 所以我二哥的名氣僅止于鄉(xiāng)里，認為是治小病的醫(yī)生。l 嚴格遵守 產(chǎn)品質(zhì)量的 三不政策 (① 不生產(chǎn)不良品； ② 不傳遞不良品； ③ 不接收不良品 )和 三不放 過 原則 (① 事件原因分析不清不放過； ② 事件責(zé)任者與群體未受到教育不放過；事件沒有防范措施不放過）l 不合格品的控制l 量具的使用與保養(yǎng)2023/3/15 星期一 編制： wujiangnan 41l ，是設(shè)計出的，生產(chǎn)出來的，預(yù)防出來的，習(xí)慣出來的，是以客戶的滿意度為基礎(chǔ)的l （作業(yè)員，管理人員，技術(shù)人員等）l ，并且使自己所做的每一件事情都符合要求，就是對質(zhì)量在做貢獻l ，第一次做對， 100%是可以完全達到的l ，必須通過持續(xù)改進而達到l ，公司明天可能就要破產(chǎn)，我明天可能就要失業(yè)l ，我們?yōu)槭裁床荒茏龊?？l ，我們首先要有改善的意識營造企業(yè)質(zhì)量文化 質(zhì)量文化是企業(yè)的長期的經(jīng)營活動中培育形成的，并遵循最高質(zhì)量目標、核心價值標準的質(zhì)量觀念的行為規(guī)范。 ④ 作為一個負責(zé)任的員工，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)制度存在不完善時， 應(yīng)提出切實可行的改善建議，而不是背后詆毀或消極抵抗。店老板說他也會解夢，并說這墻上種白菜是高中，打傘還戴斗笠是有備無患，和心愛的人背對背是翻身的時候到了。? 善于尋找辦法去解決工作中遇到的問題和困難 ，把此問題已跟領(lǐng)導(dǎo)反映了或已開 不合格單了，能不能解決問題不是我的事情當(dāng)做天經(jīng)地義的理由。? 適當(dāng)了解其他部門工作細節(jié)， 設(shè)身處地地理解別人。 出現(xiàn)大的質(zhì)量問題時 ，除及時糾正外，要進行深入的原因 分析，避免再次出現(xiàn)同類問題，影響質(zhì)量、效率、成本 。心態(tài)改變 態(tài)度就會改變216。2023/3/15 星期一 編制： wujiangnan 232023/3/15 星期一 編制： wujiangnan 24 僥幸 心理 性思 維 ,無 法提供客 戶 需求 質(zhì)量 不 徹底 ,敷衍了事 .最 終 被淘汰反思2023/3/15 星期一 編制： wujiangnan 25 模式 (細節(jié)決定成敗 ) 我做起 質(zhì)量管理 ,貫徹 制度走 質(zhì)量 之路 !改善產(chǎn)品質(zhì)量從哪里來？? 認識的提升：檢驗 → 生產(chǎn) → 設(shè)計→ 管理 → 習(xí)慣。? 醫(yī)院里每星期將有 500例錯誤的手術(shù)。? 故事的結(jié)局：美國空軍要求改變品質(zhì)檢查的方法，那就是從一周前交貨的降落傘中，隨機抽出一個，讓制造商負責(zé)人裝備上身，親自從飛行的機身上跳下。? 態(tài)度，就是你有沒有 “把事情做對，并對結(jié)果負責(zé) ”的愿 望，是內(nèi)在因素決定的。? 產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的。 ——杰克 ?韋爾奇? 20世紀是生產(chǎn)率的世紀， 21世紀是質(zhì)量的世紀。 。， 即各項行為符合規(guī)定的工作流程及要求的程度 。 每個人都應(yīng)樹立質(zhì)量意識！ 2023/3/15 星期一 編制： wujiangnan 142023/3/15 星期一 編制： wujiangnan 15上次都沒 問題 ,這 次肯定不 會有 問題 的 ! 反正 不影響性能 ,管他呢 !要 OTD PPM是質(zhì)量部的事 經(jīng)驗主意 差產(chǎn) 品 僥幸 使用 . . 少裝、漏裝、裝錯規(guī)格，客戶投訴導(dǎo)致 后果缺乏質(zhì)量意識2023/3/15 星期一 編制： wujiangnan 16一直都是 這樣 ,應(yīng)該沒問題
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