某集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 22 三月 202310:57:18 下午 22:57:18三月 211最具挑 戰(zhàn) 性的挑 戰(zhàn) 莫 過(guò) 于提升自我。 2023/3/22 22:57:1822:57:1822 March 20231空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 10:57:18 下午 10:57 下午 22:57:18三月 21沒(méi)有失 敗 ，只有 暫時(shí) 停止成功！。 三月 21三月 21Monday, March 22, 2023雨中黃葉 樹(shù) ，燈下白 頭 人。商凱集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施計(jì)劃時(shí)間 內(nèi)容 企業(yè)文化核心層建設(shè)的主要內(nèi)容以人為本以客為先開(kāi)放包容精誠(chéng)合作我們是誰(shuí) 我們要做 什么 我們的目標(biāo)是什么戰(zhàn)略愿景核心價(jià)值觀 使命結(jié)束語(yǔ) 企業(yè)文化建設(shè)不可能一蹴而就。盡快開(kāi)發(fā)建設(shè)公司對(duì)內(nèi)對(duì)外網(wǎng)站，并豐富網(wǎng)站內(nèi)容，比如增加：管理者論壇，員工 BBS、公司新人新聞報(bào)道等，提倡全員參與，對(duì)員工撰寫的稿件發(fā)表后給予獎(jiǎng)勵(lì)，活躍公司文化氛圍。 鵬吉集團(tuán)∠ 企業(yè)愿景： 提升生活品質(zhì) 引領(lǐng)行業(yè)潮流 超越顧客期望∠ 核心競(jìng)爭(zhēng)力： 信譽(yù) 創(chuàng)新 ∠ 企業(yè)精神： 人本 服務(wù) 卓越∠ 企業(yè)道德： 誠(chéng)實(shí)做人 誠(chéng)信做事 ∠ 企業(yè)風(fēng)格： 大事做于細(xì) 偉業(yè)始于先深業(yè)集團(tuán)∠ 企業(yè)愿景： 以工作品質(zhì)提升企業(yè)價(jià)值，做務(wù)實(shí)、誠(chéng)信、創(chuàng)新的房地產(chǎn)企業(yè)∠ 企業(yè)目標(biāo)： 造就一流的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、管理、服務(wù)團(tuán)隊(duì)，做一流的房地產(chǎn)企業(yè)∠ 企業(yè)價(jià)值觀： 務(wù)實(shí)、誠(chéng)信、創(chuàng)新 ∠ 經(jīng)營(yíng)理念： 人才為本，績(jī)效至上 京基地產(chǎn)∠ 企業(yè)宗旨： 責(zé)任是京基的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是京基的靈魂。堅(jiān)持以正確的企業(yè)價(jià)值觀為核心的管理機(jī)制的原則。構(gòu)建品牌文化和視覺(jué)文化，提升企業(yè)文化價(jià)值，塑企業(yè)形象。合并后，繼承了原有企業(yè)精神，同時(shí)也并開(kāi)展了一些有益的探索和實(shí)踐。二是戰(zhàn)略制約型企業(yè)文化。 一方面，企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)文化的重要組成單元，是企業(yè)文化的一種反映，有什么樣的企業(yè)文化，便會(huì)產(chǎn)生什么樣的企業(yè)戰(zhàn)略。 企業(yè)文化是指在指企業(yè)在長(zhǎng)期的生存和發(fā)展中形成的為全體成員遵循的共同意識(shí)、價(jià)值觀、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和； 企業(yè)的文化理念亦即企業(yè)的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)思想， 企業(yè)活動(dòng)從事什么，禁止什么，什么時(shí)候做，什么時(shí)候不做，走這個(gè)方向而不走那個(gè)方向，都是有個(gè)想法的，有大想法，有小想法，一時(shí)之念長(zhǎng)期之思，而企業(yè)一貫性活動(dòng)必定是在一個(gè)長(zhǎng)期形成的較深層的想法支配下進(jìn)行的，不可能是盲目從事，即使是盲目行事也有一種文化理念支配，不要正確的文化理念就是盲目從事的文化，長(zhǎng)期形成而深層的那個(gè)想法就是企業(yè)文化。供各位領(lǐng)導(dǎo)探討，首先在理解什么是企業(yè)文化的基礎(chǔ)上來(lái)看公司目前現(xiàn)狀。某集團(tuán)（深圳）有限公司企業(yè)文化建設(shè)思路2023/11/15報(bào)告大綱一、前言二、企業(yè)文化基本概念三、 企業(yè)文化現(xiàn)狀四、企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)、原則五、企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容六、企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施計(jì)劃前言 隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)面臨的不僅是市場(chǎng)，資金，技術(shù)，人才的競(jìng)爭(zhēng)，更體現(xiàn)在深層次的企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)文化對(duì)企業(yè)興衰，發(fā)展所起的作用越來(lái)越顯著越來(lái)越大，一個(gè)企業(yè)的動(dòng)力和凝聚力來(lái)源于企業(yè)的文化。企業(yè)文化基本概念一、文化的含義文化是人類特有的東西，有人群的地方就有文化；文化是人工制作的，不是大自然所賦予的；文化是一種假設(shè)，文化是紐帶是一種心理契約。 企業(yè)文化基本概念三 、 企業(yè)文化的基本要素從不同的角度看，企業(yè)文化有不同的構(gòu)成要素。企業(yè)通由戰(zhàn)略管理實(shí)現(xiàn)使命和達(dá)成愿景，企業(yè)戰(zhàn)略反映著企業(yè)宗旨和核心價(jià)值觀，有著深刻的企業(yè)文化烙印。即企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略相抵觸，成為企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施或戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變的羈絆乃至發(fā)展的桎梏。但是轉(zhuǎn)型后企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)生了重大改變，公司所面臨的市場(chǎng)情況和管理現(xiàn)狀也與已往的情況大不相同，我們應(yīng)當(dāng)清楚客觀地認(rèn)識(shí)到公司在企業(yè)文化建設(shè)中存在的一些不足： 、典型實(shí)事和文化的提煉總結(jié)及傳播，亦沒(méi)有對(duì)目前公司業(yè)務(wù)核心、企業(yè)使命和發(fā)展戰(zhàn)略明確化， ，缺乏良好豐富的載體，同時(shí)不能有力地體現(xiàn)出企業(yè)文化系統(tǒng)性特點(diǎn)。 開(kāi)發(fā)全員共建的支持系統(tǒng)，激發(fā)企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。按精神文化、制度文化、物質(zhì)文化三個(gè)不同文化層次的內(nèi)在聯(lián)系，形成最佳的整體合力，實(shí)現(xiàn)管理功能的整體優(yōu)化。 ∠ 企業(yè)精神： 實(shí)干做事，誠(chéng)信為人，以人為本，創(chuàng)新為魂∠ 企業(yè)目標(biāo)： 創(chuàng)地產(chǎn)名牌，建一流企業(yè)*集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)建議、行政、人事、工程等各項(xiàng)管理制度及流程。把企業(yè)文化培訓(xùn)、崗位職業(yè)道德規(guī)范培訓(xùn)、崗位技能操作規(guī)范培訓(xùn)等內(nèi)容納入公司管理
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