【摘要】職業(yè)生涯規(guī)劃培訓學習的目的和內容?一、培訓目的?讓HR掌握員工職業(yè)生涯規(guī)劃的內容和方法;?讓職場人士樹立“經(jīng)營自我”、“管理自我”的理念;?二、培訓內容?1、職業(yè)生涯規(guī)劃相關知識;?2、企業(yè)如何開展員工職業(yè)生涯設計;?3、個人如何通過職業(yè)生涯規(guī)劃取得人生的成功。第一部分:職業(yè)生涯設計相關知識
2025-01-03 16:41
【摘要】員工職業(yè)生涯規(guī)劃員工職業(yè)生涯規(guī)劃u這個這個PPT的目的并非是要告訴你如何的目的并非是要告訴你如何去成功,如何去發(fā)財去成功,如何去發(fā)財u他傳遞的是一種思想、一種觀念、一他傳遞的是一種思想、一種觀念、一種讓人成功的思想和觀念!所以,他種讓人成功的思想和觀念!所以,他適合所有想成功的人適合所有想成功的人如果你沒有方向,你就永遠不可能到達如果你沒有方向,你就永遠不可能到達1
2025-01-03 16:31
【摘要】員工的職業(yè)發(fā)展——共建利益分享的平臺人才戰(zhàn)爭再次告訴我們:為什么優(yōu)秀的人才愿意加盟您的公司?您將如何長久的留住他們?是的,金錢的確很重要但是——我們?yōu)槭裁垂ぷ?——員工的價值定位偉大的公司
2025-01-03 16:26
【摘要】員工職業(yè)生涯與職業(yè)規(guī)劃江西批發(fā)辦事處黃群榮目錄?性格與自我認知?任何性格與處事方式?入職后需要知道那些?了解你的老板或者領導?團隊禁忌的6大負能量?能力與12種品格?人生與職業(yè)規(guī)劃性格的定義和關鍵詞?來自辭海的解釋:?人對現(xiàn)實的態(tài)度和行
【摘要】----明麗公司員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃管理制度第一章總則第一條為保持公司各級員工可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)生涯途徑,開發(fā)人才、留住人才,促進員工與組織共同發(fā)展,結合企業(yè)制定的員工學習與成長的戰(zhàn)略目標,由人力資源部牽頭,著手開展員工發(fā)展規(guī)劃工作,特制定本制度。第二條職業(yè)發(fā)展管理,是指公司和員工個人對職業(yè)生涯進行設計、規(guī)劃、執(zhí)行、評
2025-06-19 07:40
【摘要】追求卓越團結奉獻真誠服務美佳樂,樂每家廣東美佳樂購物廣場有限公司GuangdongMeijialeShoppingMallCo.,Ltd公司發(fā)展與員工職業(yè)生涯規(guī)劃主講人:追求卓越團結奉獻真誠服務美佳樂,樂每家廣東美佳樂購物廣場有限公司GuangdongMeijiale
2025-02-15 19:41
【摘要】精選資料一、員工職業(yè)發(fā)展通道縱向發(fā)展通道圖1:技術通道(研發(fā)中心)圖2:項目管理通道(研發(fā)中心)圖3:管理通道(行政中心通用)橫向發(fā)展通道高級軟件工程師項目經(jīng)理中級軟件工程師項目主管圖4橫向發(fā)展通道各通道的定位和包含的崗位如下:(一)、
2025-08-01 18:58
【摘要】員工的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展、宣導易飛揚HR20230608本門課程將送給大家的:1、更加清楚對個人的認識定位2、了解內外因素對你的個人發(fā)展支持與影響3、授之以漁,學以致用4、明白當今企業(yè)對員工的基本要求1953年,有人對美國耶魯大學應屆畢業(yè)生進行了一份“你畢業(yè)后的目標是什么”的問卷調查,統(tǒng)計結果有3%的學生有明確的目標
2025-01-03 16:48
【摘要】員工職業(yè)規(guī)劃培訓紀律1.準時參加會議,不可遲到。2.在各會議進行期間,保持坐姿端正,不吸煙,不交頭接耳。3.未經(jīng)課程主講人員許可不與他人私下交談、不隨意走動;4.將手機調至關機或靜音狀態(tài);除非特別緊急,不要接聽電話,會議期間不得發(fā)短消息;如確需接聽請到到教室外。5.不能參加會議的請?zhí)崆罢埣?。課程目錄為什么要做職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃的步驟與方
2025-01-03 16:37
【摘要】員工職業(yè)規(guī)劃現(xiàn)狀?調查表明:62%的人對自己將來發(fā)展、工作、職業(yè)生涯沒有規(guī)劃,33%的人有過但不明確,只有5%的人有明確的設計?學藝無門?學藝不精?認識不夠?頻繁跳槽把握人生目標定義自己的人生有三種方法可以定義人的一生,分別是階段性人生、事件性人生、角色性人生。調研你的目
2025-01-03 16:49
【摘要】專業(yè)餐飲管理網(wǎng)站優(yōu)秀餐飲管理咨詢平臺企業(yè)員工職業(yè)規(guī)劃中國吃網(wǎng)堅持以客戶需求為目的,以市場為導向的服務原則,以引導中國餐飲規(guī)范化發(fā)展為己任。所打造的版塊及欄目定位精準、內容豐富、亮點突出、專業(yè)實用。無論是餐飲企業(yè)、餐飲從業(yè)人員還是普通的餐飲消費者,網(wǎng)站將帶給您
2025-01-11 19:59
【摘要】員工職業(yè)生涯規(guī)劃培訓案例不知不覺中,小余已經(jīng)工作有8個年頭了,到本公司工作也已有4年多了,現(xiàn)在他是公司客戶經(jīng)理,沒有成家,女朋友很多。日子在不痛不癢、忙忙碌碌中一天一天的過去了。但是,不知怎么回事,偶爾在他的心中會產生一種茫然、失落的感覺,特別是夜深人靜的時候:馬上就要30歲了,可是
【摘要】員工職業(yè)發(fā)展——主講人:葉延紅人力資源管理(八)一、企業(yè)發(fā)展和員工成長:二、職業(yè)發(fā)展的新概念三、職業(yè)發(fā)展系統(tǒng)四、員工提升職業(yè)水平的內涵和發(fā)展途徑提綱一、企業(yè)發(fā)展和員工成長1、21世紀企業(yè)的核心競爭力?2、企業(yè)的發(fā)展和員工發(fā)展?
2025-02-16 16:34
【摘要】員工職業(yè)發(fā)展矩陣附圖附圖一:員工職業(yè)發(fā)展一覽圖確定行政路線與專業(yè)路線薪酬結構實施績效考評工作薪酬級別調整行政級別調整實施縱向發(fā)展內部競聘崗位輪換公司提撥實施橫向發(fā)展明確崗位任職資格定期開展職業(yè)發(fā)展規(guī)劃能力不斷提升開展培訓工作企業(yè)持繼發(fā)展確定職業(yè)發(fā)展矩陣職業(yè)發(fā)
2025-01-03 16:29
【摘要】清華大學教育研究所心理研究室,教授、博導樊富珉生涯規(guī)劃與人生發(fā)展樊富珉清華大學教授博士生導師?九十年代初留學日本筑波大學心理學系學習“青年發(fā)展與心理咨詢”,曾應邀到亞洲、澳洲、美洲多國講學、交流。?國際行為發(fā)展學會會員;日本學生相談學會會員;日本產業(yè)咨詢學會會員?中國社會心理學會常務理事、北京社會
2025-02-16 16:22