張弓通信電器設(shè)備公司員工手冊(cè)(工作守則-免費(fèi)閱讀
【正文】 下列情況將屬于違紀(jì) a． 攻擊他人； 所有的偷竊行為； b． c． 偽造公司文件； d． 在求職申請(qǐng)表中不如實(shí)填寫個(gè)人信息； e． 損壞公司財(cái)務(wù)； f． 泄密； g． 提供或收受賄賂； h． 持續(xù)性較差的工作表現(xiàn)； i． 工作效率低或過多缺勤； j． 不 服從工作安排； k． 違反制度及安全條例； l． 故意破壞； m． 不誠實(shí)； n． 其他違反公司制度的行為； o． 其他特殊原因 員工若有以上行為公司將視情況嚴(yán)重程度對(duì)其按照 節(jié)所列的條款進(jìn)行處罰。所有的處罰條例均確保公平對(duì)待每位員工。 第五章 制度執(zhí)行 遵守制度 遵守國家法律，地方法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，為了明確制度和保護(hù)員工的權(quán)益，和人生安全，公司會(huì)采用其認(rèn)為必要的合理行為準(zhǔn)則。 病假 a．凡連續(xù)病假超過一個(gè)月或傳染病患者，在病愈 后上班時(shí)，必須持有醫(yī)生出具的健康證明。如未及時(shí)請(qǐng)假將按曠工處理。 公司為表彰員工長(zhǎng)期忠誠服務(wù)，采取了“服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”。每第二個(gè)月 16 日為支付薪酬日期。如新員工在工作表現(xiàn)不符合公司要求時(shí)，其主管可在多次提醒和書面忠告仍無效的情況下，隨 時(shí)終止合同，或者根據(jù)實(shí)際情況，將其試用期延長(zhǎng)不超過三個(gè)月時(shí)間。 應(yīng)該 自覺 服從 你的 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真努力圓滿地完成 領(lǐng)導(dǎo) 交代的任務(wù)。 第四章 公司規(guī)章 員工行為規(guī)范 應(yīng)遵守中華人民共和國頒布的各項(xiàng)法律法規(guī)。 第三章 您和公司 公司對(duì)您的期望 ： 公司 為 您提供 眾多的發(fā)展 機(jī)會(huì) 。 希望全體員工為此而不懈努力。 南京張弓電器設(shè)備有限公司文件 編
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