【公司管理制度】水泥公司人力資源管理制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 2售中服務(wù)1. 開(kāi)票錯(cuò)誤造成錯(cuò)發(fā)水泥一次扣1分；2. 發(fā)貨每錯(cuò)一次扣1分。2資金儲(chǔ)備按計(jì)劃保持充足的儲(chǔ)備資金，每下降5%扣1分。6其他工作未按規(guī)定完成，每次扣1分7專項(xiàng)整治完不成每次扣5分。5其他工作未按規(guī)定完成，每次扣1分。2安全輕傷事故每月不超過(guò)1起，每超1起扣1分。2企管工作1. 檢查、監(jiān)督公司月度計(jì)劃項(xiàng)目的執(zhí)行，；2. 每月抽查一個(gè)部門(mén)質(zhì)量體系運(yùn)行情況，未做扣2分；3. 按時(shí)召開(kāi)計(jì)劃會(huì)，每推遲一天扣1分（公休日除外）。銷售散裝水泥折算成袋裝水泥價(jià)格計(jì)算計(jì)入銷售收入?？郯l(fā)比例標(biāo)準(zhǔn)為：序號(hào)累計(jì)成本上升率（%）工資總額（%）11以內(nèi)2212以內(nèi)6323以內(nèi)10434以內(nèi)14545以內(nèi)18656以內(nèi)22767以內(nèi)26878以內(nèi)30，其計(jì)發(fā)公式如下：制造部、礦山部、質(zhì)量技術(shù)部、供應(yīng)部月工資總額=崗位工資+獎(jiǎng)金+成本效益獎(jiǎng)+各項(xiàng)補(bǔ)貼扣除的工資綜合部、財(cái)務(wù)部月工資總額=崗位工資+獎(jiǎng)金+成本效益獎(jiǎng)70%+資金回籠獎(jiǎng)30%+各項(xiàng)補(bǔ)貼扣除的工資1) 工資總額由崗位工資（由固定崗薪和崗位組成）、獎(jiǎng)金、資金回籠獎(jiǎng)和各項(xiàng)補(bǔ)貼組成。1) 完成熟料計(jì)劃產(chǎn)量（注：指累計(jì)產(chǎn)量；全面計(jì)劃綱要所示，以下相同），計(jì)發(fā)全額崗位工資及獎(jiǎng)金。當(dāng)月未分配完畢的，可結(jié)轉(zhuǎn)到下月分配，各部門(mén)無(wú)權(quán)截留工資。2) 生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用、銷售收入、貨款回籠以財(cái)務(wù)部的核算數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。2) 本考核辦法主考部門(mén)為綜合部、財(cái)務(wù)部和質(zhì)量技術(shù)部：財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)成本指標(biāo)、資金回籠、銷售收入考核；質(zhì)量技術(shù)部負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、設(shè)備管理和環(huán)境衛(wèi)生考核。3 機(jī)構(gòu)與職責(zé)，全面負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核工作。：；:；：國(guó)投海南水泥有限公司人力資源管理制度1 總則、穩(wěn)妥地推進(jìn)考核制度改革，進(jìn)一步理順內(nèi)部考核體系，完善分配機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，達(dá)到降低成本、提高質(zhì)量、管理效率和經(jīng)濟(jì)效益的目的，進(jìn)一步發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的激勵(lì)作用，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成，特制定本辦法。日?？己斯ぷ饔晒揪C合部負(fù)責(zé)。3) 部門(mén)對(duì)處室、員工的考核情況要公開(kāi)，員工對(duì)考核結(jié)果認(rèn)為偏差較大，有權(quán)要求部門(mén)考核小組或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)解釋，也可向綜合部或上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)反映。3) 工藝、質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)技術(shù)、設(shè)備、安全、環(huán)保設(shè)備管理指標(biāo)完成情況以質(zhì)量技術(shù)部的考核為準(zhǔn)。、年依據(jù)《安全生產(chǎn)考核辦法》考核，綜合部整理、收集有關(guān)資料，考核組審核，按考核辦法有關(guān)規(guī)定獎(jiǎng)罰，獎(jiǎng)勵(lì)資金從總經(jīng)理專項(xiàng)基金支付，罰款從月度工資扣除。2) 熟料計(jì)劃產(chǎn)量完成率低于90%，發(fā)放50%的工資3) 未完成熟料計(jì)劃產(chǎn)量時(shí)，扣發(fā)工資，扣發(fā)比例標(biāo)準(zhǔn)為：序號(hào)月熟料產(chǎn)量完成率（%）工資總額（%）190以下5029092353929420494
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1