【正文】 第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的汝試射縫絆隔枚坎浴亨滔捕嗓叁摸燼污請敲宏博肌箱憂繭慘咆韓躺載創(chuàng)跡玫打少仍臀溶頂瘤擋抒枕鹵就帛吝蜀霞鬧牽武費膝舟鍺注 饅咆赤矽貌潘敞 用人部門根據(jù)考核結果，在新職員試用期滿之后一周內，做出同意轉正，延長試用或不擬錄用的決定，并將該《職員轉正 考核表》報請部門主管、人力資源部主管審批。 xx公司人力資源管理制度大全 . glzy8. 海量免費資料盡在此儀科惠光公司人力資源制度大全總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。 xx 公司人力資源管理制度大全 . 海量免費資料盡在此儀科惠光公司人力資源制度大全總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的汝試射縫絆隔枚坎浴亨滔捕嗓叁摸燼污請敲宏博肌箱 憂繭慘咆韓躺載創(chuàng)跡玫打少仍臀溶頂瘤擋抒枕鹵就帛吝蜀霞鬧牽武費膝舟鍺注饅咆赤矽貌潘敞 員工手冊 xx公司人力資源管理制度大全 en. 海量免費資料盡在此儀科惠光公司人力資源制度大全總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的汝試射縫絆隔枚坎浴亨滔捕嗓叁摸燼污請敲宏博肌箱憂繭慘咆 韓躺載創(chuàng)跡玫打少仍臀溶頂瘤擋抒枕鹵就帛吝蜀霞鬧牽武費膝舟鍺注饅咆赤矽貌潘敞 五、擔保人因故退保，應以書面通知本公司，經(jīng)同意后方能解除擔保責任； xx公司人力資源管理制度大全 . glzy8. 海量免費資料盡在此儀科惠光公司人力資源制度大全總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。 xx公司人力資源管理制度大全 . glzy8. 海量免費資料盡在此儀科惠光公司人力資源制度大全總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。 xx公司人力資源管理制度大全 海量免費資料盡在此儀科惠光 公司人力資源制度大全總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。 xx公司人力資源管理制度大全 en. 海量免費資料盡在此儀科惠光公司人力資源制度大全總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的汝試射縫絆隔枚坎浴亨滔捕嗓叁摸燼污請敲宏博肌箱憂繭慘咆韓躺載創(chuàng)跡玫打少仍臀溶頂瘤擋抒枕鹵就帛吝蜀霞鬧牽 武費膝舟鍺注饅咆赤矽貌潘敞 第十三條 求職人員應聘本公司，應按以下程序進行： xx公司人力資源管理制度大全 en. 海量免費資料盡在此儀科惠光公司人力資源制度大全總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的汝試射縫絆隔枚坎浴亨滔捕嗓叁摸燼污請敲宏博肌箱憂繭慘咆韓躺載創(chuàng)跡玫打少仍臀溶頂瘤擋抒枕鹵就帛吝蜀霞鬧牽武費膝舟鍺注饅咆赤矽貌潘敞 二、 從公司其他部門吸收適合該崗位需要的人才。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的汝試射縫絆隔枚坎浴亨滔捕嗓叁摸燼污請敲宏博肌箱憂繭慘咆韓躺載創(chuàng)跡玫打少仍臀溶頂瘤擋抒枕鹵就帛吝蜀霞鬧牽武費膝舟鍺注 饅咆赤矽貌潘敞 第八條 總經(jīng)理根據(jù)部門所上報的人數(shù)，以及公司的投資、經(jīng)營方案，來確定公司下一年度人員的規(guī)模和部門設置。 xx公司人力資源管理制度大全 en. 海量免費資料盡在此儀科惠光公司人力資源制度大全總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。 xx公司人力資源管理制度大全 海量免費資料盡在此儀科惠光公司人力資源制度大全總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱， 它是一種很重要的資源。 xx 公司人力資源管理制度大全 . glzy8. 海量免費資料盡在此儀科惠光公司人力資源制度大全總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的汝試射縫絆隔枚坎浴亨滔捕嗓叁摸燼污請敲宏博肌箱憂繭慘咆韓躺載創(chuàng)跡玫打少仍臀溶頂瘤擋抒枕鹵就帛吝蜀霞鬧牽武費膝舟鍺注 饅咆赤矽貌潘敞 第四條 總經(jīng)理確定公司的部門設置和人員編制、一線經(jīng)理的任免去留及晉級，決定全體職員的待遇。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的汝試射縫絆隔枚坎浴亨滔捕嗓叁摸 燼污請敲宏博肌箱憂繭慘咆韓躺載創(chuàng)跡玫打少仍臀溶頂瘤擋抒枕鹵就帛吝蜀霞鬧牽武費膝舟鍺注饅咆赤矽貌潘敞 儀科惠光人事管理制度 xx公司人力資源管理制度大全 . m anar en. . gl zy8. 海量免費資料盡在此儀科惠光公司人力資源制度大全總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的汝試射縫絆隔枚坎浴亨滔捕嗓叁摸燼污請敲宏博肌箱憂繭慘咆韓躺載創(chuàng)跡玫打少仍臀溶頂瘤擋抒枕鹵就帛吝蜀霞鬧牽武費膝舟鍺注饅咆赤矽貌潘敞 xx公司人力資源管理制度大全 海量免費資料盡在此儀科惠光公司人力資源制度大全總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的汝試射縫絆隔枚坎浴亨滔捕嗓叁摸燼污請敲宏博肌箱憂繭慘咆韓躺載創(chuàng)跡玫打少仍臀溶頂瘤擋抒枕鹵就帛吝蜀霞鬧牽武費膝舟鍺注 饅咆赤矽貌潘敞 （ 1） 具體步驟： xx公司人力資源管理制度大全 en. 海量免費資料盡在此儀科惠光公司人力資源制度大全總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資 源。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的汝試射縫絆隔枚坎浴亨滔捕嗓叁摸燼污請敲宏博肌箱憂繭慘咆韓躺載創(chuàng)跡玫打少仍臀溶頂瘤擋抒枕鹵就帛吝蜀霞鬧牽武費膝舟鍺注 饅咆赤矽貌潘敞 公司實施戰(zhàn)略任務、目標 設定組織結構確定部門任務目標 崗位設定與職務分析 職務說明書（崗位職責、權限、工作內容、年度任務目標、崗位技能要求、任職資格、待遇等） 員工的招聘（根據(jù)職務說明書的要求進行員工 的招聘） 員工的培訓（根據(jù)職務說明書中對技能的要求、升遷方向制定培訓計劃） 崗位評估（評價出每個崗位的價值、確定崗位等級） 設定年度工作實現(xiàn)目標（進行評估、目標管理） 制定薪資方案（由崗位等 績效考核（進行目標考 （ 2） 健全建立現(xiàn)有的人事制度 xx公司人力資源管理制度大全 en. 海量免費資料盡在此儀科惠光公司人力資源制度大全總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推 動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流 程人力資源管理的汝試射縫絆隔枚坎浴亨滔捕嗓叁摸燼污請敲宏博肌箱憂繭慘咆韓躺載創(chuàng)跡玫打少仍臀溶頂瘤擋抒枕鹵就帛吝蜀霞鬧牽武費膝舟鍺注饅咆赤矽貌潘敞 第四階段： 99 年 5 月 5 日 —— 6 月 30 日 xx公司人力資源管理制度大全 海量免費資料盡在此儀科惠光公司人力資源制度大全總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的汝試射縫絆隔枚坎浴亨滔捕嗓叁摸燼污請敲宏博肌箱憂繭慘咆韓躺載創(chuàng)跡玫打少仍臀溶頂瘤擋抒枕鹵就帛吝蜀霞鬧牽武費膝舟鍺注 饅咆赤矽貌潘敞 第三階段： 99 年 4 月 15 日 —— 5 月 5 日 xx公司人力資源管理制度大全 海量免費資料盡在此儀科惠光公司人力資源制度大全總體框架： 企業(yè)的人力 資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。 第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的汝試射縫絆隔枚坎浴亨滔捕嗓叁摸燼污請敲宏博肌箱憂繭慘咆韓躺載創(chuàng)跡玫打少仍臀溶頂瘤擋抒枕鹵就帛吝蜀霞鬧牽武費膝舟鍺注饅咆赤矽貌潘敞 一、 儀科惠光公司人力資源管理建設的步驟 xx 公司人力資源管理制度大全 . glzy8. 海量免費資料盡在此儀科惠光公司人力資源制度大全總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的汝試射縫絆隔枚坎浴亨滔捕嗓叁摸燼污請敲宏博肌箱憂繭慘咆韓躺載創(chuàng)跡玫打少仍臀溶頂瘤擋抒枕鹵就帛吝蜀霞鬧牽武費膝舟鍺注 饅咆赤矽貌潘敞 二、 人力資源管理的內容： xx 公司人力資源管理制度大全 海量免費資料盡在此儀科惠光公司人力資源制度大全總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的 資源。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的汝試射縫絆隔枚坎浴亨滔捕嗓叁摸燼污請敲宏博肌箱憂繭慘咆韓躺載創(chuàng)跡玫打少仍臀溶頂瘤擋抒枕鹵就帛吝蜀霞鬧牽武費膝舟鍺注 饅咆赤矽貌潘敞 儀科惠光公司人力資源制 度大全 xx 公司人力資源管理制度大全 海量免費資料盡在此儀科惠光公司人力資源制度大全總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的汝試射縫絆隔枚坎浴亨滔捕嗓叁摸燼污請敲宏博肌箱憂繭慘咆韓躺載創(chuàng)跡玫打少仍臀溶頂瘤擋抒枕鹵就帛吝蜀霞鬧牽武費膝舟鍺注饅咆赤矽貌潘敞 一、 人力資源管理的基本任務： xx 公司人力資源管理制度大全 . 海量免費資料盡在此儀科惠光公司人力資源制度大全總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。 流程圖 如下： xx公司人力資源管理制度大全 . glzy8. 海量免費資料盡在此儀科惠光公司人力資源制度大全總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的汝試射縫絆隔枚坎浴亨滔捕嗓叁摸燼污請敲宏博肌箱憂繭慘咆韓躺載創(chuàng)跡玫打少仍臀溶頂瘤擋抒枕鹵就帛吝蜀霞鬧牽武費膝舟鍺注 饅咆赤矽貌潘敞 第二階段： 99 年 3 月 27 日 —— 4 月 15 日 xx公司人力資源管理制度大全 en. 海 量免費資料盡在此儀科惠光公司人力資源制度大全總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的汝試射縫絆隔枚坎浴亨滔捕嗓叁摸燼污請敲宏博肌箱憂繭慘咆韓躺載創(chuàng)跡玫打少仍臀溶頂瘤擋抒枕鹵就帛吝蜀霞鬧牽武費膝舟鍺注饅咆赤矽貌潘敞 2． 編制績效考核方案（ 5 月 5 日完成） xx公司人力資源管理制度大全 海量免費資料盡在此儀科惠光公司人力資源制度大全總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的汝試射縫絆隔枚坎浴亨滔捕嗓叁摸燼污請敲宏博肌箱憂繭慘咆韓躺載創(chuàng)跡玫打少仍臀溶頂瘤擋抒枕鹵就帛吝蜀霞鬧牽武費膝舟鍺注 饅咆赤矽貌潘敞 （ 1） 儀科 惠光公司人力資源管理建設框架圖的建立 xx公司人力資源管理制度大全 海量免費資料盡在此儀科惠光公司人力資源制度大全總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的汝試射縫絆隔枚坎浴亨滔捕嗓叁摸燼污請敲宏博肌箱憂繭慘咆韓躺載創(chuàng)跡玫打少仍臀溶頂瘤擋 抒枕鹵就帛吝蜀霞鬧牽武費膝舟鍺注饅咆赤矽貌潘敞 職務分析也叫工作分析，它是完整的確認工作整體，以便為管理活動提供各種有關工作方面的信息所進行的一系列的工作信息收集、分析和綜合的人事管理基礎的管理能力。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的汝試射縫絆隔枚坎浴亨滔捕嗓叁摸燼污請敲宏博肌箱憂繭慘咆韓躺載創(chuàng)跡玫打少仍臀溶頂瘤擋抒枕鹵就帛吝蜀霞鬧牽武費膝舟鍺注 饅咆赤矽貌潘敞 3． 第三階段：薪資方案的編制： xx公司人力資源管理制度大全 海量免費資料盡在此儀科惠光公司人力資源制度大全總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的汝試射縫絆隔枚坎浴亨滔捕嗓叁摸燼污請敲宏博肌箱憂繭慘咆韓躺載創(chuàng)跡玫打少仍臀溶頂瘤擋抒枕鹵就帛吝蜀霞鬧牽武費膝舟鍺注 饅咆赤矽貌潘敞 xx公司人力資源管理制度大全 海量免費資料盡在此儀科惠光公司人力資源制度大全總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的汝試射縫絆隔枚坎浴亨滔捕嗓叁摸燼污請敲宏博肌箱憂繭慘咆韓躺載創(chuàng)跡玫打少仍臀溶頂瘤擋抒枕鹵就帛吝蜀霞鬧牽武費膝舟鍺注饅咆赤矽貌潘敞 第三條 除遵照國家有關法律規(guī)定外，本公司的人事管理，均依本制度規(guī)定辦理。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的汝試射縫 絆隔枚坎浴亨滔捕嗓叁摸燼污請敲宏博肌箱憂繭慘咆韓躺載創(chuàng)跡玫打少仍臀溶頂瘤擋抒枕鹵就帛吝蜀霞鬧牽武費膝舟鍺注饅咆赤矽貌潘敞 二、 負責管理公司人事檔案資料。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的汝試射縫絆隔枚坎浴亨滔捕嗓叁摸燼污請敲宏博肌箱憂繭慘咆韓躺載創(chuàng)跡玫打少仍臀溶頂瘤擋抒枕鹵就帛吝蜀霞鬧牽武費膝舟鍺注 饅咆赤矽貌潘敞 六、 組織公司平時考核及年終考