【正文】 九、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份。四、乙方培訓(xùn)期滿，有責(zé)任將所培訓(xùn)內(nèi)容對公司內(nèi)部相關(guān)人員進(jìn)行再培訓(xùn)。八、本協(xié)議與國家或北京市政府有關(guān)規(guī)定不一致的，從其規(guī)定。乙方在醫(yī)療期內(nèi)應(yīng)按甲方《員工醫(yī)療期管理規(guī)定》提供定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病休證明。醫(yī)療期期限自 年 月 日至 年 月 日。七、 乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露。此協(xié)議為實(shí)習(xí)協(xié)議，不屬于勞動(dòng)關(guān)系的法律文件。第八條 雙方約定的其他事項(xiàng)：乙方在協(xié)議期間，因患病或非因工負(fù)傷以及發(fā)生工傷而引起的醫(yī)療費(fèi)用由原參統(tǒng)單位和商業(yè)保險(xiǎn)解決或個(gè)人承擔(dān)。第六條 終止、解除協(xié)議：1. 若乙方不能按甲方規(guī)定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成勞務(wù)服務(wù)，甲方有權(quán)解除協(xié)議。4．勞務(wù)費(fèi)調(diào)整：根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況及乙方的業(yè)績進(jìn)行調(diào)整。第二部分管理制度第三部分合同文本 編號： 勞務(wù)協(xié)議書甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月 日甲方：北京首安人力資源服務(wù)有限公司辦公地址：北京市宣武區(qū)廣外大街馬連道路11號一商大廈0902聯(lián)系電話： 63344456 63341658乙方 性別 出生年月 居民身份證號碼 家庭住址 郵政編碼 工作地點(diǎn)電話 個(gè)人聯(lián)系方式(手機(jī)) 固定電話 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商一致，就有關(guān)勞務(wù)服務(wù)事宜訂立勞務(wù)協(xié)議，雙方共同遵守。三、畢業(yè)生持已簽訂的三方協(xié)議到其所在學(xué)校提取檔案后轉(zhuǎn)交首安公司，或由學(xué)校郵寄檔案到首安公司。首安公司負(fù)責(zé)的勞動(dòng)法律責(zé)任，超出勞動(dòng)合同法及勞動(dòng)合同約定的均不承擔(dān)。聯(lián) 系 人：李寶志聯(lián)系電話：633416563344456勞動(dòng)糾紛處理工作程序一、勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)者違反用工單位管理制度，用工單位提出解除勞動(dòng)合同的，用工單位應(yīng)提供書面事情經(jīng)過、考勤表、考勤卡等相關(guān)證據(jù)。 首安公司在次月15日前辦理社會(huì)保險(xiǎn)停繳轉(zhuǎn)出手續(xù)。首安公司根據(jù)用工單位書面回復(fù)內(nèi)容決定下一步工作安排。五、 首安公司參加洽談人員根據(jù)約定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)赴約，做到談吐文雅、謙虛低調(diào)，服裝整潔、舉止大方。新增人員需辦理交通銀行工資卡，自辦公室文員收到新簽訂勞動(dòng)合同材料當(dāng)日內(nèi)，報(bào)財(cái)務(wù)部主任。由首安公司將其黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移至西城職介黨工委。員工須填寫《招聘職工花名冊》、《北京市城鎮(zhèn)人員就業(yè)登記卡》，將本人有效期內(nèi)的《求職證》《再就業(yè)優(yōu)惠證》及其他材料交至首安公司。七、首安公司與用工單位應(yīng)嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)結(jié)算程序執(zhí)行，保證派遣人員的工資、社保費(fèi)、公積金等按時(shí)到帳，以保證社保中心、住房公積金管理中心及時(shí)劃帳及派遣人員工資的發(fā)放。三、員工離職后，與新接收單位未辦理好賬戶合并轉(zhuǎn)移手續(xù)的，首安公司提供單位住房公積金編碼及個(gè)人編號信息，由新接收單位為其辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、待員工停工留薪期滿后，由首安公司為員工向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門申請工傷傷殘等級鑒定。生育保險(xiǎn)報(bào)銷聯(lián)系人：張婧聯(lián)系電話：633444563341658工傷申報(bào)及處理工作程序一、員工發(fā)生工傷后應(yīng)立即向用工單位申報(bào)，并準(zhǔn)備如下材料:工傷職工本人或用工單位寫出事故經(jīng)過。（3）生育、計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用符合本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施項(xiàng)目規(guī)定的，由生育保險(xiǎn)基金支付。員工急診、普通門診發(fā)生的費(fèi)用達(dá)到報(bào)銷范圍后，由員工將診斷書、醫(yī)療處方、醫(yī)院收據(jù)等相關(guān)材料收集裝訂后，上交至首安公司，由首安公司將員工的相關(guān)材料輸機(jī)后上報(bào)基本醫(yī)療保險(xiǎn)中心。農(nóng)村戶口的員工需住院就醫(yī)時(shí)，員工需向首安公司申請，持首安公司發(fā)放《北京市基本醫(yī)療保險(xiǎn)農(nóng)民工住院就醫(yī)卡》住院就醫(yī)，員工出院后需歸還《北京市基本醫(yī)療保險(xiǎn)農(nóng)民工住院就醫(yī)卡》。每月28日上午10∶00前將本月社會(huì)保險(xiǎn)工作完成。每月25日前向社保中心支付部申報(bào)北京市養(yǎng)老保險(xiǎn)金月報(bào)外支付表（表十六）和北京市養(yǎng)老保險(xiǎn)金月報(bào)外支付明細(xì)表（表十六附表）。△填寫社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳報(bào)表∶基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金補(bǔ)繳情況表（表十）、北京市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳明細(xì)表（表四）、北京市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳匯總表（表五）。補(bǔ)辦醫(yī)療保險(xiǎn)存折需要員工本人持身份證原件到“北京銀行”申請掛失后，由“北京銀行”補(bǔ)辦。社保暫無去向人員：首安公司為其辦理內(nèi)部停繳手續(xù)（社保關(guān)系暫留首安公司，待有新工作單位再轉(zhuǎn)出）。提供材料截止時(shí)間每月20日，無身份證復(fù)印件不簽合同，不做增員手續(xù)。解除勞動(dòng)合同人員及自動(dòng)離職（不辭而別）人員離崗后10日內(nèi)未按要求辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，首安公司與用工單位核實(shí)確認(rèn)后，發(fā)放《催辦離職手續(xù)通知書》掛號信，人事檔案將在20日內(nèi)退回戶口所在街道，所造成經(jīng)濟(jì)損失自負(fù)。 終止勞動(dòng)合同后10日內(nèi)未按要求辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，首安公司與用工單位核實(shí)確認(rèn)后，發(fā)放《催辦離職手續(xù)通知書》掛號信，人事檔案將在20日內(nèi)退回戶口所在街道，所造成經(jīng)濟(jì)損失自負(fù)。收取個(gè)人材料：彩色免冠白底一寸照片4張、身份證復(fù)印件（正、反面）4張、有工作經(jīng)歷的收醫(yī)療手冊、終止、解除勞動(dòng)關(guān)系證明等。北京首安人力資源服務(wù)有限公司勞務(wù)派遣工作手冊二00九年一月目 錄一、工作程序1. 勞動(dòng)關(guān)系管理工作程序2. 參加社會(huì)保險(xiǎn)工作程序3. 醫(yī)療保險(xiǎn)就醫(yī)、報(bào)銷工作程序4. 生育保險(xiǎn)就醫(yī)、報(bào)銷工作程序5. 工傷申報(bào)及處理工作程序6. 住房公積金管理工作程序7. 財(cái)務(wù)結(jié)算工作程序8. 人事檔案存檔、轉(zhuǎn)移工作程序9. 內(nèi)部材料上報(bào)交接工作程序10. 勞務(wù)派遣洽談工作程序11. 終止勞務(wù)派遣工作程序12. 勞動(dòng)爭議代理工作程序13. 勞動(dòng)糾紛處理工作程序14. 社會(huì)保險(xiǎn)催辦工作程序15. 簽訂三方協(xié)議工作程序二、管理制度勞動(dòng)關(guān)系管理規(guī)定考勤和請休假管理規(guī)定員工獎(jiǎng)懲管理規(guī)定員工帶薪年休假管理規(guī)定員工醫(yī)療期管理規(guī)定員工停工留薪期管理規(guī)定女員工孕期產(chǎn)期哺乳期管理規(guī)定三、合同文本《勞動(dòng)合同》《勞務(wù)協(xié)議》《實(shí)習(xí)協(xié)議》《醫(yī)療期協(xié)議》《員工培訓(xùn)協(xié)議》四、附件附件一：終止（解除）勞動(dòng)合同審批表、終止（解除）勞動(dòng)合同證明書、終止（解除）勞動(dòng)關(guān)系告知書、續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知書；附件二：增減人員通知、工作流程圖、派遣人員基本情況表、辦理住房公積金聯(lián)名卡人員登記表、社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)催辦通知書；附件三：勞務(wù)派遣員工告知確認(rèn)書、入職申明書；第一部分工作程序勞動(dòng)關(guān)系管理工作程序一、操作時(shí)效勞動(dòng)合同的簽訂、解除、終止、續(xù)訂、變更，應(yīng)以用工單位與首安公司協(xié)商一致后的書面通知為準(zhǔn)，通知時(shí)效如下：1．簽訂勞動(dòng)合同（勞務(wù)協(xié)議）： 提前10天；2．解除、終止勞動(dòng)合同： 提前45天；3．續(xù)訂勞動(dòng)合同： 提前45天；4．變更勞動(dòng)合同： 提前30天。用工資格手續(xù)辦理：失業(yè)、技校職高畢業(yè)生人員辦理招工手續(xù)（提供畢業(yè)證原件、復(fù)印件；戶口本首頁、本人頁復(fù)印件）；有派遣證的應(yīng)屆大中專畢業(yè)生辦理簽訂三方協(xié)議手續(xù)；三、續(xù)訂、終止勞動(dòng)合同程序：（一）首安公司提前45天向用工單位發(fā)續(xù)訂勞動(dòng)合同征求意見函。（五）續(xù)訂勞動(dòng)合同：根據(jù)用工單位確認(rèn)的續(xù)訂人員名單和員工返回的《續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知書》同意續(xù)訂回執(zhí)，辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)。（三）外埠員工社保暫無去向，本人需提出社保暫停封存首安公司的書面申請。首安公司在每月5—25日之間辦理社會(huì)保險(xiǎn)增員工作。三、社保信息變更程序根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作辦理期限，用工單位每月5—20日之間向首安公司發(fā)放書面員工社會(huì)保險(xiǎn)信息變更通知。六、申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)準(zhǔn)備工作根據(jù)辦公室下發(fā)的首安公司社會(huì)保險(xiǎn)人員增減統(tǒng)計(jì)表（一）、（二）準(zhǔn)備社會(huì)保險(xiǎn)報(bào)表工作。 △填寫變更信息表∶北京市社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人信息變更登記表。九、社會(huì)保險(xiǎn)查