【正文】 無(wú)效。二、首安公司根據(jù)《錄用通知》或《接收函》與畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議。四、簽訂三方協(xié)議的學(xué)生存檔一年后，由首安公司負(fù)責(zé)為其辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，轉(zhuǎn)正定級(jí)費(fèi)50元由學(xué)生自理。經(jīng)考核實(shí)習(xí)生不符合錄用條件，首安公司有權(quán)將學(xué)生其退回用工單位。雙方確立的法律關(guān)系為經(jīng)濟(jì)關(guān)系。3．勞務(wù)費(fèi)支付時(shí)間：如乙方按甲方規(guī)定完成服務(wù)，甲方應(yīng)按月支付勞務(wù)費(fèi)，甲方發(fā)薪日為每月 日，如遇法定節(jié)假日或不可抗拒的原因，發(fā)薪日期可以提前或推后。3．甲方為乙方提供勞務(wù)項(xiàng)目的培訓(xùn)。4．乙方在協(xié)議期內(nèi)，如有終止協(xié)議意向，應(yīng)提前3日以書面形式通知甲方。4．本協(xié)議到期不續(xù)簽。協(xié)商不成，雙方保留以法律形式解決的權(quán)利。第十條 勞務(wù)派遣協(xié)議作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。甲方（簽章） 乙方（簽字或簽章）甲方代表（簽字或簽章） 年 月 日姓 名性 別民 族照片出生日期籍 貫文 化程 度參加工作時(shí) 間工齡專 業(yè)婚 姻狀 況生 育狀 況工作地聯(lián)系人及電話工作簡(jiǎn)歷日期工作單位名稱職位家庭成員狀況關(guān)系姓名年齡政治面目工作單位受教育經(jīng)歷日期學(xué)校名稱專業(yè)其它說(shuō)明本人簽字員 工 履 歷 表實(shí)習(xí)協(xié)議甲方：北京首安人力資源服務(wù)有限公司 （以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方： （以下簡(jiǎn)稱乙方）丙方： （以下簡(jiǎn)稱丙方）經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。三、 甲方為乙方支付實(shí)習(xí)補(bǔ)助費(fèi) 元/月，每月 日前支付。無(wú)故缺勤一日或連續(xù)遲到三次，甲方有權(quán)將乙方退回丙方。十、 丙方應(yīng)為乙方的實(shí)習(xí)提供實(shí)習(xí)時(shí)間保證及支持，協(xié)助甲方做好實(shí)習(xí)期間的管理工作。一、乙方醫(yī)療期期限：乙方實(shí)際工作年限 年 月，在本單位工作年限 年 月，依據(jù)法律規(guī)定，乙方可以享有 月的醫(yī)療期。甲方按規(guī)定發(fā)給乙方病假工資為 元/月。四、在醫(yī)療期內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家政策、法律、法規(guī)及甲方有關(guān)規(guī)定。乙方不得提供虛假病休證明，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按嚴(yán)重違紀(jì)處理，予以解除勞動(dòng)關(guān)系。如有違反甲方按乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)關(guān)系處理。甲乙雙方各執(zhí)一份。三、乙方培訓(xùn)期間，甲方有權(quán)對(duì)乙方的培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，并對(duì)乙方在培訓(xùn)中的不良表現(xiàn)進(jìn)行處理。五、服務(wù)期：乙方結(jié)業(yè)后三日內(nèi)回甲方報(bào)到，承擔(dān)甲方交付的工作。八、雙方約定的其它事宜： 。 負(fù)責(zé)人簽字： 乙方簽字：簽定日期： 年 月 日 簽定日期： 年 月 日第四部分附件53 / 53。本協(xié)議為勞動(dòng)合同附件。六、全部培訓(xùn)費(fèi)用按照服務(wù)期限均攤，每年計(jì)人民幣 元；乙方于所承諾的服務(wù)期限未滿時(shí)提出離職，須按均攤未完成年部分之和返還剩余培訓(xùn)費(fèi)用。同時(shí)須將所獲得的證書交人力資源中心存檔。二、乙方參加培訓(xùn)的費(fèi)用總額為 元。九、本協(xié)議自簽訂之日起生效。六、醫(yī)療期滿員工無(wú)故未到公司報(bào)到超過(guò)十五天的，將按自動(dòng)離職處理，終止或解除勞動(dòng)合同。乙方醫(yī)療期滿本人要求上班的，應(yīng)提前十五日以書面形式通知甲方，同時(shí)應(yīng)出具定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的痊愈證明。甲方按國(guó)家及北京市規(guī)定，按期給乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方個(gè)人承擔(dān)的部分，由甲方按規(guī)定代繳代扣。二、甲乙雙方協(xié)商一致約定：當(dāng)醫(yī)療期期限超過(guò)勞動(dòng)合同終止期限時(shí)，以醫(yī)療期期限為終止期限。甲方: 乙方:年 月 日 年 月 日 丙方: 年 月 日 醫(yī)療期協(xié)議甲方：北京首安人力資源服務(wù)有限公司 （以下稱甲方）乙方： （以下稱乙方）性別： 身份證號(hào)碼：戶籍地址： 郵編：現(xiàn)居住地址： 郵編：聯(lián)系電話： 手機(jī)。八、 乙方實(shí)習(xí)期滿，符合甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)、考核合格、并取得畢業(yè)證書者，與甲方簽訂勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系。五、 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排及調(diào)動(dòng)。一、 本協(xié)議期限自 年 月 日至乙方領(lǐng)到畢業(yè)證書止。甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章） 法定代表或委托代理人（簽字或蓋章） 簽定日期 年 月 日勞務(wù)協(xié)議續(xù)訂書本次續(xù)訂勞務(wù)協(xié)議生效日期為 年 月 日，續(xù)訂協(xié)議 終止。甲方為乙方購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，協(xié)議期內(nèi)乙方所發(fā)生的意外人身傷害屬于商業(yè)保險(xiǎn)理賠范圍內(nèi)的，由商業(yè)保險(xiǎn)公司承擔(dān)；屬于商業(yè)保險(xiǎn)理賠范圍外的，由乙方自行承擔(dān)。6．乙方連續(xù)缺勤3天以上本協(xié)議終止。2．協(xié)議期間乙方出現(xiàn)違法亂紀(jì)、違反甲方規(guī)章制度的現(xiàn)象，甲方有權(quán)解除協(xié)議。2．乙方應(yīng)按質(zhì)按時(shí)完成甲方的勞務(wù)服務(wù)項(xiàng)目。第四條 甲方責(zé)任：1．甲方為乙方提供勞務(wù)服務(wù)項(xiàng)目。第三條 勞務(wù)費(fèi)：1．甲方根據(jù)乙方提供的勞務(wù)質(zhì)量、數(shù)量支付勞務(wù)費(fèi)。第一條 協(xié)議期限：本協(xié)議有效期自 年 月 日至 年 月 日止。六、應(yīng)屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證前在用工單位實(shí)習(xí)的，首安公司可以根據(jù)用工單位書面通知與學(xué)校和實(shí)習(xí)生三方簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。存檔費(fèi)由學(xué)生自理的，首安公司同時(shí)代收一年存檔費(fèi)。五、應(yīng)屆大中專畢業(yè)生取得畢業(yè)證，與首安公司簽訂勞動(dòng)合同后，應(yīng)主動(dòng)告知所在學(xué)校將其“一老一小”醫(yī)療保險(xiǎn)做停繳、轉(zhuǎn)出手續(xù)，因校方或?qū)W生本人原因致使首安公司不能為其正常繳納醫(yī)療保險(xiǎn)的，發(fā)生任何問(wèn)題和經(jīng)濟(jì)損失，由校方和學(xué)生本人承擔(dān)。聯(lián) 系 人：李寶志 聯(lián)系電話：633416563344456社會(huì)保險(xiǎn)催辦工作程序一、首安公司根據(jù)用工單位增人通知與員工簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)。二、待遇員工因工資問(wèn)題提出異議時(shí)，應(yīng)首先向財(cái)務(wù)部核實(shí)員工反映的工資問(wèn)題發(fā)放情況，并根據(jù)具體情況向員工進(jìn)行解釋。確認(rèn)符合解除勞動(dòng)合同條件的，可以辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。四、凡委托方所提供的證據(jù)材料應(yīng)加蓋公章并作當(dāng)面簽收。五、 首安公司須在《勞務(wù)派遣協(xié)議書》屆滿前將管理費(fèi)、員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)結(jié)清。 首安公司將根據(jù)員工提供的商調(diào)函開(kāi)具調(diào)檔函、提供存檔卡，由員工攜帶身份證、勞動(dòng)合同、存檔卡到西城職介提檔案。三、 用工單位同意續(xù)簽《勞務(wù)派遣協(xié)議書》，首安公司須在《勞務(wù)派遣協(xié)議書》屆滿前15天，將新的《勞務(wù)派遣協(xié)議書》文本送達(dá)用工單位，經(jīng)雙方簽字蓋章后各留存一份。八、 簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議書》。對(duì)甲方提問(wèn)要簡(jiǎn)潔、準(zhǔn)確，對(duì)把握不準(zhǔn)的政策性問(wèn)題，要明確告知查詢后回復(fù)，洽談時(shí)做好記錄。二、 確定專項(xiàng)負(fù)責(zé)人，及時(shí)落實(shí)洽談時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員。離職人員辦理完離職手續(xù)當(dāng)日，負(fù)責(zé)辦理離職手續(xù)的人員需將離職手續(xù)報(bào)辦公室文員存檔。每月26日至次月10日以前社保主管將養(yǎng)老等四險(xiǎn)月報(bào)表、醫(yī)療保險(xiǎn)月報(bào)表、社會(huì)保險(xiǎn)明細(xì)表、各單位明細(xì)表、首安公司明細(xì)表及內(nèi)部表表（八）報(bào)辦公室主任及財(cái)務(wù)部主任。人事檔案負(fù)責(zé)人：宮淑燕 聯(lián)系電話：63341212內(nèi)部材料上報(bào)、交接工作程序一、首安公司內(nèi)部材料上報(bào)：自收到派遣單位發(fā)來(lái)的增減通知1日內(nèi)，由辦公室文員將增減通知報(bào)辦公室主任，由辦公室主任確認(rèn)簽字，首安公司總經(jīng)理審批。無(wú)單位接收的失業(yè)人員，自離職之日起3日內(nèi)與首安公司聯(lián)系辦理檔案轉(zhuǎn)移戶口所在街道辦事處手續(xù)。首安公司將有關(guān)材料交區(qū)勞動(dòng)局審核備案后，員工攜備案后的《招聘職工花名冊(cè)》（一式三份）（區(qū)勞動(dòng)局在首頁(yè)上蓋章，其余兩頁(yè)未蓋章），到本人戶口所在地街道辦事處勞動(dòng)科提檔；員工將本人檔案、街道蓋章后的《招聘職工花名冊(cè)》（一式二份，辦事處勞動(dòng)科會(huì)將區(qū)勞動(dòng)局蓋章的第一頁(yè)《招聘職工花名冊(cè)》留下）交首安公司。北京市城鎮(zhèn)戶口人員由員工提供原存檔單位名稱，首安公司開(kāi)具“人事商調(diào)函”，員工到存檔單位提出