【正文】 行的責(zé)任和義務(wù)；勞務(wù)人員的性質(zhì)、人數(shù)、社保關(guān)系、增人時間、起薪日期等；管理費標準、工資發(fā)放時間、社保繳納方式、財務(wù)結(jié)算等程序；工傷費用、員工被動解除合同經(jīng)濟補償金由甲方支付等。六、 洽談結(jié)束后及時口頭向總經(jīng)理匯報，次日下班前將整理的《會談紀要》報總經(jīng)理。七、 根據(jù)會談情況準備相關(guān)資料，為下一步簽訂相關(guān)協(xié)議做準備。八、 簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議書》。終止勞務(wù)派遣工作程序一、 根據(jù)《勞務(wù)派遣協(xié)議書》終止日期，主管人員提前60天向總經(jīng)理上報《勞務(wù)派遣協(xié)議書》到期用工單位名單，根據(jù)總經(jīng)理作出的是否續(xù)簽或終止批示，安排下一階段工作。二、 根據(jù)總經(jīng)理批示，首安公司提前45天給甲方送達《勞務(wù)派遣協(xié)議續(xù)簽意向通知書》，要求用工單位提前35天書面回復(fù)。首安公司根據(jù)用工單位書面回復(fù)內(nèi)容決定下一步工作安排。三、 用工單位同意續(xù)簽《勞務(wù)派遣協(xié)議書》，首安公司須在《勞務(wù)派遣協(xié)議書》屆滿前15天，將新的《勞務(wù)派遣協(xié)議書》文本送達用工單位，經(jīng)雙方簽字蓋章后各留存一份。四、 用工單位不同意續(xù)簽《勞務(wù)派遣協(xié)議書》，首安公司須在《勞務(wù)派遣協(xié)議書》屆滿前30天致函用工單位，就《勞務(wù)派遣協(xié)議書》屆滿前雙方需做的幾項工作告知用工單位： 首安公司將提前30天給員工下發(fā)《終止、解除勞動關(guān)系告知書》，并要求員工在《告知書》上簽字或由用工單位蓋章有效。 請用工單位協(xié)助將員工的勞動合同書或勞務(wù)協(xié)議收齊轉(zhuǎn)交首安公司。 首安公司將提前30天通知員工辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。 首安公司將根據(jù)員工提供的商調(diào)函開具調(diào)檔函、提供存檔卡，由員工攜帶身份證、勞動合同、存檔卡到西城職介提檔案。不調(diào)檔案者，養(yǎng)老保險封存不做轉(zhuǎn)出手續(xù)。存檔費自理，每月20元。 首安公司在次月15日前辦理社會保險停繳轉(zhuǎn)出手續(xù)。五、 首安公司須在《勞務(wù)派遣協(xié)議書》屆滿前將管理費、員工工資、社會保險費結(jié)清。勞動爭議代理工作程序一、委托人需提交的材料：營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件1份；委托人為個人的提交身份證復(fù)印件1份；2．法人身份證復(fù)印件1份；3．授權(quán)委托書1份；4．相關(guān)事情經(jīng)過及證據(jù)材料。二、確定委托代理關(guān)系后，應(yīng)簽訂《勞動爭議代理協(xié)議》；收費標準為總標的額的10%（不足5000元的按5000元計算）。三、代理事項的終結(jié)可分為：當事人雙方和解、當事人一方撤訴、當事人當庭調(diào)解、仲裁庭（法庭）出具仲裁（判決）書。四、凡委托方所提供的證據(jù)材料應(yīng)加蓋公章并作當面簽收。五、凡首安公司提供的建議、答辯（申訴書），委托方應(yīng)簽署確認意見。六、代理事項終結(jié)后，委托方應(yīng)簽署《委托代理事項終結(jié)確認書》。聯(lián) 系 人：李寶志聯(lián)系電話：633416563344456勞動糾紛處理工作程序一、勞動關(guān)系勞動者違反用工單位管理制度，用工單位提出解除勞動合同的，用工單位應(yīng)提供書面事情經(jīng)過、考勤表、考勤卡等相關(guān)證據(jù)。確認符合解除勞動合同條件的，可以辦理解除勞動合同手續(xù)。因勞動者不勝任工作，用工單位提出解除勞動合同的，用工單位應(yīng)提供書面具體情況，并提前35天書面通知首安公司，首安公司提前30天書面通知員工本人，并由用工單位支付法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)支付的經(jīng)濟補償金。未提前30天書面通知員工本人，應(yīng)由用工單位額外支付員工一個月的工資。勞動者提出解除勞動合同的，應(yīng)首先將書面辭職申請交用工單位，首安公司在接到用工單位減人通知后，應(yīng)告知員工在用工單位辦理完工作交接手續(xù)后，在2日內(nèi)到首安公司辦理離職手續(xù)。二、待遇員工因工資問題提出異議時，應(yīng)首先向財務(wù)部核實員工反映的工資問題發(fā)放情況，并根據(jù)具體情況向員工進行解釋。員工因是否繳納住房公積金問題提出異議時，應(yīng)告知員工住房公積金繳納與否由用工單位決定。員工因勞保用品、福利問題提出異議時，應(yīng)告知員工此問題應(yīng)由用工單位負責(zé)解釋。首安公司負責(zé)的勞動法律責(zé)任，超出勞動合同法及勞動合同約定的均不承擔。聯(lián) 系 人：李寶志 聯(lián)系電話：633416563344456社會保險催辦工作程序一、首安公司根據(jù)用工單位增人通知與員工簽訂勞動合同、繳納社會保險。二、已經(jīng)參加過社會保險的員工，若原單位未將其社會保險辦理中斷或轉(zhuǎn)出手續(xù)，致使首安公司無法為其正常繳納社會保險的，簽訂合同當月首安公司主動電話與員工聯(lián)系催促辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)。三、電話催辦無效的，簽訂合同次月10日前首安公司給用工單位和員工下發(fā)《社會保險催辦告知書》，要求員工20日前將社會保險轉(zhuǎn)入首安公司，如不能及時轉(zhuǎn)入，視為主動解除勞動合同，所簽勞動合同無效。四、逾期首安公司仍然無法為員工正常繳納社會保險的，首安公司及時通知用工單位，用工單位向首安公司發(fā)放書面減員通知，并通知員工到首安公司辦理解除勞動關(guān)系手續(xù)，所簽勞動合同無效。五、應(yīng)屆大中專畢業(yè)生取得畢業(yè)證，與首安公司簽訂勞動合同后，應(yīng)主動告知所在學(xué)校將其“一老一小”醫(yī)療保險做停繳、轉(zhuǎn)出手續(xù)，因校方或?qū)W生本人原因致使首安公司不能為其正常繳納醫(yī)療保險的，發(fā)生任何問題和經(jīng)濟損失，由校方和學(xué)生本人承擔。簽訂三方協(xié)議工作程序（限北京籍應(yīng)屆畢業(yè)生）一、用工單位根據(jù)畢業(yè)生情況，給首安公司發(fā)放應(yīng)屆畢業(yè)生《錄用通知》或《接收函》。二、首安公司根據(jù)《錄用通知》或《接收函》與畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議。三、畢業(yè)生持已簽訂的三方協(xié)議到其所在學(xué)校提取檔案后轉(zhuǎn)交首安公司，或由學(xué)校郵寄檔案到首安公司。存檔費由學(xué)生自理的，首安公司同時代收一年存檔費。首安公司20日內(nèi)將檔案存入人事部全國人才流動中心，并將全國人才出具的存檔發(fā)票轉(zhuǎn)交學(xué)生本人。四、簽訂三方協(xié)議的學(xué)生存檔一年后，由首安公司負責(zé)為其辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，轉(zhuǎn)正定級費50元由學(xué)生自理。五、學(xué)生取得畢業(yè)證，與首安公司簽訂勞動合同后，應(yīng)主動告知所在學(xué)校將其“一老一小”醫(yī)療保險做停繳、轉(zhuǎn)出手續(xù)，因校方或?qū)W生本人原因致使首安公司不能為其正常繳納醫(yī)療保險的，發(fā)生任何問題和經(jīng)濟損失，由校方和學(xué)生本人承擔。六、應(yīng)屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證前在用工單位實習(xí)的，首安公司可以根據(jù)用工單位書面通知與學(xué)校和實習(xí)生三方簽訂實習(xí)協(xié)議。用工單位書面通知應(yīng)注明實習(xí)期限，應(yīng)承擔的實習(xí)費、人身意外保險費、管理費。經(jīng)考核實習(xí)生不符合錄用條件，首安公司有權(quán)將學(xué)生其退回用工單位。第二部分管理制度第三部分合同文本 編號： 勞務(wù)協(xié)議書甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月 日甲方：北京首安人力資源服務(wù)有限公司辦公地址：北京市宣武區(qū)廣外大街馬連道路11號一商大廈0902聯(lián)系電話： 63344456 63341658乙方 性別 出生年月 居民身份證號碼 家庭住址 郵政編碼 工作地點電話 個人聯(lián)系方式(手機) 固定電話 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商一致，就有關(guān)勞務(wù)服務(wù)事宜訂立勞務(wù)協(xié)議，雙方共同遵守。第一條 協(xié)議期限：本協(xié)議有效期自 年 月 日至 年 月 日止。第二條 協(xié)議性質(zhì)：甲、乙雙方一致認為本協(xié)議為經(jīng)濟協(xié)議。雙方確立的法律關(guān)系為經(jīng)濟關(guān)系。乙方明白與甲方的勞務(wù)協(xié)議是一種兼職行為且不屬于雙重勞動關(guān)系，甲方無需承擔勞動法律責(zé)任。第三條 勞務(wù)費：1．甲方根據(jù)乙方提供的勞務(wù)質(zhì)量、數(shù)量支付勞務(wù)費。2. 甲方負責(zé)為乙方購買中國人壽意外綜合保險。3．勞務(wù)費支付時間：如乙方按甲方規(guī)定完成服務(wù)，甲方應(yīng)按月支付勞務(wù)費，甲方發(fā)薪日為每月 日，如遇法定節(jié)假日或不可抗拒的原因，發(fā)薪日期可以提前或推后。4．勞務(wù)費調(diào)整：根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況及乙方的業(yè)績進行調(diào)整。第四條 甲方責(zé)任：1．甲方為乙方提供勞務(wù)服務(wù)項目。2．甲方在乙方完成勞務(wù)服務(wù)的情況下，按時按標準支付勞務(wù)費。3．甲方為乙方提供勞務(wù)項目的培訓(xùn)。第五條 乙方責(zé)任：1．乙方應(yīng)遵守甲方的各項管理制度。2．乙方應(yīng)按質(zhì)按時完成甲方的勞務(wù)服務(wù)項目。3．乙方應(yīng)維護甲方信譽，保守甲方的商業(yè)秘密。4．乙方在協(xié)議期內(nèi)，如有終止協(xié)議意向，應(yīng)提前3日以書面形式通知甲方。