【正文】 負責人簽字： 乙方簽字：簽定日期： 年 月 日 簽定日期： 年 月 日第四部分附件53 / 53。本協議為勞動合同附件。八、雙方約定的其它事宜： 。六、全部培訓費用按照服務期限均攤，每年計人民幣 元；乙方于所承諾的服務期限未滿時提出離職，須按均攤未完成年部分之和返還剩余培訓費用。五、服務期：乙方結業(yè)后三日內回甲方報到，承擔甲方交付的工作。同時須將所獲得的證書交人力資源中心存檔。三、乙方培訓期間，甲方有權對乙方的培訓情況進行檢查監(jiān)督，并對乙方在培訓中的不良表現進行處理。二、乙方參加培訓的費用總額為 元。甲乙雙方各執(zhí)一份。九、本協議自簽訂之日起生效。如有違反甲方按乙方主動提出解除勞動關系處理。六、醫(yī)療期滿員工無故未到公司報到超過十五天的，將按自動離職處理，終止或解除勞動合同。乙方不得提供虛假病休證明，一經發(fā)現按嚴重違紀處理，予以解除勞動關系。乙方醫(yī)療期滿本人要求上班的，應提前十五日以書面形式通知甲方，同時應出具定點醫(yī)療機構出具的痊愈證明。四、在醫(yī)療期內，乙方應嚴格遵守國家政策、法律、法規(guī)及甲方有關規(guī)定。甲方按國家及北京市規(guī)定，按期給乙方繳納各項社會保險和住房公積金，乙方個人承擔的部分，由甲方按規(guī)定代繳代扣。甲方按規(guī)定發(fā)給乙方病假工資為 元/月。二、甲乙雙方協商一致約定：當醫(yī)療期期限超過勞動合同終止期限時，以醫(yī)療期期限為終止期限。一、乙方醫(yī)療期期限：乙方實際工作年限 年 月，在本單位工作年限 年 月，依據法律規(guī)定，乙方可以享有 月的醫(yī)療期。甲方: 乙方:年 月 日 年 月 日 丙方: 年 月 日 醫(yī)療期協議甲方：北京首安人力資源服務有限公司 （以下稱甲方）乙方： （以下稱乙方）性別： 身份證號碼：戶籍地址： 郵編：現居住地址： 郵編：聯系電話： 手機。十、 丙方應為乙方的實習提供實習時間保證及支持，協助甲方做好實習期間的管理工作。八、 乙方實習期滿，符合甲方的工作標準、考核合格、并取得畢業(yè)證書者，與甲方簽訂勞動合同，確定勞動關系。無故缺勤一日或連續(xù)遲到三次，甲方有權將乙方退回丙方。五、 乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排及調動。三、 甲方為乙方支付實習補助費 元/月，每月 日前支付。一、 本協議期限自 年 月 日至乙方領到畢業(yè)證書止。甲方（簽章） 乙方（簽字或簽章）甲方代表（簽字或簽章） 年 月 日姓 名性 別民 族照片出生日期籍 貫文 化程 度參加工作時 間工齡專 業(yè)婚 姻狀 況生 育狀 況工作地聯系人及電話工作簡歷日期工作單位名稱職位家庭成員狀況關系姓名年齡政治面目工作單位受教育經歷日期學校名稱專業(yè)其它說明本人簽字員 工 履 歷 表實習協議甲方：北京首安人力資源服務有限公司 （以下簡稱甲方）乙方： （以下簡稱乙方）丙方： （以下簡稱丙方）經甲、乙、丙三方協商一致，達成如下協議。甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章） 法定代表或委托代理人（簽字或蓋章） 簽定日期 年 月 日勞務協議續(xù)訂書本次續(xù)訂勞務協議生效日期為 年 月 日，續(xù)訂協議 終止。第十條 勞務派遣協議作為本協議的附件，具有同等法律效力。甲方為乙方購買商業(yè)保險，協議期內乙方所發(fā)生的意外人身傷害屬于商業(yè)保險理賠范圍內的，由商業(yè)保險公司承擔；屬于商業(yè)保險理賠范圍外的，由乙方自行承擔。協商不成，雙方保留以法律形式解決的權利。6．乙方連續(xù)缺勤3天以上本協議終止。4．本協議到期不續(xù)簽。2．協議期間乙方出現違法亂紀、違反甲方規(guī)章制度的現象，甲方有權解除協議。4．乙方在協議期內，如有終止協議意向，應提前3日以書面形式通知甲方。2．乙方應按質按時完成甲方的勞務服務項目。3．甲方為乙方提供勞務項目的培訓。第四條 甲方責任：1．甲方為乙方提供勞務服務項目。3．勞務費支付時間：如乙方按甲方規(guī)定完成服務，甲方應按月支付勞務費，甲方發(fā)薪日為每月 日，如遇法定節(jié)假日或不可抗拒的原因，發(fā)薪日期可以提前或推后。第三條 勞務費：1．甲方根據乙方提供的勞務質量、數量支付勞務費。雙方確立的法律關系為經濟關系。第一條 協議期限：本協議有效期自 年 月 日至 年 月 日止。經考核實習生不符合錄用條件，首安公司有權將學生其退回用工單位。六、應屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證前在用工單位實習的，首安公司可以根據用工單位書面通知與學校和實習生三方簽訂實習協議。四、簽訂三方協議的學生存檔一年后，由首安公司負責為其辦理轉正定級手續(xù)，轉正定級費50元由學生自理。存檔費由學生自理的，首安公司同時代收一年存檔費。二、首安公司根據《錄用通知》或《接收函》與畢業(yè)生簽訂三方協議。五、應屆大中專畢業(yè)生取得畢業(yè)證，與首安公司簽訂勞動合同后，應主動告知所在學校將其“一老一小”醫(yī)療保險做停繳、轉出手續(xù)，因校方或學生本人原因致使首安公司不能為其正常繳納醫(yī)療保險的，發(fā)生任何問題和經濟損失，由校方和學生本人承擔。三、電話催辦無效的，簽訂合同次月10日前首安公司給用工單位和員工下發(fā)《社會保險催辦告知書》，要求員工20日前將社會保險轉入首安公司，如不能及時轉入，視為主動解除勞動合同，所簽勞動合同無效。聯 系 人：李寶志 聯系電話：633416563344456社會保險催辦工作程序一、首安公司根據用工單位增人通知與員工簽訂勞動合同、繳納社會保險。員工因勞保用品、福利問題提出異議時，應告知員工此問題應由用工單位負責解釋。二、待遇員工因工資問題提出異議時，應首先向財務部核實員工反映的工資問題發(fā)放情況，并根據具體情況向員工進行解釋。未提前30天書面通知員工本人，應由用工單位額外支付員工一個月的工資。確認符合解除勞動合同條件的，可以辦理解除勞動合同手續(xù)。六、代理事項終結后，委托方應簽署《委托代理事項終結確認書》。四、凡委托方所提供的證據材料應加蓋公章并作當面簽收。二、確定委托代理關系后，應簽訂《勞動爭議代理協議》；收費標準為總標的額的10%（不足5000元的按5000元計算）。五、 首安公司須在《勞務派遣協議書》屆滿前將管理費、員工工資、社會保險費結清。存檔費自理，每月20元。 首安公司將根據員工提供的商調函開具調檔函、提供存檔卡，由員工攜帶身份證、勞動合同、存檔卡到西城職介提檔案。 請用工單位協助將員工的勞動合同書或勞務協議收齊轉交首安公司。三、 用工單位同意續(xù)簽《勞務派遣協議書》，首安公司須在《勞務派遣協議書》屆滿前15天，將新的《勞務派遣協議書》文本送達用工單位，經雙方簽字蓋章后各留存一份。二、 根據總經理批示，首安公司提前45天給甲方送達《勞務派遣協議續(xù)簽意向通知書》，要求用工單位提前35天書面回復。八、 簽訂《勞務派遣協議書》。六、 洽談結束后及時口頭向總經理匯報，次日下班前將整理的《會談紀要》報總經理。對甲方提問要簡潔、準確，對把握不準的政策性問題，要明確告知查詢后回復，洽談時做好記錄。四、 主動與甲方主管負責人聯系，約定洽談時間、地點等。二、 確定專項負責人，及時落實洽談時間、地點、參加人員。首安公司各客戶主管收到派遣人員有關工傷保險申報報銷、醫(yī)療保險報銷、生育保險津貼申領及報銷的，需在收到各項材料后