【正文】 定點機構(gòu)，需本人申請1張及新舊醫(yī)療定點機構(gòu)替換名單；變更繳費基數(shù)，須核實辦公室通知。審查員工填寫的《北京市社會保險個人信息登記表》，如發(fā)現(xiàn)員工填寫信息與首安公司社會保險人員增加統(tǒng)計表（一）、（二）不符時，應(yīng)當(dāng)及時與員工進行溝通，并將核實后的信息告知辦公室文員修改檔案統(tǒng)計表?！魈顚懮鐣ｋU補繳報表∶基本醫(yī)療保險基金補繳情況表（表十）、北京市社會保險費補繳明細表（表四）、北京市社會保險費補繳匯總表（表五）。填寫完畢后由社會保險主管審核，審核無誤后上報辦公室蓋章?！魃绫ｊP(guān)系轉(zhuǎn)往外省市：員工提出書面申請，填寫北京市社會保險基金轉(zhuǎn)往外省市確認表。每月5—16日之間向社保中心征繳部申報北京市社會保險費補繳明細表、北京市社會保險費補繳匯總表。每月25日前向社保中心支付部申報北京市養(yǎng)老保險金月報外支付表（表十六）和北京市養(yǎng)老保險金月報外支付明細表（表十六附表）?；毓竞髮⑺叫畔⑸蠄筠k公室。發(fā)現(xiàn)問題后將問題上報、反饋至辦公室。外埠員工社保關(guān)系轉(zhuǎn)往外省市，完成申報后，在3日內(nèi)將《北京市社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移證明》（明細單）以掛號信的形式向員工提供的戶口所在地發(fā)送。每月28日上午10∶00前將本月社會保險工作完成。用工單位應(yīng)于3月初將《繳費基數(shù)確認表》返回首安公司。核定基數(shù)每年3月25日前完成。核定基數(shù)當(dāng)月28日完成。農(nóng)村戶口的員工需住院就醫(yī)時，員工需向首安公司申請，持首安公司發(fā)放《北京市基本醫(yī)療保險農(nóng)民工住院就醫(yī)卡》住院就醫(yī)，員工出院后需歸還《北京市基本醫(yī)療保險農(nóng)民工住院就醫(yī)卡》。三、基本醫(yī)療保險基金不予報銷下列醫(yī)療費用在非本人定點醫(yī)療機構(gòu)就診的，但急診除外；在非定點零售藥店購藥的；因交通事故、醫(yī)療事故或者其它責(zé)任事故造成傷害的；因本人吸毒、打架斗毆或者因其它違法行為造成傷害的；因自殺、自殘、酗酒等原因進行治療的；在國外或者香港、澳門特別行政區(qū)以及臺灣地區(qū)治療的；按照國家和本市規(guī)定應(yīng)當(dāng)由個人自付的。五、報銷額度住院治療的醫(yī)療費用、急診搶救留觀并收入住院治療的，其住院前留觀７日內(nèi)的醫(yī)療費用、惡性腫瘤放射治療和化學(xué)治療、腎透析、腎移植后服抗排異藥的門診醫(yī)療費用起付線為1300元，即一個自然年度內(nèi)累計費用超過1300元的醫(yī)療費可報銷，報銷比例為最低85％、最高97％。六、報銷程序員工發(fā)生住院治療的醫(yī)療費用、急診搶救留觀并收入住院治療的，其住院前留觀７日內(nèi)的醫(yī)療費用、惡性腫瘤放射治療和化學(xué)治療、腎透析、腎移植后服抗排異藥的門診醫(yī)療費用由醫(yī)院直接與社保中心結(jié)算。員工急診、普通門診發(fā)生的費用達到報銷范圍后，由員工將診斷書、醫(yī)療處方、醫(yī)院收據(jù)等相關(guān)材料收集裝訂后，上交至首安公司，由首安公司將員工的相關(guān)材料輸機后上報基本醫(yī)療保險中心。醫(yī)保報銷負責(zé)人：張婧聯(lián)系電話：63341658生育保險就醫(yī)報銷工作程序一、適用范圍：本市常住戶口及持《北京市工作居住證》的在職人員。三、生育保險基金支付范圍：（一）生育津貼；（二）生育醫(yī)療費用；（三）計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用；（四）國家和本市規(guī)定的其他費用。生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用工單位補足。（3）生育、計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用符合本市基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施項目規(guī)定的，由生育保險基金支付。五、報銷程序：（一）員工發(fā)生生育情況，應(yīng)立即向用工單位人力資源部門申報，并于產(chǎn)后60日內(nèi)將如下材料上交首安公司:（1）本人醫(yī)保手冊原件及首頁復(fù)印件；（2）《北京市生育服務(wù)證》原件及復(fù)印件；（3）定點醫(yī)療機構(gòu)出具的嬰兒出生證明原件及復(fù)印件；（4）女職工引、流產(chǎn)證明原件及復(fù)印件；（5）醫(yī)學(xué)診斷書原件及復(fù)印件；（6）《結(jié)婚證》原件及復(fù)印件。首安公司填寫《北京市生育女職工登記表》（如員工雙方均有工作單位，員工配偶單位需在此表加蓋公章，5日內(nèi)交回首安公司），經(jīng)員工本人簽字后，首安公司報送到社保經(jīng)辦機構(gòu)，待社保經(jīng)辦機構(gòu)在次月將生育津貼支付給首安公司。（三）懷孕、生育發(fā)生的醫(yī)療檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費、藥品費、職工因計劃生育實施放置（取出）宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、絕育及復(fù)通手術(shù)所發(fā)生的醫(yī)療費用，在員工終止妊娠后10日內(nèi)將原始收費憑證、醫(yī)療費用明細單、處方一次性交首安公司，由首安公司負責(zé)到社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理報銷手續(xù)。生育保險報銷聯(lián)系人：張婧聯(lián)系電話：633444563341658工傷申報及處理工作程序一、員工發(fā)生工傷后應(yīng)立即向用工單位申報，并準(zhǔn)備如下材料:工傷職工本人或用工單位寫出事故經(jīng)過。身份證復(fù)印件三份。事故現(xiàn)場目擊者書面說明或交通隊責(zé)任認定書。二、由用工單位在七日內(nèi)審核確實符合申報工傷條件后向首安公司發(fā)出書面通知，由首安公司為其辦理工傷認定申請手續(xù)。三、待員工停工留薪期滿后，由首安公司為員工向勞動和社會保障部門申請工傷傷殘等級鑒定。規(guī)定由公司承擔(dān)的費用，由用工單位支付。四、員工因治療工傷部位而發(fā)生的醫(yī)療費用由用工單位先行墊付，員工應(yīng)將相關(guān)診斷書，處方，診斷證明，收據(jù)，發(fā)票等相關(guān)材料及時送至用工單位，由用工單位審核后轉(zhuǎn)交首安公司，由首安公司向社保中心報送，并在收到社保中心報銷款項十日內(nèi)向員工發(fā)放。如肇事方逃逸，需交通隊出具相關(guān)證明，由工傷保險基金負責(zé)。三、員工離職后，與新接收單位未辦理好賬戶合并轉(zhuǎn)移手續(xù)的，首安公司提供單位住房公積金編碼及個人編號信息，由新接收單位為其辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。負 責(zé) 人：張婧聯(lián)系電話：633416563344456財務(wù)結(jié)算工作程序一、首安公司以月結(jié)的方式與用工單位結(jié)算。三、用工單位于每月的25日前做人員增減、考勤考核，并將派遣人員的增減、考核等情況以書面形式告知首安公司。五、費用核對后用工單位于每月28號前以轉(zhuǎn)帳支票方式或匯款方式將本月派遣人員工資、社保費、公積金、管理費等費用支付給首安公司，首安公司開具服務(wù)業(yè)發(fā)票 。七、首安公司與用工單位應(yīng)嚴(yán)格按照財務(wù)結(jié)算程序執(zhí)行，保證派遣人員的工資、社保費、公積金等按時到帳，以保證社保中心、住房公積金管理中心及時劃帳及派遣人員工資的發(fā)放。財務(wù)負責(zé)人：宮淑燕 劉曉敏 聯(lián)系電話：63341212人事檔案存檔、轉(zhuǎn)移工作程序一、人事檔案存檔：凡與首安公司簽訂勞動合同具有本市城鎮(zhèn)戶口需要調(diào)檔的員工，自簽訂勞動合同之日起20日內(nèi)將人事檔案轉(zhuǎn)至首安公司，再由首安公司委托西城職介存檔。并同時填寫集體存檔表。（人事檔案已經(jīng)在職介或人才自行存檔的，原則上不做調(diào)檔手續(xù)）技工學(xué)校、職高應(yīng)屆畢業(yè)生檔案在學(xué)校的，可不提供《求職證》，員工攜首安公司蓋章后的《招聘職工花名冊》（一式三份）直接到學(xué)校提檔，同時要求學(xué)校在《招聘職工花名冊》（一式三份）上蓋章，將檔案、《招聘職工花名冊》（一式三份）、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、戶口本原件及復(fù)印件同時交首安公司。員工須填寫《招聘職工花名冊》、《北京市城鎮(zhèn)人員就業(yè)登記卡》，將本人有效期內(nèi)的《求職證》《再就業(yè)優(yōu)惠證》及其他材料交至首安公司。二、人事檔案調(diào)出：員工自首安公司離職之日起10日內(nèi)到首安公司辦理檔案調(diào)出手續(xù)。離職人員持首安公司開具的介紹信、存檔卡原件、勞動合同、本人身份證原件及存檔單位開具的“人事商調(diào)函”到西城區(qū)勞動保障部門辦理調(diào)檔（存檔費自理，每月20元）。首安公司應(yīng)在7日內(nèi)將失業(yè)人員名單報其戶口所在地的區(qū)（縣）失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)備案，20日內(nèi)轉(zhuǎn)移失業(yè)人員檔案和社會保險關(guān)系。由首安公司將其黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移至西城職介黨工委。首安公司總經(jīng)理審批通過的，方可通知客戶主管辦理簽訂勞動合同手續(xù)。每月22日前社保主管將社保報表報辦公室主任審核蓋章。每月5日前辦公室文員需將上月派遣人數(shù)匯總表報辦公室主任審核簽字，最后報公司總經(jīng)理。新增人員需辦理交通銀行工資卡，自辦公室文員收到新簽訂勞動合同材料當(dāng)日內(nèi)，報財務(wù)部主任。首安公司給用工單位發(fā)放相關(guān)材料使用的收條或報表，應(yīng)于發(fā)放材料后的次日將收條或報表全部交辦公室文員統(tǒng)一存檔。負責(zé)人：李丹聯(lián)系電話：63344456勞務(wù)派遣洽談工作程序一、 根據(jù)勞務(wù)派遣合作意向信息，了解甲方單位名稱、地址、所屬行業(yè)、單位性質(zhì)、公司人數(shù)、聯(lián)系電話、負責(zé)人等基本情況。三、 準(zhǔn)備材料： 首安公司簡介； 首安公司勞務(wù)派遣工作程序； 洽談需要的相關(guān)材料、名片等。五、 首安公司參加洽談人員根據(jù)約定的時間準(zhǔn)時赴約，做到談吐文雅、謙虛低調(diào)，服裝整潔、舉止大方。會談重點：甲乙雙方的合作形式、內(nèi)容以及應(yīng)履行的責(zé)任和義務(wù)；勞務(wù)人員的性質(zhì)、人數(shù)、社保關(guān)系、增人時間、起薪日期等；管理費標(biāo)準(zhǔn)、工資發(fā)放時間、社保繳納方式、財務(wù)結(jié)算等程序；工傷費用、員工被動解除合同經(jīng)濟補償金由甲方支付等。七、 根據(jù)會談情況準(zhǔn)備相關(guān)資料，為下一步簽訂相關(guān)協(xié)議做準(zhǔn)備。終止勞務(wù)派遣工作程序一、 根據(jù)《勞務(wù)派遣協(xié)議書》終止日期，主管人員提前60天向總經(jīng)理上報《勞務(wù)派遣協(xié)議書》到期用工單位名單，根據(jù)總經(jīng)理作出的是否續(xù)簽或終止批示，安排下